副總經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作實(shí)例-全文預(yù)覽
【正文】 三．具體安排：
二月份：制訂好教研組工作計(jì)劃、課題組工作計(jì)劃和本學(xué)期公開(kāi)課名單。加強(qiáng)教學(xué)方法、手段和策略的研究，引導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法的同時(shí)，引導(dǎo)學(xué)生改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)策略。
2．加強(qiáng)課堂教學(xué)常規(guī)，提高課堂教學(xué)效率。加強(qiáng)課題研究，積極支持和開(kāi)展校本研究，提高教研質(zhì)量，提升教師的研究水平和研究能力。
進(jìn)一步制作、完善教研組主頁(yè)，加強(qiáng)與兄弟學(xué)校的交流。興教研之風(fēng)，樹(shù)教研氛圍。以確保給學(xué)生一個(gè)公正、公平的評(píng)價(jià)環(huán)境。
?。?）上課關(guān)。
強(qiáng)化教學(xué)過(guò)程管理，轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，提高課堂效益，規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理，抓好“五關(guān)”。正確處理改革與發(fā)展、創(chuàng)新與質(zhì)量的關(guān)系，積極探索符合新課程理念的生物教學(xué)自如化教學(xué)方法和自主化學(xué)習(xí)方式。有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì) 意識(shí)和誠(chéng)信度。，促進(jìn)知識(shí)更新，不斷提高工廠人員素質(zhì)離職原因：企業(yè)改制 教育背景畢業(yè)院校：湖北大學(xué) 最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)19970701所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）?！I(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)198209198606中南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)本科畢業(yè)證199107199109湖北省財(cái)政廳財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)199303199304湖北省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院項(xiàng)目管理培訓(xùn)199410199412武漢大學(xué)企業(yè)法務(wù)培訓(xùn)199510199711湖北大學(xué)企業(yè)管理碩士畢業(yè)證XX07XX08中山大學(xué)融投資管理培訓(xùn)XX08XX09廣州經(jīng)盛企業(yè)管理顧問(wèn)公司執(zhí)行力的培訓(xùn)XX06XX07廣州聚成企業(yè)管理顧問(wèn)公司戰(zhàn)略管理培訓(xùn) 語(yǔ)言能力外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：良好 工作能力及其他專長(zhǎng) ２2年來(lái)本人在國(guó)有、合資、民營(yíng)企業(yè)從事管理工作，在企業(yè)基、中、高層崗位鍛煉多年，熟悉大、中、小型企業(yè)管理；熟悉財(cái)務(wù)管理、行政人事管理、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、融投資管理、項(xiàng)目管理；多年的實(shí)際工作培養(yǎng)了我豐富的綜合管理能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；熟悉國(guó)家法律，熟悉政府機(jī)關(guān)辦事程序,熟悉稅務(wù)/工商/銀行/司法等部門辦事程序；善于利用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)流程建設(shè)和再造；能夠有效的推行公司各項(xiàng)管理，推行先進(jìn)的管理方法，例如6S、KPi,JiT、ERP/MRP管理等。,包括生產(chǎn)、計(jì)劃、行政、人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)等管理。、成本費(fèi)用、專項(xiàng)資金及流動(dòng)資金定額，做好對(duì)銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用的控制，精打細(xì)算，確保目標(biāo)效益的實(shí)現(xiàn)。，策劃組織并主持客戶聯(lián)誼會(huì)、大型會(huì)議、文體活動(dòng)。副總經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作實(shí)例 個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 姓名：國(guó)籍：中國(guó)無(wú)照片 目前所在地：花都民族：漢族戶口所在地：花都身材：178 cm 70 kg婚姻狀況：已婚年齡：42 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理:總、副總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān)工作年限：22職稱：中級(jí)求職類型：全職可到職一個(gè)星期月薪要求：1000以下希望工作地區(qū)：廣州 佛山 清遠(yuǎn)個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州創(chuàng)明遮陽(yáng)科技有限公司起止年月：XX04 ～ XX04公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：常務(wù)副總經(jīng)理工作描述：公司是跨材料制造、電子、化工、建筑安裝行業(yè)的集團(tuán)化公司.主要工作內(nèi)容、總公司各部門／分公司目標(biāo)并分解、督促；、組織垂直與橫向系統(tǒng)功能建設(shè)與實(shí)施；、財(cái)務(wù)部管理工作（包含人事／行政／后勤、財(cái)務(wù)、企劃、法務(wù)、信息iSO）工作；、組織創(chuàng)新、崗位職責(zé)、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、激勵(lì)、員工關(guān)系，以及人才梯隊(duì)建設(shè)、中高級(jí)人才繼任培養(yǎng)等工作；（考勤、費(fèi)用報(bào)銷、會(huì)議、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)罰、辦公資產(chǎn)、宿舍、飯?zhí)谩④囮?duì)、保安、綠化環(huán)衛(wèi)等）；、內(nèi)刊、 絡(luò)、信息、公文的建設(shè)與管理工作；；，策劃組織并主持客戶聯(lián)誼會(huì)、大型會(huì)議、文體活動(dòng)；，協(xié)調(diào)各下屬公司工作關(guān)系； 、倉(cāng)儲(chǔ)、品質(zhì)、營(yíng)銷等部門管理體系程序的建立； 絡(luò)、營(yíng)銷 絡(luò)開(kāi)發(fā)、分公司的籌建等實(shí)施評(píng)審工作等；，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)董事會(huì)即定目標(biāo)；離職原因：個(gè)人原因公司名稱：深圳美捷佳化學(xué)建材有限公司起止年月：XX03 ～ XX03公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)擔(dān)任職務(wù)：營(yíng)銷總監(jiān)、副總經(jīng)理工作描述：公司是跨建材制造、裝家具制造、化工、建筑安裝、GPS系統(tǒng)行業(yè)的集團(tuán)化公司.主要工作內(nèi)容：，制定出切實(shí)可行的銷售計(jì)劃。、廠長(zhǎng)以上人員的目標(biāo)績(jī)效考核。，分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，正確合理利用資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各分廠/子公司的財(cái)務(wù)管理。，推行iSO9000管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提高。處事成熟穩(wěn)重、細(xì)心、正 直、務(wù)實(shí)，有條理、有耐心，氣質(zhì)
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