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公選領導干部考試領導案例分析-全文預覽

2025-06-02 00:19 上一頁面

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【正文】 的弟子要誠實。 錢學森,中國導彈之父,美國說他抵三個師,在新中國誕生后毅然回到自己的祖國。當前,在樹立榮辱觀、加強道德建設方面,我們還存在著不少問題,比如:對信念與實惠,奉獻與索取,競爭與合作,效率與公平,社會責任與個人利益,向前看與向錢看,黨性原則與市場經(jīng)濟原則等問題,許多人認識模糊,是非不清,拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長蔓延,有的人見義不為、見死不救、為富不仁,有的人重金錢重實惠而輕名譽輕人格,有的地方假冒偽劣商品和社會丑惡現(xiàn)象泛濫嚴重等。古人說:“民無德不立,政無德不威”。   再次,嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項決定。黨員領導干部要嚴格遵守黨章,切實履行黨章規(guī)定的各項義   務,要增強黨性觀念,嚴格遵守黨的政治紀律,始終在思想上、政治上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致,自覺維護中央權威,確保中央政令暢通,確保各級黨委、政府的各項工作部署得到認真的貫徹落實。黨的領導作風主要包括:立場堅定,堅持原則;實事求是,深入實際;勤奮好學,思想敏銳;多謀善斷,顧全大局;不尚空談,聯(lián)系群眾;計劃周密,講究效率;任人唯賢,愛惜人才;遵紀守法,嚴于律己;謙虛謹慎,不驕不躁;廉潔奉公,艱苦奮斗;發(fā)揚民主,團結同志。   黨的工作作風是黨組織和共產(chǎn)黨員在實際工作中所形成的行為特點。我們黨在革命、建設和改革過程中所形成的解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線,是黨的思想作風的主要內(nèi)容和主要特征,是黨的思想作風的核心和靈魂。   【材料4】   江澤民同志指出:“歷史和現(xiàn)實都表明,一個政權也好,一個政黨也好,其前途與命運最終取決于人心的向背,不能贏得最廣大群眾的支持,就必然垮臺。為人民謀利贏得了民心,人民從黨領導的事業(yè)中,從政治、經(jīng)濟、文化建設中獲得看得見、摸得著的利益。   建國初期,毛澤東明確指出:凡是一切權力機構名稱前都要冠以“人民”兩字。這些有識之士正是透過黨的作風,看到了共產(chǎn)黨的崇高精神和巨大力量。解放戰(zhàn)爭時期,蔣介石有800萬軍隊,有美式先進裝備,但由于喪失人心,結果敗在小米加步槍的l20萬人民解放軍手下。積極參與區(qū)域和全球環(huán)境合作,在改善我國環(huán)境質(zhì)量的同時,為保護全球環(huán)境作出貢獻。建立重要資源安全供應體系和戰(zhàn)略資源儲備制度,最大限度地保證國民經(jīng)濟建設對資源的需要。建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的醫(yī)療衛(wèi)生體系、勞動就業(yè)體系和社會保障體系。   問題:   根據(jù)材料內(nèi)容,結合我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的特點,說明我國的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應當在哪些領域推進。l992年6月3日至l4日召開的聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會,是官方對可持續(xù)發(fā)展討論的一個高峰。發(fā)展是可持續(xù)發(fā)展的前提;人是可持續(xù)發(fā)展的中心體;可持續(xù)長久的發(fā)展才是真正的發(fā)展。它們是一個密不可分的系統(tǒng),既要達到發(fā)展經(jīng)濟的目的,又要保護好人類賴以生存的大氣、淡水、海洋、土地和森林等自然資源和環(huán)境,使子孫后代能夠永續(xù)發(fā)展和安居樂業(yè)。材料1】   “可持續(xù)發(fā)展”的概念,最先是在1972年斯德哥爾摩舉行的聯(lián)合國人類環(huán)境研討會上正式討論。   (4)第一,科學發(fā)展觀是指導思想,以人為本,全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀,本身就包含了建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的主要內(nèi)容和基本要求。   (2)第一,科學發(fā)展觀是指導思想,以人為本的、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀,本身就包含著新型工業(yè)化“科技含量高、經(jīng)濟效益好”等方面的主要內(nèi)容和基本要求。   【參考答案】   (1)資源節(jié)約型社會的內(nèi)涵:   資源節(jié)約型社會是指在生產(chǎn)、流通、消費等領域,通過采取法律、經(jīng)濟和行政等綜合性措施,提高資源利用效率,以最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟和社會收益,保障經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。   (2)分析新型工業(yè)化與科學發(fā)展觀的內(nèi)在聯(lián)系。   【材料6】   2004年的綠色指標考核報告表明當年主要的環(huán)境損失占GDP的3.O5%。   【材料2】   2005年我國經(jīng)濟總量占世界4.4%,但原油消耗占世界7.3%,原煤31%,鋼材27%,水泥40%,表明我國資源利用水平低,浪費嚴重;單位產(chǎn)值的資源、能源消耗量遠遠高于世界平均水平;使我國資源、能源和環(huán)境問題更加嚴重。文化部門應以“八榮八恥”為主要內(nèi)容.創(chuàng)作和生產(chǎn)一批優(yōu)秀文學藝術作品,用群眾喜聞樂見的方式,開展社會主義榮辱觀宣傳教育。   著力抓好新聞宣傳和精神文化產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn),營造“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的濃厚氛圍。城市社區(qū)要廣泛開展創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)等活動,促進家庭和睦、鄰里團結、互助友愛。黨政機關要把社會主義榮辱觀教育同深入開展爭創(chuàng)文明機關、爭當“人民滿意公務員”活動結合起來,進一步使廣大黨員干部牢記黨的宗旨,增強黨的觀念,為人民群眾作出表率。組織有關專家、學者和講師團深入基層廣泛開展社會主義榮辱觀宣講活動,編寫通俗讀本,進行生動形象的宣傳,使社會主義榮辱觀家喻戶曉、深入人心。要引導廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀,堅持以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥,以服務人民為榮、以背離人民為恥,以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥,以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥,以團結互助為榮、以損人利己為恥,以誠實守信為榮、以見利忘義為恥,以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥,以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。胡錦濤說,社會風氣是社會文明程度的重要標志、是社會價值導向的集中體現(xiàn)。在機遇和挑戰(zhàn)并存的國內(nèi)外條件下,我們黨要帶領全國各族人民全面建設小康社會,實現(xiàn)繼續(xù)推進現(xiàn)代化建設、完成祖國統(tǒng)一、維護世界和平與促進共同發(fā)展這三大歷史任務,必須大力加強執(zhí)政能力建設。   【參考答案】   我們黨成為執(zhí)政黨,是歷史的選擇、人民的選擇。如果這種現(xiàn)象得不到抑制的話,會影響到我們黨在群眾中的威信,影響到黨的公信力,影響到黨的執(zhí)政基礎。所有這些國內(nèi)問題、發(fā)展的壓力、面臨的矛盾以及我們下一步將會面對的更加艱巨的任務,對我們執(zhí)政黨來講都是一種新的考驗,也是一種新的挑戰(zhàn)。政治體制改革本身要比經(jīng)濟改革風險要大。   國內(nèi)的政治體制改革是國人比較關心的話題。   隨著改革的深化,社會上長期積累的很多矛盾日益凸現(xiàn)出來,而且解決的難度越來越大。也就是說我們將長期處于社會主義初級階段,那么我們面臨的這個矛盾在相當長一段時間內(nèi)還是主要矛盾。在這種情況下,就要求我們不斷提高處理國際問題的能力和水平。