《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題》ppt課件-全文預(yù)覽
【正文】 轉(zhuǎn)化功能 ， 要素創(chuàng)新 借雞生蛋 —— 虛擬生產(chǎn) 。 ， 組織創(chuàng)新 ， 管理創(chuàng)新 管理理論的創(chuàng)新 管理方法的創(chuàng)新 管理組織的創(chuàng)新 ， 設(shè)施 資金 人員 制度 文化 組織 ， 四、企業(yè)要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理 ， 叫的狗： 指企業(yè)已經(jīng)存在并能發(fā)現(xiàn)的重要、亟需解決的問題。 ， 企業(yè)管理重點(diǎn)與著力點(diǎn) （ 1） 以建設(shè)互信的環(huán) 境為基礎(chǔ) （ 2） 以強(qiáng)化制度化 管理為重點(diǎn) （ 3） 以提高執(zhí)行力 為突破 ， （ 1）以建設(shè)互信的環(huán)境為基礎(chǔ) 強(qiáng)化誠信意識 構(gòu)建彼此信任 的工作環(huán)境 ， 強(qiáng)化誠信意識 建立誠信管理體系 誠 信 意 識 的 教 育 建 立 內(nèi) 部 誠 信 檔 案 對 關(guān) 鍵 事 件 誠 信 評 估 ， 構(gòu)建彼此信任的工作環(huán)境 說話可信 做事可靠 為人可敬 真誠主動 言而有信 公開坦率 有良好的口碑 人前背后一致 可依賴，可靠 負(fù)責(zé)任 爭取雙贏結(jié)果 有能力 尊重和關(guān)心 有同理心 態(tài)度客觀 包容 ，
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