【正文】 很多考生回答時就是三部曲，第一要做一個詳細(xì)的調(diào)查計劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報告，然后就完了。我希望你們，面試的時候，一定要聽清題意，要在按套路回答問題的基礎(chǔ)上，有新意，有和其他人不一樣的地方，做到表面上內(nèi)容一樣，但表達(dá)的方式和舉的例子是不一樣的，多給考官一個耳目一新的感覺，少要套話，盡可能直接按照題目的意思回答問題，只有這樣才能夠得到高分。但是，如果這樣做，也難以得高分。3我參加了一個輔導(dǎo)班，老師在課堂上講了許多試題的回答模式、套路，并告訴我們這樣做最保險，因?yàn)榭脊偈掷锒加幸环輼?biāo)準(zhǔn)答案?！盎卮鹜戤叀笔潜仨毜?。3想請教三個問題：（1）回答時太口語化，用了很多“這個”“那個”“嗯”“哦”的，對分?jǐn)?shù)有影響嗎？（2）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3）在面試中，您會點(diǎn)頭表示贊許嗎？【答】（1）這個，那個，嗯，哦等等，對分?jǐn)?shù)沒有很大影響，因?yàn)楸緛砭褪且哉勗挿绞竭M(jìn)行面試的。即使答案你不能肯定也要宏亮地說出來。只有真正經(jīng)歷過面試的人，才有資格對面試發(fā)表意見。但是如果不通過的人極少的話，那就是絕對的盈利模式了。既沒有被人家考過，又沒有考過別人，簡直是在那里胡說八道。分析試題，多講套路，套話、空話太多、太重，沒有個性、特點(diǎn)，千篇一律。第三，我旁聽過二個輔導(dǎo)班。畢竟自己看，與聽別人講是兩回事。3現(xiàn)在社會上的各類面試輔導(dǎo)班也不少，有的還稱由考官、命題專家任教?？梢哉f，街頭輔導(dǎo)用書魚龍混雜，考生不要被“書”忽悠了。你想，它的落款是“省人事考試教材編寫組”等等，沒有說具體是哪個省，玩的是模糊概念。后來聽同學(xué)說這些書多是一些出版社“忽悠”人的，內(nèi)容多是“新瓶裝舊酒”，換個封皮年年賣。另外，里面匯集了880道試題，且均提供了參考答案或者參考思路。不足之處，是價格高一些。現(xiàn)在，各種所謂的專家太多了，令人懷疑?，F(xiàn)在社會上，面試方面的輔導(dǎo)材料很多，讓人不知所措。如此反復(fù)做幾套題就可以了。這個辦法，許多人用過，普遍反映效果不錯。這是讀。然后，對照書上的參考答案，調(diào)整、修改你的書面回答內(nèi)容。參加公務(wù)員面試的一些同學(xué)，由于平時在會議等公共場合正式發(fā)言、講話機(jī)會較少，加之難免有些緊張，屆時語無倫次、前言不搭后語的現(xiàn)象時有發(fā)生。2面試練習(xí)時，自己總是感到?jīng)]有話說。張康則找了4名考上公務(wù)員的朋友進(jìn)行面試練習(xí)，還報了一個萬華的面試班參加培訓(xùn)。三是模擬時，無論是“各位考官，現(xiàn)在我回答第一道題”等開場白，還是“回答完畢”等結(jié)束語，包括進(jìn)門鞠躬敬禮等問題，要完全按真正面試的情景來做。如果能夠找一些通過公務(wù)員面試的人進(jìn)行模擬，既可以提供面試的氛圍，又可以學(xué)到他們的好經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)一個人在面對7個考官、2個監(jiān)察人員、2個計時員那么多人，來進(jìn)行一次關(guān)系自己一生命運(yùn)的考試時，確實(shí)是會非常緊張的。經(jīng)常會有想到了、也想得很好，但是在說的時候可能是由于過于緊張或者其他的原因，卻把想好的東西都忘記了，事后追悔莫急。模擬練習(xí)可以分為兩方面，一是語音的模擬，二是現(xiàn)場的模擬。注意：面試成績能夠快速提高！關(guān)鍵是要在老師指導(dǎo)下立即就成，下苦功夫！2你剛才講的方法實(shí)質(zhì)上就是模擬練習(xí)。別認(rèn)為別人不懂，其實(shí)只要有點(diǎn)文化的人，就能聽出你回答的怎么樣。在這幾天的時間里，怎樣復(fù)習(xí)，才能快速提高成績？【答】還是那句話，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué)；是實(shí)踐，而不是理論。遇上這種情況，考生可以一邊看面試題目，一邊開始思考，不用看著考官。否則，會讓考官懷疑你的能力了。從現(xiàn)實(shí)中，考生對此也頗有意見。2面試題是主考官念出來，還是直接放在桌子上？如果對考官提出的問題沒聽清楚時，可以要求考官復(fù)述一下嗎？【答】各地情況不完全一樣，經(jīng)常變化。”一題，就是2004年浙江省的試題，詳細(xì)可見高貴志先生的《公務(wù)員面試高分攻略》一書。一般地說，借鑒或者直接套用是正常的，但是這么多、甚至還全是一個地方一年的考試題，就不應(yīng)該了。萬華高貴志先生編著《公務(wù)員面試高分攻略》一書，里面匯總的山東省試題絕對是真實(shí)的，與我擔(dān)任考官時看到的一模一樣。如果考試的時候，你發(fā)現(xiàn)這些題目我都認(rèn)識，我想對于一個人的發(fā)揮來說是非常有利的。注意，面試是藝術(shù)，而不是科學(xué)；是實(shí)踐課，而不是理論課。由于各種原因，他們往往形成了相對固定的出題思維模式，特別是由于題庫有限，相互借鑒、甚至直接套用的現(xiàn)象比較普遍。第六，服務(wù)意識方面的考題，如群眾來訪來電很多，影響了你的正常工作等。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意上下級關(guān)系，要有尊重上下級、同事意識；二是要注意有溝通意識，緩解誤解意識；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。這種題對于已經(jīng)參加過工作的考生是有優(yōu)勢的。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來考慮問題。第一，時政評論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問題。當(dāng)然，這本書我看的比較認(rèn)真，也提出了一些建議意見，萬戶面試分管的編輯部也給予了較高評價，表示以后再版的時候?qū)⒂枰圆杉{。