人力資源招聘流程-全文預(yù)覽
【正文】 會(huì) 因 應(yīng) 承 慶 ， 本 征 蒙 市 仍 公 本 元 萬 請 司 公 州 惠 需 司 區(qū) 予 求 歐 鼎 員 邦 助 額 住 此 為 有 宅 盼 限 年 設(shè) 小 先 。 以上乃面試者在詳看履歷表過程中，不難找出的蛛絲馬跡 ，面試工作最重要的工作重點(diǎn)，不是要他馬上認(rèn)同公司，馬上投 入工作，那是不可能的事，憑著您三寸不爛之舌，就想在短短十 分鐘內(nèi)就要他認(rèn)同公司、事業(yè)和工作，那是不可能的事，如果可 能的話，那么往后的二天培訓(xùn)（職前訓(xùn)練）都不用做了，您就做 十分鐘培訓(xùn)課就可以了，本事業(yè)與其他事業(yè)不同，“報(bào)稿”只是吸 引他來參加面試，而面試只是吸引他來參加培訓(xùn)，培訓(xùn)只是吸引 他們留下工作（此過程只是相親而已，不要相信他會(huì)嫁給您，不 要在他的花言巧語之下，您就把全盤底細(xì)都告訴了他）好事多磨 。 引導(dǎo)員：謝謝！經(jīng)理，（躬身哈腰無聲退場，關(guān)門離開） （當(dāng)新人面試完畢出來時(shí)，引導(dǎo)員要趨向前去送到大門 口） 引導(dǎo)員：歡迎您來我們公司！下次見！（或贊美對方，且說下次 有緣見）面試作業(yè) 應(yīng)聘工作者一般可分為四大類型如下： （1）高學(xué)歷， 高經(jīng)驗(yàn)： 事業(yè)型， 投資型 自視高 （2）高學(xué)歷， 低經(jīng)驗(yàn)： 學(xué)習(xí)型， 學(xué)習(xí)型 找資歷 （3）低學(xué)歷， 高經(jīng)驗(yàn)： 賺錢型， 投機(jī)型 找機(jī)會(huì) （4）低學(xué)歷， 低經(jīng)驗(yàn)： 工作型， 溫飽型 找安定 以上四大類型說明如下：第一種類型來說（高學(xué)歷、高經(jīng)驗(yàn)）：碩士，博士，名牌大學(xué)畢業(yè)，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，人脈非常豐富，他們除非是年事已高，您如果要他們從事基層服務(wù)工作是非常困難的一件事，他們尋找的工作類型大多是合作者、老總或者類似顧問參謀的工作，除非您的學(xué)識(shí)、才華、人品能吸引他的話，或許他會(huì)跟隨您從事發(fā)展工作，但是您必須花更多的心態(tài)建設(shè)工作，除非他年事已高只想找一份糊口飯吃的工作，否則您要他卑躬膝微地工作，那是不可能的事情。 （五指并攏，手心凹些指向座位） （如果應(yīng)聘人員太多，有人等得不耐煩，只要接待專 員有空，要詢問來應(yīng)聘的人要不要看報(bào)紙或喝水， 切記熱情接待）引導(dǎo)作業(yè) 引導(dǎo)員：（先將履歷表送至面試主管處先行閱覽，引導(dǎo)員至面試 主管位置行進(jìn)中，不論走姿、精神、喊“報(bào)告”都要充 滿精神） 引導(dǎo)員：“報(bào)告”（精神有力大聲） 主 管：請進(jìn)！ 引導(dǎo)員：報(bào)告王經(jīng)理，這是林先生的履歷表，什么時(shí)候帶進(jìn)來？ 還有外面有一大堆人等候面試。接待作業(yè) （新人入門） 接待專員：（起立）歡迎光臨！先生/小
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