世界上已經(jīng)有過執(zhí)政黨沒有把握好全球化的局勢而失去執(zhí)政地位的先例,例如墨西哥的革命制度黨。增加安排后,2011年新農(nóng)保覆蓋地區(qū)范圍將從原計劃的40%提高至60%,從7月1日起實施,城鎮(zhèn)無收入居民養(yǎng)老保險試點工作同步推進。推進國有農(nóng)場、林場管理體制改革。開展省直接管理縣(市)試點。深化行政審批制度改革,加強行政問責制度建設。推進國家基本公共服務體系建設,改革基本公共服務提供方式。深化涉外經(jīng)濟體制改革,建立健全境外投資風險防控機制。深化資源性產(chǎn)品價格和環(huán)保收費改革,穩(wěn)步推進電價改革,完善成品油、天然氣價格形成機制。會議確定了2011年改革重點工作。(2)人次使用的原則有:量才用人、職能相稱的原則、揚長避短、各盡所能的原則、用人不疑、疑人不用的原則、合理搭配、整體效益的原則、五湖四海、寬以榮才的原則、合理流動、適才適所的原則、關心人才、愛護人才的原則及重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結合的原則。(3)首長負責制有其自身的缺點和不足,由于一個人的知識、智慧、能力和精力有限,考慮問題處理事情會有失誤的機會,所以我們應該借助其他領導體制的類型(如委員長制),正如本案中為正局長設置了兩個副手,那么在跟多的情況下可以集思廣益,減少決策失誤,并可以相互監(jiān)督,避免個人專斷和濫用職權。答:(1)本案中主人公嚴重違反了我國領導體制改革中的合理劃分權限原則。該局長為人正派,思想端正,工作經(jīng)驗豐富,判斷決策能力強。然后說,你把人家拒之門外,這于情不合,也并不利于人家了解我們的真實情況,沒有根據(jù)的說人家是國民黨的官方代表,反而給人家造成了“兩個中國”的假象,當新聞聯(lián)絡官認識到自己的錯誤后,周恩來又教給了他補救的辦法。(3)克羅克以身作則,帶動管理干部,運用走動管理打擊官僚主義,及時了解情況,現(xiàn)場解決問題。請根據(jù)領導科學的有關理論,分析上述案例?。I導作風)答:(1)克羅克成功的應用改進領導作風的方法取得管理上的成功。(4)在我們的實際工作中,許多領導者不懂得決策需要選擇,往往只有一個方案就輕率地拍板實施,而一個方案是無法對比判斷優(yōu)劣的。答:(1)本案例說明了科學決策的擇優(yōu)原則。(4)本案中劉備嚴重違背了信息原則、預測原則、選優(yōu)原則及“外腦”原則,在作決策是未聽從“外腦”諸葛亮的意見,也沒有依照優(yōu)先原則而委任并非最佳人選關羽駐守荊州,使得最終的失敗。劉備見關羽被殺,荊州丟失,置趙云、諸葛亮等眾臣的意見于不顧,執(zhí)意起軍東征,起兵攻打東吳,最終兵敗。比如,一種是迎接挑戰(zhàn),繼續(xù)興建。因此盲目決策,匆忙上馬,陷入困境。答:(1)此案例反映了領導決策中信息原則的重要性。為此進行了一系列前期準備,包括項目審批、征地拆遷、建筑規(guī)劃設計等?! 。?)李佳失敗的原因:其一是管理層次太少,沒有體現(xiàn)出分權管理原則;其二是管理幅度過寬,1:13的幅度嚴重失衡。但他很困惑:自己工作熱情很高,為什么還領導不好行政處的工作?有些下屬認為王強經(jīng)常越權亂指揮,他們的工作沒法開展;有的下屬則認為王強到處包辦代替,沒事找事干,和科長爭權;有的人認為行政處官多兵少,沒有正經(jīng)干活的。其次,選調(diào)得力干將,再從原來的局辦公室選調(diào)兩位主任科員任行政處副處長,在業(yè)務處選調(diào)3位副主任科員任行政一、二、三科的科長,其余科長、副科長在原13名工作人員中產(chǎn)生。因為處里不管是工作分配、組織協(xié)調(diào)還是指導監(jiān)督、對外聯(lián)絡,都是李佳拍板定案。案例分析題某局機關因工作需要,新成立了一個行政處,由局原辦公室副主任李佳任處長,原辦公室的8位后勤服務人員全部轉(zhuǎn)到行政處,李佳上任后便到處物色人才,又從別的單位調(diào)進5位工作人員。開始倒沒什么,時間長了,問題也就多了。王強上任后,首先,著手組建行政處內(nèi)部組織機構,處下設置四個二級機構:辦公室、行政一科、行政二科、行政三科。但是過了不久,行政處的工作效率不僅沒有提高,反而更加糟糕了。在這種情況下王強只好辭職。 來源:考試大_公開選2011公選領導干部考試領導科學案例分析(一)某區(qū)政府領導擬將一長期虧損的國有副食冷庫基地改造成一個副食品批發(fā)市場。請用領導科學的相關原理分析上述材料。某區(qū)政府領導在決定副食品批發(fā)市場項目之前,顯然缺乏全面細致的市場調(diào)查,不了解在建的綜合市場特別是其內(nèi)部的副食品批發(fā)場區(qū)。