股權(quán)激勵方案淺析-全文預(yù)覽
【正文】 性股票授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。個人績效考核得分達到80分（含）為稱職，考核結(jié)果為稱職的，激勵對象被授予的限制性股票可按照實際應(yīng)解鎖比例進行解鎖，低于80分（不含），激勵對象被授予的限制性股票不得解鎖。如公司業(yè)績考核達不到上述條件，則所有激勵對象相對應(yīng)解鎖期所獲股票份額由公司統(tǒng)一回購后予以注銷。授予價格依據(jù)不低于首次審議通過本計劃的公司董事會決議（即公司第三屆董事會第三次會議決議）公告日前20個交易日公10（前20個交易日股票交易總額/前20個交易日股票交易總量）的50%確定。激勵對象因獲授但尚未解鎖的限制性股票而取得的紅股、資本公積轉(zhuǎn)增股份、配股股份、增發(fā)中向原股東配售的股份同時鎖定，不得在二級市場出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓，該等股份鎖定期及解鎖安排與獲授的限制性股票相同。本計劃中授予的限制性股票鎖定期為12個月，鎖定期后36個月為解鎖期。年實施股權(quán)激勵計劃的具體安排：一、山東龍力生物科技股份有限公司由于股權(quán)激勵成本在等待期內(nèi)進行攤銷，因此激勵計劃在等待期內(nèi)對企業(yè)業(yè)績影響較大。（二）以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費用，負債（應(yīng)付職工薪酬）公允價值的變動應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益（公允價值變動損益）。（二）等待期的每個資產(chǎn)負債表日：企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計數(shù)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具授予日的公允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費用，同時計入資本公積中的其他資本公積。（一）應(yīng)納稅所得額=（行權(quán)股票當(dāng)日的每股市場價每股行權(quán)價）*股票數(shù)量（二）其余計算同上。12（二）應(yīng)納稅額=（股票期權(quán)形式的工資薪金應(yīng)納稅所得額/固定月份數(shù)*適用稅率速算扣除數(shù)）*規(guī)定月份數(shù)。限制性股票相較于股票期權(quán)，激勵對象要先取得股權(quán)，意味著要先拿出一部分資金，可能會面臨更多的股票下跌風(fēng)險；若遇到需要注銷限制性股票的時候就要減資，比較麻煩。在行權(quán)期內(nèi)，如果股價高于行權(quán)價，激勵對象可以通過行權(quán)獲得市場價與行權(quán)價格差帶來的收益，否則將放棄行權(quán)。限制性股票和股票期權(quán)是股權(quán)激勵方案的通用形式，簡要闡述如下：限制性股票方案限制性股票是指公司以低于二級市場上的價格授予激勵對象一定數(shù)量的本公司股票，激勵對象以自籌資金購買公司股票。十九、上市公司應(yīng)根據(jù)股權(quán)激勵計劃設(shè)定的條件，采用恰當(dāng)?shù)墓乐导夹g(shù)，分別計算各期期權(quán)的單位公允價值；在每個資產(chǎn)負債表日，根據(jù)最新取得的可行權(quán)人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計可行權(quán)的股票期權(quán)數(shù)量，并以此為依據(jù)確認(rèn)各期應(yīng)分?jǐn)偟馁M用。30股東擬提供股份的，應(yīng)當(dāng)先將股份贈予（或轉(zhuǎn)讓）上市公司，并視為上市公司以零價格（或特定價格）向這部分股東定向回購股份。十六、公司披露股權(quán)激勵計劃草案至股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后十五、上市公司提出增發(fā)新股、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債等重大事項動議至上述事項實施完畢后十三、公司股東大會在對股權(quán)激勵計劃進行投票表決時，須在提供現(xiàn)場投票方式的同時，提供網(wǎng)絡(luò)投票方式。205%以上的主要股東或?qū)嶋H控制人的配偶及直系近親屬若符合成為激勵對象的條件，可以成為激勵對象，但其所獲授權(quán)益應(yīng)關(guān)注是否與其所任職務(wù)相匹配。十、持股22行權(quán)價格不應(yīng)低于下列價格較高者：（一）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標(biāo)的股票收盤價；（二）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計算不得超過個交易日。日；（二）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后五、非經(jīng)股東大會特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會予以行政處罰的；（三）具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。下列人員不得成為激勵對象：（一）最近、2股權(quán)激勵方案設(shè)計淺析（一）相關(guān)法律文件：《上市公司股權(quán)激勵管理辦法（試行）》（證監(jiān)公司字[2005]151號二、股權(quán)激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事、監(jiān)事。310%。302年。八、上市公司在授予激勵對象股票期權(quán)時，應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價格或行權(quán)價格的確定方法。2九、激勵對象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報告公布后第個交易日內(nèi)行權(quán)，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：（一）重大交易或重大事項決定過程中至該事項公告后個交易日。持股（一）發(fā)行價格不低于定
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