沈陽鑄造研究所主業(yè)改制與員工出資方案-全文預覽
【正文】 新公司（投資公司），由新公司來代表員工持有出資。五、主業(yè)員工持有出資的方式：由于成立有限責任公司有股東人數(shù)不得超過50個的限制，因此主業(yè)員工無法全部以自然人身份持有出資，為此設計以下員工持有出資的方式： 三種可供選擇的方式：1）委托信托公司持有出資。不同意轉(zhuǎn)讓的股東應當購買該轉(zhuǎn)讓出資，如果不購買視為同意轉(zhuǎn)讓。第九條 崗位級別對應的認購系數(shù)從沈鑄所的實際情況和員工的出資承受能力確定。 認購資格確定第四條 沈鑄所本次出資認購人員資格只限于進入在改制后的主業(yè)新公司的員工，其他員工不參與出資認購。 主業(yè)改制后的出資結構根據(jù)機械院集團對沈鑄所主業(yè)改制出資結構的要求，并從獲得國家的支持力度以及有利于利用原背景介入項目的多方角度考慮，本次沈鑄所主業(yè)改制后出資結構確定為：機械院集團出資588萬（54％），員工出資500萬（46％）。二、主業(yè)改制的模式沈鑄所本次主業(yè)改制的思路是：在改制時首先將沈鑄所主輔分離改制，其中主業(yè)改制為由機械院和主業(yè)員工共同出資的有限責任公司（新設公司），輔業(yè)（存續(xù)部分）暫不改制。11 / 12沈陽鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案目 錄一、沈鑄所主、輔業(yè)的界定 4 對內(nèi)部機構進行層級劃分 4 對主、輔業(yè)進行界定 4二、主業(yè)改制的模式 4三、主業(yè)改制的實施方式及出資結構 5 改制的實施步驟 5 主業(yè)改制后的出資結構 5四、主業(yè)員工出資限額的確定： 5總則 5 5 出資認購的原則 6出資總額 6認購資格確定 6認購級別劃分 6 6 6認購系數(shù)及認購出資數(shù)額的確定 7： 7 7出資轉(zhuǎn)讓和回購 8五、主業(yè)員工持有出資
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