房地產(chǎn)策劃公司規(guī)章制度-全文預(yù)覽
【正文】 前一個(gè)月通知對(duì)方。 4) 實(shí)習(xí)生由實(shí)習(xí)期進(jìn)入正式錄用期一般將不再設(shè)試用期，具體情況可視工作表 規(guī)章制度 現(xiàn)增設(shè)試用期。 具有下列情況之一者，不得聘用為本公司員工： 1） 曾 在本公司 服務(wù)期間 被 除名， 或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者； 2） 通緝?cè)诎刚撸? 3） 受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者； 4） 患有精神病或傳染病 ，而錄用前未向公司言明 者； 5） 未滿十六周歲者。試用期不滿七天者不計(jì)薪。 5）根據(jù)用工市場(chǎng)薪資行情及應(yīng)聘者能力，由用人部門提出薪資職級(jí)，經(jīng)人事部核定，方可對(duì)應(yīng)聘者講解所確定的職級(jí)、薪資及福利待遇；試用期滿后，根據(jù)實(shí)際考核結(jié)果確定轉(zhuǎn)正后的職級(jí)、薪資等。 （十）全勤獎(jiǎng)之發(fā)放：?jiǎn)T工一個(gè)季度全勤獎(jiǎng)為 300 元，員工在該季度內(nèi)無任何曠工、遲到、早退、事假及病假記錄者，發(fā)給全勤獎(jiǎng)，否則全部扣除。 4．加班至晚上 21:00 以后的員工，以 1 小時(shí)為單位計(jì)算加班費(fèi)。 2．出差回公司時(shí)須到總臺(tái)處簽署回公司時(shí)間，外出申請(qǐng)單交至人事部作考勤憑證。服務(wù) 5 年以上未滿 10 年者給予特別休假14 天，服務(wù)滿 10 年者給予特別休假 15 天，滿 10 年以上每增滿 1 年加給 1 天，但至多以 30 天為限。 第十 一 條 請(qǐng)假者必須 將其業(yè)務(wù)情況 交待其他員 工代理，并于 外出申請(qǐng) 單內(nèi)注明。 第八條 本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外，應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。 (二 )病假逾期 作 事假 處理 ， 超過公司規(guī)定的 事假 日期，則 按日計(jì)扣薪津。 第五條 本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限。 (六 )公假：因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)的調(diào)訓(xùn)，期間不滿一個(gè)月者或應(yīng)國(guó)家考試或擔(dān)任各級(jí)代表出席會(huì)議期間在 三天以內(nèi)者，可請(qǐng)公假。 (四 )產(chǎn)假： 1. 員工生育可請(qǐng)假 90 天 ； 晚育的順產(chǎn) 120 天，難產(chǎn) 135 天。 在探親假 (探父母 )期間結(jié)婚的，不另給假期。 (二 )病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng) 出 具勞保局特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年 累 計(jì)以 30 天為限；住院者，以一年為限，兩者合計(jì)不得超過一年。 第三章 請(qǐng)假休假管理制度 第一條 本公司以下列日期為例假日 (若有變更時(shí)預(yù)先公布 )，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算： (一 )節(jié) 假日 1. 元旦； ； (限女性 )； ； 。 特別條款： 一個(gè)月允許二次遲到（不晚于 10： 00），給員工應(yīng)急時(shí)使用。提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30 分鐘者按曠工半天論處。 （四）員工上下班須親自打卡，凡代人打卡者及讓人代打卡者，均受相應(yīng)處分。 適用范圍 本考勤制度適用于本公司所有員工。 禁止隨意上網(wǎng)瀏覽及下載各類軟件，如有必 要，通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員協(xié)同工作。 禁止對(duì)電腦所裝之作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行任何改動(dòng)。 禁止擅自使用或復(fù)制來路不明的電腦軟件。 網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障后，切勿擅自亂動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員，協(xié)助排除故障。 各部門之網(wǎng)絡(luò)均由網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員規(guī)劃及架設(shè)并進(jìn)行維護(hù)。 任意搬動(dòng)和拆卸電腦，打印機(jī)等設(shè)備，遇到故障，應(yīng)及時(shí)通知網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員。申請(qǐng)物資報(bào)廢須由使用部門填寫《物資報(bào)廢單》提出申請(qǐng)，交公司行政部審核同意，固定資產(chǎn)報(bào)廢報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。 各部 門需指定專人申領(lǐng)辦公用資產(chǎn)，并進(jìn)行登記。 行政部在采購(gòu)中應(yīng)遵循低價(jià)、優(yōu)質(zhì)、迅捷、的原則，嚴(yán)禁在采購(gòu)中徇私舞弊，采購(gòu)物資應(yīng)做到“貨比三家”，在考慮價(jià)格的同時(shí)，保證物資的質(zhì)量。 二、 辦公用資產(chǎn)的管理及領(lǐng)用制度 行政部由專人負(fù)責(zé)辦公用固定資產(chǎn)的采購(gòu)及領(lǐng)用。 不著奇裝異服及化濃妝 ； 工作時(shí)間禁止聚眾聊天，大聲喧嘩、串崗等影響他人辦公的行為； 外來人員聯(lián)系業(yè)務(wù)應(yīng)安排在會(huì)議室等待、會(huì)談，無重要事宜不得 領(lǐng)入辦公區(qū)； 接聽電話應(yīng)使用親切禮貌用語：“請(qǐng)、稍等、謝謝”等，涉及公司業(yè)務(wù)問題及時(shí)處理不得敷衍了事； 禁止長(zhǎng)時(shí)間撥打私人電話及 168 等特殊聲訊電話； 嚴(yán)禁在電腦上安裝游戲軟件及于業(yè)務(wù)無關(guān)的軟件，上班時(shí)間嚴(yán)禁玩游戲上網(wǎng)； 同事、上下級(jí)之間稱呼明確，互相尊重而有禮貌； 為保證辦公區(qū)域干凈整潔，請(qǐng)勿在辦公桌、椅、及柜子上搭晾毛巾、放置衣 規(guī)章制度 物，保持辦公桌椅、電腦等清潔； 員工下班或外出時(shí)，應(yīng)妥善保管好自己的辦公物品，如：文件、資料、光盤等，禁止攤放在辦公桌上； 1下班后，應(yīng)將有關(guān)抽屜、 柜子鎖好，并確保電腦、電源關(guān)閉； 1注意防火、防盜，一旦發(fā)現(xiàn)問題，請(qǐng)立即通知行政部； 1復(fù)印機(jī)為公司業(yè)務(wù)需要所配，應(yīng)愛護(hù)使用， 禁止復(fù)印私人資料； 1公司內(nèi)部保密級(jí)的文件、資料如需要銷毀，須使用碎紙機(jī)及時(shí)處理； 1接發(fā)傳真均需確認(rèn)，避免因收發(fā)的失誤影響業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 1嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，未經(jīng)總經(jīng)理同意，任何人不得擅自翻閱權(quán)責(zé)范圍以外的文件、資料，遵從公司設(shè)定的電腦權(quán)限，做到不應(yīng)看的堅(jiān)決不看，不應(yīng)動(dòng)的堅(jiān)決不動(dòng)，不應(yīng)違反的堅(jiān)決遵守； 1各部門保管的印鑒章嚴(yán)格控制使用，用章使用材料必須經(jīng)負(fù)責(zé)人 審核同意方可蓋章，嚴(yán)禁在空白憑證上加蓋印章，以避免引起不必要的糾紛，因違規(guī)使用印章而給公司帶來損失，相關(guān)人員須承擔(dān)責(zé)任；
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