(3)走出兩難境地的方案,可以有不同的思路。關羽自認為兵多將勇可以抵抗孫吳,北伐曹操,致使兩面作戰(zhàn),前后受敵,犯了兵家大忌,丟了荊州和自身性命,并且蜀國與孫吳結盟也隨之瓦解。(3)科學的決策必須遵循7個原則:客觀原則、信息原則、預測原則、程序原則、可行原則、選優(yōu)原則和“外腦”原則。請根據(jù)領導科學的有關原理,分析上述案例。(3)多方案選擇是現(xiàn)代決策的一個重要特點,方案的優(yōu)與劣,要經(jīng)過比較才能鑒別,必須制訂一定數(shù)量和質(zhì)量的備選方案,從多種方案中對比選優(yōu)。于是,克羅克想出一個奇招,將所有經(jīng)理椅子的靠背鋸掉,開始很多人罵克羅克是一個瘋子,但不久大家開始悟出他的一番“苦心”,他們紛紛走出辦公室,深入基層,開展“走動管理”及時了解情況,現(xiàn)場解決問題,終于使公司扭虧為盈。領導者應投身實踐、從嚴要求、從我做起,改革創(chuàng)新、開拓進取、腳踏實地,真抓實干,反對官僚主義和形式主義,深入實際,具體指導。周恩來皺皺眉頭對他說,不能無根據(jù)地講警惕,沒有事實根據(jù)的警惕是主觀主義,就會變成自己制造緊張,給工作造成損失,接著周恩來向他分析了蔣介石的基本政策也是堅持“一個中國”和對美國人又投靠又不信任的矛盾心理。公選考試領導干部科學案例分析(六)某局長的困境由于長期工作效率低下,某縣農(nóng)業(yè)局實行了首長負責制,設立了一局長和兩副局長。請用領導科學的有關原理分析該案例。我國實行的是集權式分層領導的體制,合理配置配制各種資源,有計劃、有步驟地開展各項建設,保證社會主義國家的整體利益。請根據(jù)領導科學的相關原理分析上述案例答:(1)本案巧妙的說明了人才使用的重要性。會議指出,今年是“十二五”開局之年,要以更大的決心和勇氣推進重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革,處理好政府和市場、經(jīng)濟增長和社會發(fā)展、深化改革和保持穩(wěn)定、應對當前挑戰(zhàn)和完善體制機制之間的關系,更加重視改革頂層設計和總體規(guī)劃,加快破除制約科學發(fā)展的體制機制障礙,促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。落實鼓勵引導民間投資的政策措施,制定公開透明的市場準入標準和支持政策,出臺中小企業(yè)服務體系建設指導意見。推進利率市場化改革,加快培育農(nóng)村新型金融機構。推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點和事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革試點,擴大新農(nóng)保試點范圍,加快推進住房保障體系建設。三是深化行政體制改革,加強廉政建設。制定出臺機關運行經(jīng)費管理、公務接待和會議、公務用車制度等改革方案。改革農(nóng)村征地制度。會議決定,中央財政增加安排180億元,用于公共租賃住房和廉租住房建設、城市棚戶區(qū)改造及相關基礎設施配套補助;增加安排123億元,用于新農(nóng)保試點補助。因為這種經(jīng)濟全球化是在西方發(fā)達國家占主導地位的條件下的全球化,是他們在經(jīng)濟、科技、綜合國力等等方面占優(yōu)勢下的全球化,所以對我們這種發(fā)展中國家來講壓力是很大的。特別是隨著這種狀況的發(fā)展,世界各國在經(jīng)濟、政治、外交、安全等方面相互依存又相互制約而形成的各種矛盾交織在一起。   【材料2】   我們將長期面臨人民日益增長的物質(zhì)文化需求與落后生產(chǎn)之間的矛盾。這給執(zhí)政黨的壓力是明顯的。這些問題解決得不好就會影響到改革開放的成果,所以我們需要在這方面不斷地提高推動經(jīng)濟全面發(fā)展的能力、提高駕馭市場經(jīng)濟的能力、提高處理各種社會矛盾的能力等等。因為改革是一種利益調(diào)整,而政治體制改革更是涉及到更多人的利益。應該說在這一點上,他們在蘇聯(lián)及東歐的改革中是起了很大作用的,而且最后他們的目的也是達到了。   【材料3】   我們的一些黨組織出現(xiàn)脫離群眾,理想信念動搖,世界觀、人生觀發(fā)生動搖并出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象。   問題:   根據(jù)材料中反映的問題,簡述加強我黨執(zhí)政能力建設的重要性和緊迫性。 我國改革發(fā)展處在關鍵時期,社會利益關系
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