農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案-全文預(yù)覽
【正文】 資金安排。三日內(nèi)將處理情況書面報告連同經(jīng)當(dāng)事人簽字認(rèn)可的工資支付表、處結(jié)協(xié)議或證明分別報送公司勞務(wù)管理中心和接訪的政府有關(guān)部門。嚴(yán)禁激化矛盾,造成上訪。值班期間值班人員不得脫崗、不得關(guān)閉手機(jī)。各分公司和項目部可根據(jù)上述有關(guān)文件精神，對勞務(wù)分包單位收取勞務(wù)工資備用基金，在重大節(jié)日和遇農(nóng)民工因工資糾紛上訪等突發(fā)事件發(fā)生時,專門用于應(yīng)急支付農(nóng)民工工資。《農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急預(yù)案》南通宏華建筑安裝有限公司、所屬各分公司和項目部都要成立農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)處理農(nóng)民工工資糾紛的應(yīng)急事件。 根據(jù)國家，省、市 “發(fā)布的關(guān)于《工程項目應(yīng)急基金管理規(guī)定》和《勞務(wù)工資備用基金管理規(guī)定》的通知”，建立農(nóng)民工工資保證金制度。重大節(jié)
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