【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計算期間、工資計算方法、工資支給時間和期限以及晉升、獎金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級、責任大小等因素的基礎上,進行工資計算的。工資
2025-04-08 03:25
【摘要】 寧波康大進出口有限公司調查問卷上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月在您填答此份問卷之前……·寧波康大正在與來自上海共圖企業(yè)管理咨詢有限公司的項目小組合作進行一項關于企業(yè)管理方面的調查?!け菊{
2025-03-27 00:56
【摘要】會計主管職位描述文件職位識別信息職位名稱會計主管所屬部門財務部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位會計經(jīng)理匯報職位直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)績效■無□建議權□決定權直接管轄
2025-04-08 11:57
【摘要】/財務會計崗位說明書崗位名稱財務會計崗位編號QK-11-02所在部門財務部崗位定員1直接上級財務部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:核對會計報表、憑證;執(zhí)行發(fā)票、固定資產(chǎn)管理制度;報表編制;辦理稅務工作職責與工作任務:職責一職責表述:負責會
2025-04-25 13:17
【摘要】/新產(chǎn)品項目經(jīng)理崗位說明書崗位名稱新產(chǎn)品項目經(jīng)理崗崗位編號所在部門市場部崗位定員1人直接上級市場部經(jīng)理崗位工資直接下級分析人所轄人員分析日期本職:負責黑生啤酒等新產(chǎn)品項目推進及參與部分市場的營銷規(guī)劃職責與工作任務:職責一職責表述:負責黑生啤酒項目工作時間百分比:50%工作
2025-06-25 04:44
【摘要】納稅籌劃案例精講與分析(全套)重點推薦第一輯(本部分共89頁,合計收錄案例31套)1.采購環(huán)節(jié)巧籌劃企業(yè)在物資采購環(huán)節(jié)是否有籌劃的技巧呢?答案是肯定的。經(jīng)總結,采購環(huán)節(jié)中可以運用如下納稅籌劃技法?! ∫弧l(fā)票管理力面?! 、僭谫徺I商品、接受服務以及從事其他經(jīng)營活動支付款項時,應當向收款方取得符合規(guī)定的發(fā)票;
2025-05-02 13:48
【摘要】5/5市場營銷環(huán)境分析-古老的哲學èSWOT(Strength、Weakness、Opportunities、Threats)è優(yōu)勢:相對于其他競爭對手所特有的能力、資源、技能、或其他優(yōu)勢è弱點:是指一個公司相對其競爭對手的任何競爭劣勢 è機會:代表公司所處環(huán)境中的有利條件 è威脅:來自公司
2025-04-16 23:00
【摘要】 停車場管理方案一、車場運行管理細則二、車場保安員工作細則三、車場收銀員工作細則四、車場員工配備及其他
2025-04-09 08:13
【摘要】XXX電機制造有限公司管理文件受控編號:文件標題質量監(jiān)督考核制度文件編號版本A總頁數(shù)4生效日期發(fā)放部門/人質量部發(fā)放日期分發(fā)部門分發(fā)編號□總經(jīng)理□財務部
2025-04-12 08:44
【摘要】技改主流程流程技改主流程編號J-1本流程共4頁第1頁生效日期控制部門技研部總責任人:技研部負責人制定人:審核:簽署:技研部項目組總經(jīng)理責任人備注市場需求市場變化及公司其他突發(fā)因素預算申請立項流程計劃外緊急項目公司五年發(fā)展規(guī)劃 (1)(2) A
2025-06-25 19:10
【摘要】制度名產(chǎn)品鑒定證書電子文件編碼GLWA121頁碼5-1××公司產(chǎn)品鑒定證書編號:新產(chǎn)品名稱:××型普通車床研制單位:××省××工廠組織鑒定單位:××省經(jīng)濟委員會受委托鑒定單位:××省機械電子工業(yè)廳鑒定級別:省級
2025-04-18 23:17
【摘要】客戶中心軟件部經(jīng)理職務說明書一、基本資料資料編號:0031、職務名稱:軟件部經(jīng)理2、直接上級:客戶總監(jiān)3、所屬部門:客戶中心4、工資等級:A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):2人8、定員人數(shù):1人9、工作性質:管理人員10、分析人員:11、批準人:
2025-06-29 05:51
【摘要】3/4職位描述文件職位識別信息職位名稱酒店合約部副經(jīng)理所屬部門酒店業(yè)務部職位編號所在城市工作地點公司酒店業(yè)務部出差要求□無◆偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年6月1日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位酒店合約部經(jīng)理匯報職位酒店合約部經(jīng)理直接下級職位酒店合約部高級銷售經(jīng)理、銷售經(jīng)理人員管
2025-06-29 08:18
【摘要】中國葡萄酒主銷區(qū)調查報告(直轄市篇)北京、上海、天津、重慶四個直轄市是全國葡萄酒消費的前沿陣地,他們的葡萄酒消費特點基本代表了某一區(qū)域的整體特征,在某種程度上反映出我國葡萄酒市場的變化及趨勢。窺一斑可見全豹。通過對直轄市葡萄酒市場現(xiàn)狀的了解分析,找出進攻重點市場的“金”鑰匙,從而打開成功之門。 北京:看重身份 產(chǎn)品:長城、張裕、龍徽、豐收 競爭:餐飲領域主要是
2025-07-27 08:12
【摘要】液體奶事業(yè)部業(yè)績獎金計算方法銷售利潤完成率%完成銷售總量(%)108以上107~108106~107以下105~106以下104~115以下103~104以下102~103以下101~102以下100~101以下100以下11
2025-06-25 03:44