勞務糾紛應急預案-全文預覽
【正文】 應急職責，并由領導小組組長決定是否向上級主管部門匯報。公司在處理糾紛事件發(fā)生的保安費、餐費、住宿費及其他費用由相關項目承擔，涉及多個項目的，視情況均攤。、造成重大損失或影響的單位和項目經(jīng)理，除通報批評、處以罰款外，要追究行政責任。，追究責任。七、勞務糾紛的處理程序（ 為處理流程線， 為信息報送線， 為處理流程與信息報送雙線。出現(xiàn)聯(lián)絡障礙不能按上述順序報告時，可越級上報。談判階段：聚眾妨礙正常辦公的分包分供商人員情緒得到控制，所屬施工單位負責人能與分包分供商負責人或代表正式對話時。（3）較大勞務糾紛或突發(fā)事件在項目勞務工作領導的分組領導下，開啟應急處理工作。勞務糾紛以信函形式投訴至總公司、政府機關、新聞媒體，引起上級領導、政府機關問責或媒體報道。勞務糾紛以信函形式投訴至分公司或公司，引起公司領導關注。1）現(xiàn)場協(xié)調(diào)，解決方案的落實：相關項目負責人；2）政策、法制宣傳：法務部負責人；3）公司保衛(wèi)及對接公安機關工作：綜合辦負責人；4）合同、結(jié)算資料收集督促：合約部負責人；5）財務付款資料收集、付款手續(xù)的督促：財務部負責人；4）勞務糾紛協(xié)調(diào)、督促處理：工程部負責人；5）當?shù)匦侣劽襟w聯(lián)絡、新聞危機公關：黨工部負責人；6）現(xiàn)場出現(xiàn)傷亡情況處理：工會工作部負責人；7）情況匯總上報：工程部負責人；：1）．先期處理勞務糾紛或突發(fā)事件發(fā)生或可能發(fā)生時，公司有關部門和事發(fā)項目應及時、主動、有效的進行處理，控制事態(tài)蔓延，并將事件就先期應急處理情況按規(guī)定迅速、準確上報公司工程部。認真排查所屬項目，對存在隱患的項目，主動開展工作，及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性事件，如發(fā)生群體性事件，各單位應急領導小組
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