綜合辦公室部門職責-全文預覽
【正文】 負責人力資源統(tǒng)計工作。負責員工再教育工作的實施和管理；負責員工技能等級申報、考核、聘任工作； 負責后備人才和后備干部的管理，做好后備人才和干部的選拔、考核、考察等工作，為公司的發(fā)展儲備人才。 定崗定責定編定員 負責公司各部門的定崗、定責、定編、定員；負責組織編制、完善、更新部門職責說明書和崗位說明書。后勤管理負責辦公場所的保潔工作安排；負責辦公場所及其附屬設施的保養(yǎng)與維護；負責水電物業(yè)等的結(jié)算；負責維修業(yè)務聯(lián)絡和辦理。辦公用品及設施管理負責公司辦公固定資產(chǎn)的管理；負責低值易耗品管理；庫房管理；書刊雜志管理。.. . . ..綜合管理辦公室職責基本職能行政、人力資源、資質(zhì)平臺、管理優(yōu)化、企業(yè)文化等；部門職責（一）行政管理聯(lián)絡與督辦負責貫徹公司領(lǐng)導指示。文秘檔案與大事記負責領(lǐng)導班子交辦的總結(jié)、報告、會議文稿及其有關(guān)文件的編寫；負責本部門管理制度文件的編制；負責公司所有下發(fā)制度、文件的審閱與編號；負責公司檔案管理工作；負責企業(yè)大事記會務管理負責公司會務工作的歸口管理，維護公司會議體系；組織安排
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