公司股份分配方案-全文預(yù)覽
【正文】 內(nèi)蒙省辦經(jīng)理44 30孫國東重慶省辦經(jīng)理43 31黃修峰新疆省辦經(jīng)理47 32谷寶君海南省辦經(jīng)理43 33梁剛江西省辦經(jīng)理40 34王利貴州省辦經(jīng)理47 合計(jì) 計(jì)算說明：職務(wù)系數(shù)以崗位評(píng)價(jià)結(jié)果為依據(jù)；工作年限以截止到2005年2月1日滿一年計(jì)算，不滿一年的忽略不計(jì)；職務(wù)系數(shù)與工作年限的權(quán)重各占50%。10萬元＝39% 二、 公司上市后可享受到的股票增值收益每股發(fā)行價(jià)＝每股利潤市盈率公司上市后獲得原始股與發(fā)行價(jià)的價(jià)差收益公司上市后，持有原始股的員工可通過高于股票面價(jià)的發(fā)行價(jià)格和市場(chǎng)交易價(jià)格獲得其中的價(jià)差收益，具體計(jì)算如下：如公司在2005年7月獲準(zhǔn)上市，對(duì)外發(fā)行6000萬股，股本增至12000萬股，2005年7月利潤達(dá)到4000萬，則每股利潤為：每股利潤＝利潤總額247?？偣杀荆?分紅比例投資收益率＝股權(quán)分紅247。如員工通過本方案持有公司10萬股，由于以上其中一種原因于2006年某月離職，公司2005年底每股凈資產(chǎn)值為2元，則員工可獲得的股份回購款為：股份回購款＝10萬股2元/股＝20萬元相對(duì)于員工在購買時(shí)支付的價(jià)格，員工可在離開公司時(shí)獲得10萬元的轉(zhuǎn)讓收益。五、持股后的相關(guān)權(quán)利公司將定期向所有已購買公司股份的股東公布公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，通過董事會(huì)聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行外部審計(jì)，接受國家相關(guān)法律對(duì)股東所有權(quán)益的保護(hù)。股份認(rèn)購期暫定為 符合條件的員工應(yīng)于2005年 月 日前向公司董事會(huì)提出申請(qǐng)，逾期不予受理。二、股份額度的分配股份額度的分配根據(jù)管理者崗位的重要性、過去對(duì)公司的貢獻(xiàn)、在九鑫的工作年限等因素由董事會(huì)確定。公司原始股配售方案為獎(jiǎng)勵(lì)省辦經(jīng)理以上中高層管理者在公司發(fā)展過程中所作貢獻(xiàn)，并與公司共同分享將來發(fā)展
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