【摘要】武漢理工大學1997年研究生入學考試試題課程代碼418課程名稱管理學原理一、名詞解釋(每小題4分,共20分)1.管理學2.泰勒制3.行為科學4.目標管理二、判斷題(正確的打“√”,錯誤的打“×”,10×1=10分)1.管理的核心是控制。()2.“人際關系學說”是“霍桑試驗”而引申。()
2025-04-18 01:07
【摘要】康佳集團的市場戰(zhàn)略規(guī)劃分析市場概況:中國是一個地域廣闊和國家,國土面積為960萬平方公里,居世界第二位;中國還是人口最多的國家,居世界第一位,這是所有的中國企業(yè)成長所處的國家環(huán)境。由此決定,中國企業(yè)理應高度重視跨地區(qū)經營戰(zhàn)略并組織實施。中國彩電工業(yè)經過近二十年的發(fā)展,由于市場的開放、競爭,企業(yè)的自強不息,已經成為發(fā)展最為成熟、國產化程度最高、最經得起“入世”考驗的行業(yè)之一。彩電市場也
2025-04-07 22:04
【摘要】管理學天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321.管理學導言一.管理的概念二.管理既是科學,又是藝術:如何理解?三.組織與管理者四.管理職能:計劃、組織(人事)、領導、控制五.成功的管理者與有效的管理者六.管理學說史
2025-01-15 19:56
【摘要】課程簡介人力資源是現代企業(yè)最重要的資源,企業(yè)間的競爭,歸根到底是人的競爭?,F代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉變,“人高于一切”的價值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可?,F代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn):如何在社會轉型以及經濟全球化的過程中調動每個員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源?這就是人力資源管理所要回答的問題。本課程主要從四大方面探討人力資源管理的理念
2025-04-14 13:45
【摘要】人力資源管理輔助筆記第三講1。傳統(tǒng)人事管理1.1傳統(tǒng)人事的薪資管理l使員工能夠應付生活的需要l象征性意義:員工以此推測其在組織中的重要性和價值,影響到員工的自我觀念l將薪資作為激勵員工的重要手段(局限性)l國有企業(yè)員工的“暗示權利”:鐵飯碗、公費醫(yī)療、養(yǎng)老金討論題:如果把晉升作為組織的激勵手段,組織幾乎不可避免會出現中部肥胖癥,為什么?學生發(fā)
2025-04-14 13:52
【摘要】第五講一、課程簡介本講主要介紹了績效評估的難點及人力資源管理中文化和理念的相關概念。二、課程目標:l說明績效評估信息的種類與績效評估的內在矛盾l了解文化的概念和不同文化對管理的影響l區(qū)分自生秩序和創(chuàng)生秩序三、要點提示:評價性資料、發(fā)展性資料、歸因理論、文化、管理種群、管理的旅客、文化層次、中西方文化價值對比、個人主義與集體主義、理念、價值觀、權力
2025-04-07 12:47
【摘要】第七講一、課程簡介本講主要講授了第三部分(管理“事”的含義)中結構、藝術的相關概念,重點分析了案例“情人啤酒”。二、課程目標:l說明績效與個人特性和組織環(huán)境之間的關系l掌握結構影響行為的含義l理解系統(tǒng)思考的5種基本模式l了解人性的法則對人力資源管理的意義三、要點提示:成長上限模式、避重就輕模式、目標侵蝕模式、惡性競爭模式、強者越強模式、理性
【摘要】管理學北京大學光華管理學院劉學劉學北京大學光華管理學院博士后1985年于沈陽藥科大學化學制藥專業(yè)獲學士學位;1988年于北京大學經濟學院獲碩士學位;同年受聘于沈陽藥科大學工商管理學院,先后被聘為講師、副教授、教授,并任副院長;1996年回北大攻讀博士學位;1999年獲得學位后,繼續(xù)在光華管理學院從事博士后研究
2025-08-09 19:48
【摘要】 公共管理學院辦公室 八、公共管理學院 公共管理學院下設公共事業(yè)管理和勞動與社會保障兩個本科專業(yè)以及勞動經濟學碩士專業(yè)。 公共管理學院擁有一支治學嚴謹、結構合理、勇于創(chuàng)新的師資隊伍,現有教職工...
2024-09-28 19:09
【摘要】第一篇:云南大學公共管理學院 公共管理學院 學院現有教師97人,其中教授17人,副教授27人,有國家級教學名師2人,省級教學名師2人,國家級教學團隊1個;有國家級精品課2門,國家級教學成果二等獎1...
2024-10-29 00:58
【摘要】戰(zhàn)略管理何志毅北京大學光華管理學院教學目的?樹立戰(zhàn)略觀念?了解戰(zhàn)略管理理論體系?學會戰(zhàn)略分析方法?了解基本戰(zhàn)略模式?掌握戰(zhàn)略實施技巧課時安排?1,戰(zhàn)略觀念?2,戰(zhàn)略環(huán)境分析?3,戰(zhàn)略環(huán)境分析?4,基本戰(zhàn)略模式?5,基本戰(zhàn)略模式?6,戰(zhàn)略實施
2025-01-08 03:00
【摘要】北大光華管理學院:畢業(yè)生薪酬全國最高[導讀]高考分數線公布在即,騰訊教育特邀北京大學光華管理學院副院長、老師和同學做客訪談,為我們解讀北大光華長盛不衰的魅力源泉。轉播到騰訊微博北京大學(微博)光華管理學院副院長龔六堂老師,北京大學光華管理學院黨委副書記、學工部主任冒大衛(wèi)和光華學生鐘華接受騰訊專訪北京大學光華管理學院做客騰訊視頻來源:騰訊視頻所屬欄目:教育主持人:
2025-04-17 08:26
【摘要】Notes____________________________________________________________________________________________________Q&A___________________________________________________________________________
【摘要】第八講一、課程簡介本講主要講授了三部分內容:工作團隊、內在報酬的概念以及圈子文化。.二、課程目標:l了解群體發(fā)展的階段l了解群體行為模式l說明高績效團隊的特征l區(qū)別工作群體與工作團隊l掌握外在報酬的特點l說明內在報酬與外在報酬的區(qū)別與關系l圈子文化的特點及對組織產生的影響三、要點提示:工作群體、工作團隊、管理團隊、動機、激
【摘要】第三講一、課程簡介本講主要講授了傳統(tǒng)人事管理向現代人力資源管理轉變的基礎和過程,具體分析了人力資源管理的基本流程以及人力資源規(guī)劃。二、課程目標:l描述人力資源管理的基本流程l了解不同部門在人力資源管理中所扮演的角色l了解人力資源管理的戰(zhàn)略性l掌握人力資源規(guī)劃的基本問題和基本程序l掌握控制幅度和影響控制幅度大小的因素三、要點提示:晉升與肥胖