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黑龍江農(nóng)墾完達(dá)山咨詢有限財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)管理辦法-全文預(yù)覽

  

【正文】 式的設(shè)計(jì)及實(shí)施工作。上報(bào)報(bào)表必須以書面及磁介質(zhì)(或網(wǎng)絡(luò)傳遞)兩種方式進(jìn)行。操作完成后應(yīng)及時(shí)計(jì)算生成有關(guān)憑證、帳、表,并打印存檔。同時(shí)記帳憑證、總分類帳、現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳仍須打印輸出。 第二十八條每天發(fā)生的業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)天登記入帳。 黑龍江農(nóng)墾完達(dá)山咨詢有限公司 此資料來(lái)自 ,大量的管理資料下載 第二十七條所有機(jī)器產(chǎn)生的憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料,必須以書面形式打印出來(lái),打印結(jié)果必須清楚??诹畹陌踩刹僮魅藛T自己負(fù)責(zé),操作人員發(fā)現(xiàn)自己口令被修改或刪除應(yīng)及時(shí)向會(huì)計(jì)主管報(bào)告,會(huì)計(jì)主管可委托系統(tǒng)管理員會(huì)同電算審查員,查明原因后再做處理。各單位應(yīng)根據(jù)各會(huì)計(jì)崗位工作內(nèi)容制定會(huì)計(jì)崗位權(quán)限標(biāo)準(zhǔn),臨時(shí)性的賦予榮崗位其權(quán)限以外的權(quán)限應(yīng)由會(huì)計(jì)主管簽字; 歷史數(shù)據(jù)調(diào)整 、 數(shù)據(jù)恢復(fù) 等對(duì)會(huì)計(jì)信息正確性商決定性意義的功能權(quán)限不能作為任何崗位的永久性權(quán)限;上級(jí)單位有穿透查詢要求的.將其視同一種崗位,進(jìn)行崗位權(quán)限的設(shè)定。所有來(lái)歷不明的媒體介質(zhì)在使用前必須經(jīng)過(guò)病毒檢測(cè),對(duì)所有在用計(jì)算機(jī)必 須定期進(jìn)行清病毒檢測(cè)。一般應(yīng)在同一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)一次性更換所有在用軟件,升級(jí)前應(yīng)書面通知各基層單位、各用戶,對(duì)功能改動(dòng)部分加以說(shuō)明。 第十七條在獲得正版軟件后,應(yīng)對(duì)其功能改動(dòng)部分進(jìn)行認(rèn)真測(cè)試研究,確定新增功能在本單位的用法,防止工作的盲目性。對(duì)于已有設(shè)備應(yīng)進(jìn)行合理的調(diào)配,最大限度的發(fā)揮設(shè)備的 效益。 第三章 軟硬件管理制度 第十三條 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的硬件、軟件的選用由主管該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo) 和 系統(tǒng)管理員 共同負(fù)責(zé)。 (五)對(duì)交接內(nèi)容應(yīng)進(jìn)行上機(jī)測(cè)試,確保交接質(zhì)量。 3.監(jiān)督歷 史數(shù)據(jù)保存方式的安全性、合法性,防止對(duì)已存檔數(shù)據(jù)的非法修改; 4.防止其它影響會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)其實(shí)性的問(wèn)題發(fā)生。登記機(jī)內(nèi)帳簿,對(duì)打印輸出的憑證、帳簿、報(bào)表進(jìn)行確認(rèn)。根據(jù)軟件功能及公司標(biāo)準(zhǔn)編碼,確定本單位的系統(tǒng)應(yīng)用模式; 負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件、硬 件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)及財(cái)務(wù)軟件的所有技術(shù)問(wèn)題.保障系統(tǒng)的正常運(yùn)行; 掌握網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫(kù)的超級(jí)口令,負(fù)責(zé)服務(wù)器的硬軟件資源分配.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行; 掌握系統(tǒng)管理員權(quán)限,按會(huì)計(jì)主管的書面要求,為其他人員分配使用權(quán)限。具體職責(zé)包括: 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)電算化崗位的設(shè)定和分配,結(jié)合本單位情況確定每個(gè)人員的職責(zé); 組織 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的實(shí)施工作,對(duì)工作的進(jìn)度、數(shù)據(jù)安全負(fù)總責(zé); 負(fù)責(zé)組織 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的普及工作。崗位的安排可以采取一人一崗、一人多崗、一崗多人的方式。單位負(fù)責(zé)人 和財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng) 親自組織領(lǐng)導(dǎo) **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)工作,主持?jǐn)M定本單位 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)工作規(guī)劃,協(xié)調(diào)單位內(nèi)各部門之間關(guān)系,并按照本辦法,結(jié)合本單位實(shí)際,做好人員的分工和職 責(zé)權(quán)限的落實(shí)。要把 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)工作同其他工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái),逐步過(guò)渡到以 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)和手段的工作方式上來(lái)。 第三條公司 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)工作的目標(biāo)是:以會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ),逐步建立 本公司 統(tǒng)一的、科學(xué)的、經(jīng)濟(jì)合理的,并具有輔助預(yù)算、支持決策和辦公自動(dòng)化功能的財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 第二 條 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)是指在財(cái) 務(wù) 工作中,運(yùn)用通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)而建造和運(yùn)行的能對(duì)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)及其有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、傳送、加工、處理、存儲(chǔ)和管理的各種系統(tǒng)的總和。 黑龍江農(nóng)墾完達(dá)山咨詢有限公司 此資料來(lái)自 ,大量的管理資料下載 第五條各單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)部門,要根據(jù)公司的各項(xiàng)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并結(jié)合本單位的實(shí)際情況,開展 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)工作 第六條 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)是公司財(cái) 務(wù) 、資產(chǎn)工作的主要工作內(nèi)容之一,各單位應(yīng)把它做為建立現(xiàn)代企業(yè)制度、提高工作質(zhì)量,加強(qiáng)企業(yè) 內(nèi)部管理的一項(xiàng)重要工作。 第二章 人員分工及崗位職責(zé)制度 第七條 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的實(shí)施標(biāo)志著會(huì)計(jì)工作方式的轉(zhuǎn)變,各單位要切實(shí)做好組織工作。 第九條實(shí)施 **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)后,新增的工作崗位有系統(tǒng)管理崗和電算審查崗,原有工作崗位的工作方式和工作職責(zé)也相應(yīng)的發(fā)生變化。 (一)會(huì)計(jì)主管(電算主管):負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的總體運(yùn)行工作。職責(zé)包括: 1.負(fù)責(zé) **財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)與本單位具體應(yīng)用相結(jié)合。 黑龍江農(nóng)墾完達(dá)山咨詢有限公司 此資料來(lái)自 ,大量的管理資料下載 (三)審核記 帳:負(fù)責(zé)
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