【摘要】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人俱樂部 職業(yè)經(jīng)理人俱樂部章程綱要 第一章總則 第一條本會定名“職業(yè)經(jīng)理人俱樂部”(以下簡稱俱樂部)第二條本會宗旨是:本俱樂部不涉及任何政治、宗教活動,在遵守國家政策、法律、法規(guī)...
2024-10-25 02:36
【摘要】優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人協(xié)調關系提高工作成效概述?怎樣才是一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–你的建議得到上級的采納;–你的忠告得到同級的認同;–你的命令得到下級的執(zhí)行?如何做一個好的職業(yè)經(jīng)理人?–一個中心:尋求自身的發(fā)展–兩個基本點:能力;關系?有效的職業(yè)經(jīng)理人和成功的職業(yè)經(jīng)理人有什么區(qū)別??在
2025-02-08 14:35
【摘要】Page1當好職業(yè)經(jīng)理人Page2目錄?引言:如何理解“當好職業(yè)經(jīng)理人”??一、正心?二、勤學?三、敏行?四、善眾?五、善斷Page3引言:如何理解當好職業(yè)經(jīng)理人??一、成功職業(yè)經(jīng)理人的核心價值觀:勤勉、績優(yōu)(職業(yè)責任、企業(yè)責任)廉正、
2025-01-04 11:11
【摘要】附件2職業(yè)經(jīng)理人資格認證經(jīng)營管理業(yè)績評價方法(2005年修訂)一、業(yè)績評價方法1、依據(jù)《職業(yè)經(jīng)理人資格認證標準》的要求,制定本業(yè)績評價方法,適用于職業(yè)經(jīng)理人和高級職業(yè)經(jīng)理人申報相應資格,供認證機構及管理機構進行評價時使用。2、職業(yè)經(jīng)理人資格認證業(yè)績評價,由經(jīng)營業(yè)績評價和管理業(yè)績評價兩部分構成。3、經(jīng)營業(yè)績從靜態(tài)和動態(tài)兩個角度進行評價。1)、靜態(tài)指標:評價
2025-06-23 16:53
【摘要】??職業(yè)經(jīng)理人培訓????????《職業(yè)經(jīng)理人培訓計劃大綱》是基于上海市勞動和社會保障局頒布的《職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)標淮(試行)》而制定出的培訓大綱,本大綱為參加職業(yè)經(jīng)理人考核之人士考前培訓之藍本。培訓目標:本培訓主旨是為企業(yè)管理人員提供一個總體之技能平臺,以期在工作中能運用相關技能
2025-06-25 19:55
【摘要】第1講培養(yǎng)經(jīng)理人的管理素養(yǎng)?【本講重點】職業(yè)經(jīng)理的核心價值職業(yè)經(jīng)理的執(zhí)行能力課程介紹我們所說的職業(yè)經(jīng)理,不僅僅指的是以經(jīng)理為職業(yè)的人,關鍵指的是具備或具有職業(yè)經(jīng)理的管理素養(yǎng)的人;不僅僅指的是企業(yè)的高層的經(jīng)理,也包括企業(yè)的中層管理人員。很多企業(yè)的總經(jīng)理、副總經(jīng)理等等,既是職業(yè)經(jīng)理人,也是公司的雇員,是董事會任免的。除此以外,還有更大的經(jīng)理人群體,就是企業(yè)的
2025-04-30 13:01
2025-06-29 04:24
【摘要】我的品牌--女性成功的8個步驟[美]羅賓·費莎·洛菲爾連載:我的品牌出版社:中國婦女出版社作者:[美]羅賓·費莎·洛菲爾目錄我的品牌前言 2第一步發(fā)掘自我“我是誰?” 6第二步明確目標“我要什么?” 20第三步找準買家認清自己的品牌觀眾 29第四步掃清障礙要有擺平困難的勇氣 40
2025-04-06 05:03
【摘要】論職業(yè)、職業(yè)道德、利益和職業(yè)經(jīng)理人重慶工商大學(商務策劃學院)
2025-07-31 14:32
【摘要】什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)經(jīng)理人我們在開篇之初已把職業(yè)人定義為經(jīng)營自我的人,那么,他有什么特殊之處呢?下面通過四類人的比較,來分析職業(yè)人的特點。人可以分為四種類型:◆沒人經(jīng)營他——沒用的人;◆別人經(jīng)營他——活著的人;◆自我經(jīng)營——職業(yè)人;◆經(jīng)營別人——老板?! ≡诜诸愔?,第一類人沒有可比性。第二類是自己不經(jīng)營自己,由別人經(jīng)營的人,稱之為“活著的人”。這類人
2025-06-22 07:51
【摘要】換位思考追求雙贏廣州市新景隆企業(yè)有限公司副總經(jīng)理:李慶遠民企BOSS與職業(yè)經(jīng)理人的“信任危機”解決之道1與BOSS相約成功的向上管理技巧解決之道☆雙方都應運用“開放式思維方式”去思維☆雙方都應盡量了解對方的需求和心態(tài)☆雙方都應有追求雙贏的正確觀念3與BOSS相約成
2025-01-08 05:38
2025-03-26 03:30
【摘要】寧波職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會服務項目菜單(第二版)類別編號服務內容提供單位聯(lián)系人聯(lián)系電話一、綜合類1建立職業(yè)經(jīng)理人測評和評估標準的技術體系,對職業(yè)經(jīng)理人進行科學測評,聯(lián)合權威機構,通過系統(tǒng)培訓考核設立和頒布綜合和專項的資格證書和評估證書。協(xié)會專家組協(xié)會秘書處873149692幫助企業(yè)建立當代職業(yè)經(jīng)理人及其制度的標準體系和模型方案,并開展年度
2025-06-20 04:38
2025-07-27 12:53
【摘要】論職業(yè)、職業(yè)道德、利益和職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人考核論文摘要上世紀70年代,著名企業(yè)史學者阿爾弗雷德錢德勒在其《看
2025-06-28 05:22