100條我國經(jīng)商名言-全文預(yù)覽
【正文】 待。盡管投資常有回報，但企業(yè)總是做不大，一直在二三流企業(yè)的行列徘徊。 64管而不理 管是控制，理是訓(xùn)練；管是壓力，理是疏導(dǎo)；管是條條框框中規(guī)中矩，理是苦口婆心指引成長。不得不用，卻又從內(nèi)心深處瞧不起他們，百無一用是書生的觀念根深蒂固。主要表現(xiàn)為：辦公場地選高檔寫字樓，員工工資向大公司看齊，出差住四星級賓館，請客上希爾頓酒店......最終的結(jié)果是，別人還沒搞懂你的企業(yè)是干什么的，你的流動資金已開始告急。此時，創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)從原來的內(nèi)行變成外行，但他仍然保持著內(nèi)行的心態(tài)，用一竿子插到底的方式管理企業(yè)。 56只追求有形利益 換句話說就是只追求看得見的投入和產(chǎn)出，絕對的功利主義、實用主義和利潤至上心態(tài)，有時候令企業(yè)喪失的不僅僅是形象，還包括企業(yè)的安全、長遠(yuǎn)的生命力等等。所以，一旦過于迷信專家，往往會陷入教條化陷阱。此類現(xiàn)象嚴(yán)重的企業(yè)多半服務(wù)心態(tài)缺乏，學(xué)習(xí)能力欠缺，僵化保守直至競爭力喪失。比如紀(jì)律不嚴(yán)明了，質(zhì)量下滑了，營銷不得力了，總是*發(fā)動一場企業(yè)內(nèi)部運動來突擊解決。久而久之，形勢一片大好，老子天下第一，精神面貌飽滿，從上到下陷入自我吹噓自我滿足的陷阱。唉，我們公司去年談了76個項目，落實了一個，至今都還在虧損。 45野蠻管理 其中比較容易想到的現(xiàn)象是：粗暴、打罵、體罰、限制人生自由等。其結(jié)果是企業(yè)形態(tài)不倫不類、企業(yè)文化不洋不土、企業(yè)命運不生不死。一旦有風(fēng)吹草動，那顆小小的心臟就會被龐大的身軀累死。然而在很多企業(yè)，無效而過多的會議，已經(jīng)構(gòu)成它們最大的成本浪費。不信任副手，不信任合作伙伴，不信任財務(wù)，不信任采購人員，不信任基層員工。這是中國人虛張聲勢、不顧信用、好大喜功的企業(yè)化寫照。這決定了他們的潛意識：市場是決定企業(yè)生存與發(fā)展的根本動力，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)市場知識比財務(wù)知識更重要，搞管理銷售報表比財務(wù)報表更誘人，做決策來自市場的調(diào)查數(shù)據(jù)比來自財務(wù)的預(yù)算核算更關(guān)鍵。這類企業(yè)往往缺乏活力，在競爭中越來越難以勝出。 27迷戀賭博 人皆有賭性，富于冒險精神的商人或許更甚。當(dāng)然按照他們自己的說法是，一個偉大的構(gòu)想總是因為執(zhí)行不到位而夭折。 22擦邊球情結(jié) 總是在法律允許和禁止的邊緣徘徊，總是希望利用政策的漏洞漁利。很多人不讀書，不看報，不看電視，不上網(wǎng)，更不愿意專門花時間參加培訓(xùn)。完美主義的老板總想達(dá)成最高的目標(biāo)。 16過度追求系統(tǒng)平衡 企業(yè)總是由各個系統(tǒng)各個部門組成，它們彼此之間需要有一種動態(tài)的平衡。 11沉湎酒色 有人因為無力控制欲望沉湎酒色；有人因為事業(yè)再無激情沉湎酒色；有人因為過去吃了苦，懷著找補(bǔ)回來的心態(tài)沉湎酒色；有人因為人生苦短，信奉找錢是為了享受的哲學(xué)沉湎酒色。 09匪文化心態(tài) 民營企業(yè)老板如山寨大王，生于青萍之末，長于江湖之野，走的是匪文化路線：關(guān)上山寨大門，老子天下第一；沖出山寨掠財，碰壁拐彎，見縫就鉆。從來沒有看清自己在行業(yè)中領(lǐng)先的關(guān)鍵因素，一段成功史，滿腦糊涂賬。 05面子大于真理 面子是：我已經(jīng)這樣定了，而且全世界的人都知道了；真理是：這個方向是一條曲曲折折的彎路，而且很可能此路不通。正確的做法應(yīng)該是：不可不用空降兵，不可亂用空降兵，不可全用空降兵。. . . .01哥們式合伙，仇人式散伙 中國企業(yè)最常見的聚散模式——公司創(chuàng)辦之初，合伙者們以感情和義氣去處理相互關(guān)系，制度和股權(quán)或者沒有確定，或者有而模糊。 03迷信空降兵 都說外來的和尚會念經(jīng)。起源于農(nóng)民打江山的傳統(tǒng)，泛濫于信任危機(jī)加重的當(dāng)代商業(yè)社會，是中國以情感為紐帶的企業(yè)走向規(guī)范治理的主要瓶頸。商海無情，翻云覆雨，誰來保佑？ 07知人而不自知 看人頭頭是道，看己昏頭昏腦。對內(nèi)，規(guī)則計劃變幻無窮，今天立，明天改，后天再改，手下無所適從；對外，合同承諾一張廢紙，視情況涂抹、打折甚至撕毀，合作者有去無回。文化大革命告訴我們，挑起群眾斗群眾最后所失去的，是企業(yè)的效率和凝聚力。 15人力資源幻覺 一方面永遠(yuǎn)高估員工的高度，一方面永遠(yuǎn)低估員工的水平。 18完美主義群眾化 完美主義不是壞事，但若將其擴(kuò)大化，就會給個人和企業(yè)帶來無盡的煩惱與麻煩。 20不學(xué)無術(shù) 老板每天要處理各種各樣的情況，事情一多，就不愿意學(xué)習(xí)了。 21公司小皇帝心態(tài) 人人三呼萬歲，事事溜須拍馬，恭順者提拔，意見者遭殃，我的地盤我作主。 24強(qiáng)于戰(zhàn)略弱于戰(zhàn)術(shù) 通俗地說，是想象力很夠，行動力不夠。 26自我膨脹 這類商人的邏輯是：財富比別人多，所以才能就比別人夠，見識就比別人廣，基因就比別人好......以此邏輯推演，一個人的自信心會在很短的時間里爆棚，一個人的命運也常在同一時間轉(zhuǎn)軌。 28生活習(xí)慣不健康 總是第二天開始鍛煉，總是旅游的時候最累，總是一應(yīng)酬就喝，一喝酒就醉，事業(yè)充滿激情，身體充滿疲憊...... 29
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