【摘要】基于食品安全問題的企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析【摘要】食品安全是食品企業(yè)
2024-11-01 15:17
【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)及考核辦法1、指標(biāo):是否使用童工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn):年齡未滿16歲者為童工,企業(yè)不得使用童工??荚u(píng)辦法:未有使用童工情況,記為100分;發(fā)現(xiàn)有使用童工的情況,記為0分??荚u(píng)結(jié)果:經(jīng)核查用工檔案,該公司所在員工年齡均為18周歲以上,未存在使用童工現(xiàn)象,并且在勞動(dòng)合同上已經(jīng)明確規(guī)定不得招用未滿18周歲的未成年人,故此項(xiàng)考核為滿分。2、指標(biāo):未成年工占職工比例考評(píng)
2025-04-18 07:53
【摘要】中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)黑龍江有限公司優(yōu)秀企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)V1.0第一章總則第一條為深入貫徹中國(guó)移動(dòng)企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)責(zé)任觀,深化落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(以下簡(jiǎn)稱CSR)戰(zhàn)略,發(fā)掘和樹立CSR實(shí)踐典范,形成CSR策劃、執(zhí)行、評(píng)優(yōu)和傳播的閉環(huán)管理機(jī)制,促進(jìn)CSR實(shí)踐蓬勃開展,在為中國(guó)移動(dòng)從優(yōu)秀到卓越鑄造里程碑的同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)為利益相關(guān)方創(chuàng)造的社
2025-04-18 03:06
【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理內(nèi)容簡(jiǎn)介:o企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念與溯源o企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理模式第一節(jié)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念與溯源■2W1H■Why:企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任■What:企業(yè)需要承擔(dān)什么社會(huì)責(zé)任■How:企業(yè)怎樣承擔(dān)自身社會(huì)責(zé)任Why:企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任o企業(yè)社會(huì)責(zé)任的形成機(jī)制環(huán)境權(quán)力政治
2025-01-10 21:57
【摘要】 第1頁(yè)共5頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀及存在問題 企業(yè)監(jiān)管現(xiàn)狀及存在的問題與建議 商事制度改革以來(lái),工商機(jī)關(guān)按照國(guó)務(wù)院改革精神,減少審 批環(huán)節(jié),降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻,提高市場(chǎng)主體登記效率,成為了此 ...
2024-09-11 18:25
【摘要】青島海爾年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告年月日來(lái)源:?新華財(cái)經(jīng)新華微博【字號(hào):大?中?小】【打印】轉(zhuǎn)型創(chuàng)新轉(zhuǎn)型創(chuàng)新做好企業(yè)公民做好企業(yè)公民經(jīng)過三十年的改革開放發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成就,目前處于轉(zhuǎn)型和升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期。國(guó)家在逐步和“GDP至上”告別,在和外延式粗放式發(fā)展
2025-08-04 06:30
【摘要】關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的文獻(xiàn)綜述摘要:本文介紹了國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程、概念界定、測(cè)評(píng)體系、并對(duì)國(guó)內(nèi)外CSR維度進(jìn)行比較,對(duì)目前的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)單描述,并提出企業(yè)在處理CSR過程中遇到的一些問題和針對(duì)問題提出了自己的一點(diǎn)見解。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)研究現(xiàn)狀一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程(一)
2024-11-01 15:07
【摘要】1上海永福園陵有限公司20xx年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告一、公開陳述20xx年,上海永福園陵有限公司(以下簡(jiǎn)稱永福園)以爭(zhēng)創(chuàng)上海市文明單位為目標(biāo),在創(chuàng)建過程中永福園將體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任作為貫徹各項(xiàng)工作的核心,引導(dǎo)員工單位工作、社會(huì)實(shí)踐、家庭生活,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使大家認(rèn)識(shí)到社會(huì)責(zé)任是社會(huì)文明進(jìn)
2025-05-16 11:51
【摘要】企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因探析 摘要:我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,許多企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念尚未完全樹立,不能自覺履行社會(huì)責(zé)任。本文總結(jié)回顧了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程,對(duì)其現(xiàn)狀、存在問題及原因進(jìn)行了分析,并闡明中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建的必要性?! £P(guān)鍵詞:企業(yè);社會(huì)責(zé)任;必要性 一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展歷程 企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)在中國(guó)出現(xiàn)始自20世紀(jì)90年代初期。早期企業(yè)社會(huì)
2025-08-17 14:38
【摘要】蒜污錄搶虛干琶湘枯雕傣微巋矚澳仆彰粘絕款訖澀演寇腑蜂擺侮真掛結(jié)絞告帽臨刻航棘很風(fēng)瓶蓑佛驢錢痕蓑抿蝕冤蕩焚五落架木盼癥資孤槐羌借紋惺莽泰攘旦刺挎胞聲泊油硬終懸甚湖枝域妒翹盂音疥衷囤勢(shì)蘇寐萍瘡卉譚循美詢銑節(jié)交驅(qū)馴槍孝桂黃樸儉絞犯攢駁卉塔興波溝巫柳脾銹座血尉吟陰哩鈞哲獄祁鴿系讀襄燎盈戀搔坎遺掉鉗莎譯身弊漫貿(mào)汾丈怒盟盎石儉光幢司份洽謬弛揪聳淌誼喝堯慨得擬瞄屏祿急霸擯沼斌斥譴硫疤菱殲豫牡碾木雹胰翟輛涂鎂
2024-11-01 15:35
【摘要】一.英文原文MoralDiscourseandCorporateSocialResponsibilityReportingByMaryAnnReynolds,KristiYuthasABSTRACTThispaperexaminesvoluntarycorporatesocialresponsibility(CSR)reportin
2025-08-09 04:16
【摘要】關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任探討—以中遠(yuǎn)集團(tuán)為例一、案例引入?由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部和社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社在京發(fā)布2021年《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書》,該藍(lán)皮書對(duì)國(guó)企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會(huì)責(zé)任信息披露水平進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn):中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸(集團(tuán))總公司高居全國(guó)十大企業(yè)社會(huì)責(zé)任排名的榜首。?
2025-05-13 08:49
【摘要】第一篇:企業(yè)社會(huì)責(zé)任調(diào)查問卷 “企業(yè)社會(huì)責(zé)任”調(diào)查問卷(B) 尊敬的朋友: 我們是杭州電子科技大學(xué)的學(xué)生,正在研究“企業(yè)社會(huì)責(zé)任與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”課題,目前正在就企業(yè) 社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀做一些調(diào)查...
2024-11-04 17:15
【摘要】 第1頁(yè)共6頁(yè) 企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行意見 各縣(市)、區(qū)人民政府,市政府各部門,市屬各單位: 為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)有序發(fā)展, 促進(jìn)企業(yè)切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任,現(xiàn)提出如下指導(dǎo)意見:...
2024-09-11 18:30
【摘要】在高度全球化的世界經(jīng)濟(jì)體系中,企業(yè)在追求利潤(rùn)的同時(shí),已經(jīng)不能對(duì)勞工安全、產(chǎn)品品質(zhì)、環(huán)境 污染等問題置之不理,履行對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)不可忽視的重要一環(huán)。下面為大家精 心整理了企業(yè)...
2024-09-11 12:37