【正文】 E. F. （已提交） 參考答案：BCD問題解析：17. 非全日制用工表述正確的有（ ） 。 A．24 B．36 C．48 72 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：9. 工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)而定，但最短不得少于（ ）。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：√問題解析：23. 集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同期限一般為3－5年，期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：√問題解析：20. 簽訂集體合同時(shí)，職工一方的協(xié)商代表由本單位工會(huì)選派。 A、簽訂 B、履行 C、訂立 D、檢查 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：8. 簽訂集體合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)過（ ）五個(gè)程序。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：問題解析：29. 保密條款的內(nèi)容主要包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。D．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABCD問題解析：20. 用人單位依法裁減人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用的人員包括（ ）A．與本單位訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的B．與本單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的C．家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的D．高級(jí)管理人員 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABC問題解析：21. 下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止的是（ ）A．勞動(dòng)合同期限屆滿B．勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的C．企業(yè)宣告破產(chǎn)或依法被撤銷D．勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABCD問題解析：22. 用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ? ）A．經(jīng)濟(jì)性裁員 B．用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的C．勞動(dòng)合同期限屆滿 D．無過錯(cuò)性辭退 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABD問題解析：23. 勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，解決方式有（ ） A、用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商 B、協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定 C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬 D、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABCD問題解析： 24. 下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效： （ ） A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的； B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的； C、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；D、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形 答題： A. B. C. D. E. F. （已提交） 參考答案：ABC問題解析：25. 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 A、最低工資標(biāo)準(zhǔn) B、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) C、行業(yè)工資指導(dǎo)線 D、 失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn) 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A問題解析：13. 事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照（ ）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：問題解析：1. 依《勞動(dòng)合同法》，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（ ）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同A．2個(gè)月 B．1個(gè)月C．半個(gè)月 D．3個(gè)月 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：2. 依《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的（ ）A．勞動(dòng)關(guān)系有效，支付二倍月工資B．終止勞動(dòng)關(guān)系，支付勞動(dòng)者工資C．勞動(dòng)關(guān)系無效，D．視為同勞動(dòng)者已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：D問題解析：3. 某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過（ ）A．1個(gè)月 B．6個(gè)月C．3個(gè)月 D，2個(gè)月 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：D問題解析：4. 依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定競業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動(dòng)合同后，競業(yè)禁止的期限不得超過（ ）A．1年 B．2年C．3年 D．4年 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：5. 根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，因無效勞動(dòng)合同所引起的賠償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是（ ）A．用人單位 B．勞動(dòng)者C．用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān) D．有過錯(cuò)的一方合同主體 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：D問題解析：6. 張某與A公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，合同履行1年后，A公司與B公司合并為C公司，則張某原先與A公司之間的勞動(dòng)合同（ ）A．自然終止 B．繼續(xù)有效C．應(yīng)該解除 D．可以續(xù)訂 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：7. 一般情況下，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（ ）以（ ）形式通知用人單位A．30日，書面或口頭 B．30日，書面C．1個(gè)月，書面或口頭 D．15日，口頭 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：8. A公司在劉某與B公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，許諾給劉某更高的報(bào)酬，與劉某簽訂了勞動(dòng)合同，給B公司造成了經(jīng)濟(jì)損失，A公司對此應(yīng)承擔(dān)（ ）A．行政責(zé)任 B．說服劉某回B公司工作的責(zé)任C．解除與劉某簽訂的合同的責(zé)任 D．連帶賠償責(zé)任 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：D問題解析：9. 用人單位依法裁員后，在（ ）內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：問題解析：22. 失業(yè)是指在法定勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)并且有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的公民未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的狀態(tài)。 B. 向人民政府的信訪部門投訴C. 向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提起行政訴訟 D .向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A問題解析：10. 失業(yè)人員憑( )享受公共就業(yè)服務(wù)、就業(yè)扶持政策或按規(guī)定申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：6. 用人單位招用人員，不得以（ ）為由拒絕錄用。、組織起來就業(yè)、政府介紹就業(yè) 、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè) 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：3. 國家建立健全（ ）制度，依法確保失業(yè)人員的基本生活并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：√問題解析：16. 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)主任由企業(yè)的工會(huì)主席擔(dān)任。 A．工會(huì)具有唯一性 B．工會(huì)具有獨(dú)立性 C．所有工會(huì)都具有法人資格 D．工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：C問題解析：4. 調(diào)解委員會(huì)主任由( )擔(dān)任。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：問題解析：23. 19世紀(jì)末期，德國率先實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，先后制定了疾病保險(xiǎn)、傷害保險(xiǎn)、老年和殘疾保險(xiǎn)的專門法規(guī)。 A．《暫行工廠規(guī)則》 B．《學(xué)徒健康與道德法》。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：√問題解析：26. 勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的方式有：行為方式、合同方式。 A．成文法 B．判例法 C．成文法為主，判例法為輔 D．判例法為輔，成文法為主 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A問題解析：5. 我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（ ）的未成年人 A．14周歲 B．15周歲 C．16周歲 D．18周歲 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：C問題解析：6. 下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對象的是（ ）A．某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系 B．某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C．作者與出版社之間的關(guān)系 D．勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：C問題解析：7. 在我國，中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)是（ ）A．國家機(jī)關(guān) B．社會(huì)團(tuán)體法人C．其他非法人組織 D．企業(yè)法人 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：8. 下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是（ ）A．領(lǐng)取礦山井下津貼 B．簽訂集體合同C．勞動(dòng)爭議仲裁 D．勞動(dòng)檢查 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A問題解析：9. 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人不能約定（ ）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件A．高于 B．低于C．平行于 D．兩者之間沒有關(guān)系 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：10. 從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與（ ）用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。1. 勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是（ ）。 A．14周歲 B．15周歲 C．16周歲 D．18周歲 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：C問題解析：4. 我國勞動(dòng)法采（ ）形式。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：問題解析：25. 國際勞工公約和建議書也是我國勞動(dòng)法的淵源。 A．《國際勞動(dòng)憲章》 B．《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》 C．《費(fèi)城宣言》 D．《關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會(huì)議》 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：C問題解析：2. 歷史上出現(xiàn)的最早的勞動(dòng)法規(guī)，是1802年英國議會(huì)頒布的（ ）。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：√問題解析：22. 中國不是國際勞工組織的創(chuàng)始成員國，1944年起只是該組織的常任理事國。 答題： 對. 錯(cuò). （已提交） 參考答案：問題解析：1. 對企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有權(quán)（ ）A．予以處罰 B．要求予以重新處理C．予以改正 D．代表職工申請仲裁或提起訴訟 答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：B問題解析：2. 用人單位處分職工時(shí)，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)（ ）A．提出意見 B．要求予以重新處理C．予以改正 D．請求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚?答題： A. B. C. D. （已提交） 參考答案：A