王積偉--營(yíng)銷策劃-全文預(yù)覽
【正文】 理風(fēng)格、簡(jiǎn)化的工作流程，提高了企業(yè)招聘效率，解決人力資源方面實(shí)際問(wèn)題； 全程跟蹤的“一對(duì)一”客戶管理，及時(shí)、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個(gè)環(huán)節(jié) 一體化服務(wù)，確?？蛻暨_(dá)到100%滿意。（五） 、內(nèi)部環(huán)境分析優(yōu)勢(shì)（1）雄厚的實(shí)力：擁有了10萬(wàn)份以上有效的、專業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并以其先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和務(wù)實(shí)的管理理念，已為超過(guò)2千多家企業(yè)會(huì)員提供了高效的人才招聘服務(wù)，成為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才的有效工具，給企業(yè)的人才招聘帶來(lái)了根本性的變化。針對(duì)這類環(huán)境，勞動(dòng)合約法對(duì)此作了相應(yīng)的規(guī)定。年份年份 大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)（萬(wàn)） 2000 115 2002 145 2003 212 2004 280 2005 340 2006 413 2007 495 2008 559 2009 611大學(xué)生兼職相關(guān)法律問(wèn)題 一、在校大學(xué)生是否可以成為勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者我國(guó)勞動(dòng)法第十五條規(guī)定：克制用人單元招用未滿十六周歲的未成年人。大學(xué)生就業(yè)難是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，更是一個(gè)社會(huì)問(wèn)題。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)據(jù)人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)，2009年我國(guó)將有2400萬(wàn)勞動(dòng)力需要安排就業(yè)，其中將有超過(guò)700萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生需要解決就業(yè)問(wèn)題。面對(duì)這種情況，大學(xué)教育將更加重視對(duì)大學(xué)生的人格、知識(shí)，尤其是能力的全面培養(yǎng)，而社會(huì)工作對(duì)學(xué)生成才的影響，也主要反映在學(xué)生的綜合素質(zhì)能力的提高上。（四）、 營(yíng)銷外部環(huán)境分析企業(yè)對(duì)大學(xué)生能力要求 隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加大。求職者要是想應(yīng)聘該職位就可以直接回復(fù)，或者電話回訪。優(yōu)點(diǎn)：為大學(xué)生提供了不少可供選擇的崗位。 優(yōu)點(diǎn)：為大學(xué)生提供了不少可供選擇的崗位。 優(yōu)點(diǎn)：為大學(xué)生提供了不少可供選擇的崗位。為招聘單位提供了更廣泛的選擇空間。因此，這就給兼職公司帶來(lái)了巨大的市場(chǎng)。另外這些臨時(shí)工作的工作時(shí)間比較短，待遇也比較高，能夠給學(xué)生帶來(lái)一些收入，從而減輕家庭部分負(fù)擔(dān)。有學(xué)歷沒(méi)能力，成為找工作的一大障礙。 成就人力資源有限公司將以誠(chéng)摯、專業(yè)、增值、高效的服務(wù)理念，為廣大客戶提供卓越的人力資源全方位服務(wù)，希望與您攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天！企業(yè)目標(biāo)短期目標(biāo)：通過(guò)一系列營(yíng)銷宣傳活動(dòng)，在盡可能快的時(shí)間里提高公司的知名度，讓更多的顧客認(rèn)識(shí)我們的品牌、愿意選擇我們公司，提高公司的市場(chǎng)份額。公司在廈門、莆田、南平等地市均已設(shè)立分公司，其品牌和服務(wù)已被企業(yè)人力資源部門和個(gè)人求職者普遍認(rèn)可，已成為福建省大型、專業(yè)的人才機(jī)構(gòu)之一。目錄一、市場(chǎng)分析 2（一）、企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù) 2（二）、市場(chǎng)現(xiàn)狀和策略 4（三）、 主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其優(yōu)劣勢(shì) 4（四）、 營(yíng)銷外部環(huán)境分析 7（五）、內(nèi)部環(huán)境分析 10（六）、 SWOT 分析總結(jié) 11二、營(yíng)銷策略 15（一）營(yíng)銷目標(biāo)/預(yù)期效果 15（二）目標(biāo)市場(chǎng)描述 16 16獨(dú)特的需求、態(tài)度和行為 25營(yíng)銷組合描述 26市場(chǎng)定位 27三、行動(dòng)策劃案 27（一）制定活動(dòng)步驟 27 27具體安排 27 30（二）評(píng)估流程 30活動(dòng)成功的依據(jù) 30收集活動(dòng)舉辦成功依據(jù)的方法： 30“成就人才 精彩未來(lái)” ——成就人才網(wǎng)營(yíng)銷策劃方案一、 市場(chǎng)分析（一） 企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)公司簡(jiǎn)介福州成就人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱成就人才網(wǎng)）成立于2007年，是一家從事大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、委托代招、獵頭服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、兼職人才招聘、大學(xué)生實(shí)習(xí)服務(wù)等人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。所以有很多的大學(xué)生都面臨了就也難的情況。但目前大多數(shù)學(xué)校并沒(méi)有把學(xué)校教育同社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，致使培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法真正融入到社會(huì)當(dāng)中。營(yíng)銷策劃案 題目：“成就人才 精彩未來(lái)” ——成就人才網(wǎng)營(yíng)銷策劃方案 小組成員：王積偉 學(xué)號(hào)：310011002331摘要 隨著社會(huì)生產(chǎn)力的大步向前邁進(jìn)，知識(shí)的的積累也達(dá)到了空前的數(shù)目，大學(xué)生作為知識(shí)的應(yīng)用者，即便學(xué)到再多的東西，也不會(huì)像以前那樣倍受人們青睞，而只有將學(xué)到的東西與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，才能真正做到當(dāng)代社會(huì)需要型的人才。企業(yè)不再片面的看重我們的學(xué)歷，而是更加強(qiáng)調(diào)我們的實(shí)踐能力。有學(xué)歷沒(méi)能力，有能力沒(méi)學(xué)歷成為找工作的一大障礙。 成就人才的成果 如今成就人才現(xiàn)已擁有了10萬(wàn)份以上有效的、專業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并以其先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和務(wù)實(shí)的管理理念，已為超過(guò)2千多家企業(yè)會(huì)員提供了高效的人才招聘服務(wù)，成為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才的有效工具，給企業(yè)的人才招聘帶來(lái)了根本性的變化。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、簡(jiǎn)化的工作流程，提高了企業(yè)招聘效率，解決人力資源方面實(shí)際問(wèn)題； 全程跟蹤的“一對(duì)一”客戶管理，及時(shí)、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個(gè)環(huán)節(jié) 一體化服務(wù)，確?？蛻暨_(dá)到100%滿意。而對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)就業(yè)的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，越來(lái)越多的
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