需要提醒的是，一是處于防止作弊等方面的考慮，近年來自我認(rèn)知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。這種分類的優(yōu)點(diǎn)是細(xì)化、明了，缺點(diǎn)是瑣碎、零亂。2008年3月份的山東省選調(diào)生面試題，是2道題；2008年4月份的山東省公務(wù)員面試試題，大多為3道題，個別的為4道題，且第四題基本上是與專業(yè)有關(guān)的。想一下，這些剛剛踏上社會的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生，對機(jī)關(guān)情況知之甚少，氣氛又很緊張，能一口氣講上15分鐘，且不重復(fù)，那就是奇跡了！因此，對這個問題不必過慮。通常每個問題的時間在5分鐘以內(nèi)，最好的時間分配是，思考準(zhǔn)備時間控制在1分鐘以內(nèi)，回答3分鐘左右。但是，請你們一定注意：無論何種情況，最好不要問完就答題，一定要略微思考一下，這樣可以答的更全面準(zhǔn)確，且不顯的冒失，避免給考官留下浮躁的感覺。但是，2008年山東省公務(wù)員的面試則恰恰相反，其規(guī)定每個應(yīng)考人員面試時間不超過30分鐘，每人回答45個問題，其中公共性題目3—4個、專業(yè)性題目1個，每個問題回答時間單獨(dú)計時，上一個試題的剩余時間不能用在下一個試題。1面試時間具體分配到每道題上嗎？【答】不一定，具體要看當(dāng)時的規(guī)定。考官對于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門開始，就要給考官一個良好印象。1答題的時候需要面帶微笑嗎？笑與不笑對印象分有很大的影響嗎?【答】不用太做作微笑，也不要太勉強(qiáng)、不自然。第四，為后者擺好桌椅。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬?？脊俚难凵窠涣魈貏e重要。也就是說表情要自然，不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動作。關(guān)于這個問題，許多書上講的很多，網(wǎng)上的文章也不少，就不重復(fù)了。舉止篇1剛才，你就儀表問題也就是穿著問題談了要求?！緜渥?】關(guān)于這個問題，梁家成深有體會。男生一定要理個發(fā)、刮刮胡子，不能太埋汰。與男是否穿西裝，女是否穿套裙，或者服裝檔次等等，沒有關(guān)系。另外，要干凈、整潔，這是一個普通人都應(yīng)該做到的，何況是一個即將代表政府行使權(quán)力的人。1面試時的穿著非常重要嗎？或者說，所穿衣服的款式、檔次，會影響面試的成績嗎？現(xiàn)在網(wǎng)上，這方面的議論較多，而我家里情況一般，無力買一身上樣、較好的西裝。不一定非要束發(fā)。主要是自己的才華。儀表篇考官對著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會扣分么? 【答】一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。記住，找單位的其他人是沒有用的?？忌楹?，考官也抽簽，根本無法對上。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候，自己是非常緊張的，每個人都會或多或少的緊張！這時候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。第三，李秀梅的經(jīng)驗(yàn)是進(jìn)考場之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進(jìn)考場之后才不會表情僵硬。張康是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個面試的。關(guān)于面試的流程方面，你們3個人有什么新的體會和做法？【答】我們的新感受有四點(diǎn)：第一，候考的時候，別太興奮了。組織協(xié)調(diào)的分值為25分；觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識，善于運(yùn)用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。比如，我計劃給你評85分，我可能在語言表達(dá)欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項(xiàng)加起來，共扣你15分，與85分一致起來、吻合起來就行了。但是，實(shí)際上，很少有考官是這樣評分的。實(shí)際計算時，大都按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進(jìn)行平均就是你的成績。關(guān)于考官的具體數(shù)量。一部分，來自各地的人事廳（局）考試中心和組織部的同志；一部分，來自各單位的人事處長。二是鞠躬問候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。進(jìn)入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項(xiàng)？【答】這里有2個問題需要注意：一是問候語不宜過多。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。在這種情況下，一般地說，考生回答的時候一定要做到干脆簡練，更不能拖泥帶水。但是，這種影響并不是很大，實(shí)際上關(guān)鍵是考生臨場發(fā)揮的水平如何。面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜?？【答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，還有的認(rèn)為后面的更麻煩。第五，再次進(jìn)場聽分。這是面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績。第二，進(jìn)門鞠躬敬禮。公務(wù)員面試必看文章精華匯總面試考官講述面試高分攻略98分面試成功者談心得體會（點(diǎn)擊過百萬的面試文章：重點(diǎn)推薦）開篇——正文：面試考官講述面試高分攻略98分面試成功者談心得體會（點(diǎn)擊過百萬的面試文章：共計4萬字）流程篇面試一般都包括哪幾個環(huán)節(jié)、步驟？