員工持股方案及公司入股注意事項(xiàng)-全文預(yù)覽
【正文】 股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。主要基于以下目的： 通過員工持股計劃建立產(chǎn)權(quán)清晰 、機(jī)制靈活 、股權(quán)結(jié)構(gòu)合理的現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) ； 建立長期的激勵與約束機(jī)制，吸引和凝聚一批高素質(zhì)的、高層次 的、高效率的，非急功近利的事業(yè)型員工投身XX事業(yè) 。案例分析(某民營企業(yè))XXXX員工持股計劃方案 一、員工持股計劃宗旨和目的XXXX公司（以下簡稱“XX公司”）創(chuàng)建于2002年6月18日，主要經(jīng)營XXXX等業(yè)務(wù)。相反，員工持股必須拉開差距，否則又會走到內(nèi)部職工股的老路。歸納起來講，員工持股計劃所生成的機(jī)制是讓員工關(guān)注公司的持續(xù)發(fā)展，關(guān)注自身業(yè)績和能力的不斷提高，使員工以業(yè)績換持股，以自己的誠實(shí)勞動致富。只有通過績效考核制度加以甄別，企業(yè)才能搞清誰為企業(yè)作出過多大的貢獻(xiàn)，誰還能繼續(xù)為企業(yè)作出持續(xù)的貢獻(xiàn)，并在這一前提下，給予持股激勵。若選擇當(dāng)即辦理退股手續(xù)。 A、假設(shè)該經(jīng)營者由于正常意愿調(diào)離崗位。 （4）假設(shè)每股收益為5% 則該經(jīng)營者年終分紅為：實(shí)股分紅得45%=（萬元），期股分紅得65%=（萬元）。 （3）假設(shè)每股收益為30% 則該經(jīng)營者年終分紅為：實(shí)股分紅得430%=（萬元），期股分紅得630%=（萬元）。 （說明：，是根據(jù)期股制度管理辦法中“實(shí)股紅利和現(xiàn)金購買期股部分應(yīng)視作實(shí)股”的規(guī)定定義的，此時從工商產(chǎn)權(quán)關(guān)系來看，此經(jīng)營者仍僅具有4萬的實(shí)股，而相應(yīng)享有實(shí)股紅利，包括在期間發(fā)生離崗等行為，應(yīng)體現(xiàn)其實(shí)股的權(quán)利。而企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績在很大程度上取決于經(jīng)營者的經(jīng)營努力?！ ?shí)證調(diào)查表明：員工持股計劃的價值與持股員工的比例和員工持股所占的比例是成正比的?！ 」善逼跈?quán)是指企業(yè)的所有者在企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績達(dá)到一定的要求時，對其在一定時期內(nèi)可購得或獎勵適當(dāng)數(shù)量企業(yè)股份的一種長期獎勵方式。管委會成員的收入與管理成效及公司的經(jīng)營業(yè)績緊密聯(lián)系?！ ∵@種管理體制雖然員工參與度較高，股票管理和分配的透明度也較高，但缺乏統(tǒng)一的法律依據(jù)和制度保障，運(yùn)作和管理不夠規(guī)范。員工每人設(shè)有一個賬戶。當(dāng)員工離開公司時，由托管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)把股票兌換成現(xiàn)金。但它有礙于人才在全社會范圍內(nèi)的合理配置?！ ∑渌母＠统止?，如把員工持股與社會養(yǎng)老計劃結(jié)合起來，目的是讓員工能在退休后得到一筆可觀的收入頤養(yǎng)天年，從而解除員工的后顧之憂。具體方式較多，也有提高效率的結(jié)果，但目的指向性有所不同。但風(fēng)險過大，時間過長，可能使員工對預(yù)期的收益目標(biāo)失去信心?！ ”容^各種類型的員工持股，各有特點(diǎn)和利弊，主要體現(xiàn)在： 福利型、風(fēng)險型和集資型的員工持股比較。其直接目的是提高企業(yè)的效率，特別是提高企業(yè)的資本效率。有多種形式，目的是為企業(yè)員工謀取福利，吸引和保留人才，增加企業(yè)的凝聚力。就是在新加坡、泰國、西班牙、等發(fā)展中國家，員工持股也十分流行。90年代末，英國約有1750家公司、200萬員工參加了政府批準(zhǔn)的員工持股計劃?！ 〗?0年來，美國實(shí)施員工持股計劃獲得了巨大成功。凱爾索認(rèn)為，生產(chǎn)要素只有資本與勞動兩種。股東不按照前款規(guī)定繳納所認(rèn)繳的出資，應(yīng)當(dāng)向已足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。土地使用權(quán)的評估作價，依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定辦理。 經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。公司新增資本時，股東可以優(yōu)先認(rèn)繳出資。這些都應(yīng)該由原股東之間進(jìn)行協(xié)商。 4 如果是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的話，要修改章程，然后再到工商局辦理變更登記手續(xù)。 二、如果新加入者投入的是現(xiàn)金，可采取增加原公司的注冊資本和原股東轉(zhuǎn)讓其部分投資而保持原注冊資本不變兩種參股方式。除現(xiàn)金外，實(shí)物或技術(shù)應(yīng)通過評估先確定價值。3 新增注冊資本的話，要辦好驗(yàn)資手續(xù)，修改章程，然后再到工商局辦理變更登記手續(xù)。 五、如果采用新股東受讓原股東投資的方式，應(yīng)由原股東協(xié)商誰愿意出讓手中的投資？原股東即可以出讓部分投資減少投資比例，也可以出讓全部投資退出股東會。公司法有關(guān)條款如下: 第三十三條：股東按照出資比例分取紅利。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。對作為出資的實(shí)物、工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)或者土地使用權(quán)，必須進(jìn)行評估作價，核實(shí)財產(chǎn)，不得
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