余杭區(qū)和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)實施方案-全文預(yù)覽
【正文】 完善內(nèi)容。 一、評定目的 通過評定和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)，加強企業(yè)勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)，引導(dǎo)企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系，保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)依法治企、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，推動企業(yè)建立相互尊重、相互支持、互惠共贏的社會主義新型勞動關(guān)系，鼓勵企業(yè)為打造平安余杭、法治余杭，構(gòu)建和諧社會作貢獻(xiàn)。 (二)檢查：余杭區(qū)總工會會同有關(guān)部門對申報企業(yè)進(jìn)行檢查驗收，并由區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定評選單位。(二)實施創(chuàng)建階段(5—9月)對照創(chuàng)建條件，由企業(yè)自愿填寫《和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)申請表》，所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工會匯總后于5月20日前上報區(qū)總工會。 一、實施步驟 (一)發(fā)動布置階段(1—4月) 制訂好創(chuàng)建活動方案和辦法，在2007年工業(yè)經(jīng)濟工作會議上進(jìn)行動員和布置，下達(dá)創(chuàng)建任務(wù)。 二、評定程序(一)申報：企業(yè)對照“和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)”評選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評，總分在80分以上的企業(yè)填寫《余杭區(qū)和諧題勞動關(guān)系示范企業(yè)申請表》并附事跡材料，報余杭區(qū)總工會。 杭州市余杭區(qū)總工會 二00七年五月八日余杭區(qū)和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)評定辦法 為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我區(qū)勞動關(guān)系的長期和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)現(xiàn)行勞動法律法規(guī)和政策，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。實行全員勞動合同制度，企業(yè)與職工勞動合同簽訂率達(dá)100%（包括本單位外來務(wù)工人員）（10分）。依據(jù)勞動合同的約定行使權(quán)利，履行義務(wù)，無違反勞動合同的現(xiàn)象（5分）。依法開展工資集體協(xié)商并簽訂工資協(xié)議。依法制定本企
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