【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場聽分等6個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。具體地說，就是考生在規(guī)定的時間進(jìn)入候考室后，一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。第三，看題思考回答。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝！”轉(zhuǎn)身離開考場?！緜渥?】：本人提供了一份《2008年山東省選調(diào)生面試工作流程》（見附錄），可以參考。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。如果真的遇到了這種情況，怎么辦？【答】到了后來，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。后面的考生，在等候的時候，可以再翻看一下書，繼續(xù)復(fù)習(xí)。特別是抽到上午11點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。考場大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此問候時不要扯著嗓子太大了?？脊俣际鞘裁慈私M成的？一個考場有多少名？【答】考官的組成成分，從實(shí)踐看各地基本上是一樣的。需要，特別說明的是，為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開始起，絕大部分地方均實(shí)行異地聘請考官，或者交叉安排考官，得到了社會的普遍認(rèn)可。現(xiàn)實(shí)中，是這種情況嗎？【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等幾個項(xiàng)目要素中。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達(dá)、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。我當(dāng)考官時，基本是聽完你的回答后，先確定準(zhǔn)備給你多少分？80分？還是85分？甚至更高一些？然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項(xiàng)目里面。綜合分析的分值為25分；觀察要點(diǎn)是能從多方面分析問題，把握實(shí)質(zhì)，思路開闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說理深刻透切，有見解；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。舉止儀表的分值為10分；觀察要點(diǎn)是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿；評分等次為，好810分，中57分，差4分以下。到了4點(diǎn)多輪到他面試的時候了，看到其明顯有些疲勞了，話多費(fèi)神啊。考慮周到，照顧各方。在等待的過程中，可以和朋友聊天，可以閉目養(yǎng)神，可以站起來溜達(dá)，最好不要再看新資料，也不要看一大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己面試從一進(jìn)門就要注意的事項(xiàng)。面試確實(shí)很公正嗎？或者說，不用托關(guān)系找人嗎？【答】千萬別琢磨歪門邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒有用。當(dāng)然，如果你能與招考單位特別是這個單位招考人數(shù)很少如1—2個，主要負(fù)責(zé)人也就是一把手或者人事處長、政治部主任認(rèn)識一下，提前見面，確實(shí)是很好的。天上不會掉餡餅，命運(yùn)掌握在你自己的手里。1身材比較胖會影響印象和分?jǐn)?shù)嗎？【答】儀表舉止分占比例很小的。1我是女生，長發(fā)，平時都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細(xì)太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了？【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。女生也不要穿旅游鞋。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。第一，舉止儀表分，就是衡量一個考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實(shí)、自信。無論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導(dǎo)考官。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道?？傮w的要求是大方、自然、禮貌?？忌胱鶗r，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠(yuǎn)會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個最自然的狀態(tài)。考生在聽題以及答題過程中要貫穿“自然”二字。第三，重視非語言交流。這點(diǎn)非常重要，因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號。事實(shí)上，如果某個考生進(jìn)門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因?yàn)閼?yīng)變能力差而過于緊張，這些都會影響考生成績。不要太緊張呀。在聽題的時候，可以用眼角向別的考官看一下。2008年山東省選調(diào)生的面試題為2道，面試時間為10分鐘；2008年山東省公務(wù)員的面試