關于公平正義的案例-全文預覽
【正文】 周天勇告訴記者最關鍵的是發(fā)展模式的公平。||以企業(yè)為例，如少數(shù)國企高管濫用權力推行分配制度改革，使其年薪“芝麻開花節(jié)節(jié)高”，不斷拉大與職工收入差距，引起強烈不滿。”政府須采取強力措施，設身處地幫助社會最弱勢、最困難、最貧窮的人群解決實際困難，保證他們有房住、有工作干、有穩(wěn)定收入，其子女有學上，能夠比較體面地生活，讓機會公平、分配公平、政策公平在他們身上得以最大程度的體現(xiàn)。全國政協(xié)委員、江蘇省總工會主席張艷就提交一份提案，呼吁盡快制定《工資法》，建立勞資雙方工資協(xié)商制度，加大收入分配調節(jié)力度，保證企業(yè)普通職工的收入增長?！北本┦形睍浂诺掠τ浾哒f：“解決民生問題，必須從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益入手。人們習慣給一年一度的政治盛會歸納主題，今年的關鍵詞是“和諧社會”。１．５億農(nóng)民工是近年來新興的社會群體，但是卻生活在社會的邊緣，承受工資被拖欠、子女無法在城里入學的巨大壓力。在長達半個多世紀的城鄉(xiāng)二元社會中，讓農(nóng)民孩子、城市孩子和城里農(nóng)民工子女享有平等的受教育權，曾經(jīng)是幾代中國人難以企及的夢想。在公有、私有經(jīng)濟共同發(fā)展、內資外資并存環(huán)境中，在一個全球化進程不斷發(fā)展的時代，需要一個公平對待、平等競爭的舞臺，”國務院發(fā)展研究中心學術委員會副主任陸百甫說，“對內外資企業(yè)的公平對待不僅是遵守世貿(mào)組織規(guī)則的要求，也是中國經(jīng)濟發(fā)展到自信階段的結果。同時通過的企業(yè)所得稅法結束了外資企業(yè)的“稅收假期”，將內外資企業(yè)的稅率統(tǒng)一在２５％，融入世界經(jīng)濟體系的中國從此也為各類市場參與者提供了平等的競爭平臺。新華社記者中國推進社會公平的新起點3日晨，北京人民大會堂前紅旗飄揚。大會高票通過的物權法規(guī)定，對國家、集體和私人的物權實行“平等保護”，使關于是否應該輕重有別的爭論告一段落?！皟刹糠傻某雠_是上層建筑適應經(jīng)濟基礎發(fā)展的
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