余杭區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)實(shí)施方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 5穩(wěn)定工作（20分）職工利益認(rèn)真解決職工反映的問題，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。5近三年內(nèi)無使用童工一票否決項(xiàng)保護(hù)機(jī)制（25分）安全檢查建立勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查委員會(huì)。10完善內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容全面、合法、程序到位，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)管理完善。開展民主管理“三級(jí)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)，建立職工（代表）大會(huì)制度，制定《職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則，職工（代表）大會(huì)各項(xiàng)工作制度健全，職責(zé)明確（5分）。依法督促企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，完善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保職工勞動(dòng)和生命安全（5分）。依法制定本企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度并向職工公布，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（5分）。依據(jù)勞動(dòng)合同的約定行使權(quán)利，履行義務(wù)，無違反勞動(dòng)合同的現(xiàn)象（5分）。 杭州市余杭區(qū)總工會(huì) 二00七年五月八日余杭區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)評(píng)定辦法 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。 一、實(shí)施步驟 (一)發(fā)動(dòng)布置階段(1—4月) 制訂好創(chuàng)建活動(dòng)方案和辦法，在2007年工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行動(dòng)員和布置，下達(dá)創(chuàng)建任務(wù)。 (二)檢查：余杭區(qū)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并由區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定評(píng)選單位。 完善內(nèi)容。每年進(jìn)行一次工資集體協(xié)商，職工工資隨企業(yè)發(fā)展逐步增長(zhǎng)（5分）。 近三年內(nèi)無使用童工（一票否決項(xiàng)）。
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