it網絡設備公司秘書任職資格自評申報表-全文預覽
【正文】 ，保證員工日常工作的正常開展。其排版和格式符合公司相關規(guī)范要求。 B 要素 從現有的文檔系統(tǒng)獲取信息 A、迅速找到所需信息，并將信息傳遞給正確的人或位置 B、信息提供如果延遲，應予以通知，并要禮能迅速找到所需信息，并傳遞給相關人員。 取證說明 Remarks on Evidence： 信息維護及時準確，隨時抽查 ，都會最快給出反饋。 B 行為標準 Performance Criteria 詳細情況 Details 自評結果 Results 針對要素與標準對比，說明做得好的及不足之處 要素 信息查找與恢復 A、使用計算機軟件選擇有效的查尋方法查找數據信息 B、重要數據信息及 時備份并選擇合適的恢復手段 C、理解信息需求并確定和索取信息來源 D、保護信息和設備不受損失 能盡可能利用軟件的便捷工具查找和生成數據。當有信息不合法或不完整時，能向相關人員反饋，并請求處理。 例：在向員工發(fā)送 郵件前，我一般都會自己先瀏覽一遍，然后提煉出要點分成 3，放在郵件的最前面，使員工一目了然，再把郵件的全文附在下面，若員工想了解詳細情況可以參閱。當遇到某員工不在時，能盡量請對方留下信息，當員工回來后及時轉達。 取證說明 Remarks on Evidence： 與同事關系融洽，主動幫助員工解決一些棘手問題。 需改進方面：在與同事的及時溝通交流方面還應進一步加強。 B 行為標準 Performance Criteria 詳細情況 Details 自評結果 Results 針對要素與標準對比，說明做得好的及不足之處 要素 維護工作環(huán)境以輔助工作流程 A、保持工作環(huán)境整潔安全 B、向適當人員報告影響個人工作效率而自己又無法控制的工作條件 能保持辦公區(qū)工作環(huán)境的整潔安全，當有影響個人工作效率而自己又無法控制的事情發(fā)生時能及時向相關人員反映。 華為技術有限公司 Huawei Technologies Co.,Ltd. 秘書任職資格自評申報表 File on ___ ___39。 B 要素 開發(fā)自我提高績效 A、確定和認可個人改進目標 B、準備和認可一項自我改進的實施計劃 C、實行與復審個人改進計劃 能根據自己的工作制作日常工作清單，并制定改進計劃，并依計劃進行改進實施。當工作中遇到困難時，也能禮貌虛心向同事求教或及時反饋給相關人員。我總是提前準備好相關工作表格，對來訪 者給予迅速禮貌 行為標準 Performance Criteria 詳細情況 Details 自評結果 Results 針對要素與標準對比，說明做得好的及不足之處 息 C、按照接待流程要求，引導來訪者到目的地 D、禮貌地解釋遲延或不能提供幫助的原 E、如遇自己職責之外的情況，上報給相關人員進行處理 F、根據來訪者的具體情況、要求及公司的實際情況滿足來訪者者的要求 的接待，并禮貌準確的回答他們提出的問題，引領他們至各面試地點及面試人處，對他們提出的要求及時予以幫助。 反饋意見 Feedback： 通過了解常敏的實際工作情況，證明該申請人達到了第二單元的標準 要素 處理入局及出局通話 A、以機構認可的禮儀迅 速清晰地對來話作出反應 B、正確識別來話方，并準確地記下其要求 C、在自己的職權范圍內回答詢問或將詢問提交相關人員 D、正確撥打自己的或代別人撥打出局電話 E、禮貌地獲取和檢查相關信息 F、
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