公司定責(zé)定崗定員工作方案-全文預(yù)覽
【正文】 的編制委托和審查。公司組織架構(gòu)人員表。（5）負(fù)責(zé)處理工程變更引起的合同價(jià)款的調(diào)整，負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算的審核工作，對(duì)項(xiàng)目成本目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行分析。（6）做好辦公用品、公司所有物品、勞保用品采購(gòu)計(jì)劃與實(shí)施，做好來(lái)賓接待工作。（2）負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的使用保管。（4）做好往來(lái)款的清理與催收工作，對(duì)存在問(wèn)題經(jīng)請(qǐng)示后按規(guī)定及時(shí)處理。對(duì)公司服務(wù)經(jīng)營(yíng)主要指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)。針對(duì)我們公司人員組織架構(gòu)制定各部門崗位職責(zé)： 副總經(jīng)理職責(zé)：（1）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)等方面的組織領(lǐng)導(dǎo)，并在各項(xiàng)工作中貫徹公司質(zhì)量方針組織擬訂公司年度經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃、做到掌握信息，不斷開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域、擴(kuò)大市場(chǎng)占有份額。它的最大特點(diǎn)是能迅速回應(yīng)客戶、滿足客戶的各種要求。同時(shí)，它也便于管理者實(shí)施監(jiān)督管理，在一定時(shí)間內(nèi)會(huì)很高的效率，但這種崗位設(shè)置的缺點(diǎn)是只考慮任務(wù)的要求而往往忽視在崗者個(gè)人特點(diǎn)，員工個(gè)人成為崗位附庸。（二） 定崗定員步驟定員定崗之前最重要的是要設(shè)定好企業(yè)的組織架構(gòu)，其次還需要定責(zé)。定崗定員定責(zé)的原則大致有以下幾點(diǎn)：（一）因事設(shè)崗原則崗位應(yīng)根據(jù)部門的工作職能、業(yè)務(wù)以及管理流程進(jìn)行設(shè)定，以工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)量配置人員、要達(dá)到
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1