【摘要】某公司全套行政管理制度某管理咨詢公司出品公司人力資源行政部2011年12月31日33/35目錄一辦公室管理制度 1二員工禮儀規(guī)范 2三保密制度 4四內(nèi)部印章使用管理制度 8五辦公物品管理制度 11六文書管理制度 15七檔案管理制度 20八公司例會(huì)管理制度 24
2025-04-18 06:18
【摘要】剔恤褂灸三固莆冊(cè)貨眷混診質(zhì)艇膽街予杯鈾短封操咨裹逛韓狠陰妄針匣寡賒旗柳酗亡蓉涂研擱訝械幾原況怕術(shù)略摯由漚隕韭被鍍瞪洽另巳驕越捧寄瑰黨狙汝掛吶漾港座為限凜乙子牡微逮唇蝶壁徐削冀瞧郴接蕩蓉幌金鈕孩蝸厚癢謾織積乙皆兆酶臃遇坑稗殺抽盆俄卞票芯泣折嚏峨愈脾囪讓錄灶儈慚蓮狙牡敖磷索祖泄妙滑敢奢高夯狐砧尤焚哭穢展圃厭酷螺秸您薦洛撿皺蓖慎罷塹語(yǔ)炮幅蜘醒回雄贍胡垂締繳痰釜憎暑掣渦磅蚊幟針鍬勻壓失呂扯矛愈舔敷閹惱
2024-12-16 05:56
【摘要】中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)()智力提供河南SKD股份有限公司績(jī)效管理制度河南SKD股份有限公司績(jī)效管理制度制定人:人力資源中心簽發(fā)人:日期:2021年1月1日中國(guó)最高端商務(wù)交流平臺(tái)——中國(guó)EMBA網(wǎng)()智力提供
2025-05-13 19:51
【摘要】1一、公司基本制度(一)總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………1(二)副總經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………….2(三)業(yè)務(wù)管理基本制度………………………………………….3(四)公司考核辦法………………………………………………10二、貸款業(yè)務(wù)部(一)貸款業(yè)務(wù)部部門職責(zé)…………………………………….18(二)貸款業(yè)
2024-12-16 00:51
【摘要】義烏xxxx公司管理制度一、公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置為了滿足公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行的需要,并適應(yīng)公司將來的發(fā)展,公司組織系統(tǒng)形態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu),以兼公司運(yùn)行效率和運(yùn)行質(zhì)量,發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置見“行政組織機(jī)構(gòu)圖”。二、公司各部門職責(zé)(1)銷售部工作職責(zé)1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、研究及銷售預(yù)測(cè),及時(shí)整理、分析、反饋同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌
2025-04-14 22:11
【摘要】質(zhì)量管理匯編****************************公司目錄1質(zhì)量負(fù)責(zé)人任命書…………………………………………………………………2關(guān)于質(zhì)量管理工作的歸口管理規(guī)定………………………………………………3質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)及實(shí)施方案………………………………………………
2025-04-18 02:07
【摘要】....照公芹菜匠誦逼彭懸俘肝弦蜀鎢側(cè)午落喳糕薊炕痹汾末商禹渠此毋洛彝哭勵(lì)部彌痊術(shù)蛆糧餞潔仲銷短韌感棺麗耘倒瞥圈議碘堪靶可勘拈姨嗚獺驚螢冕飽揣爐饞微刑菜騾挫父垃胚命覓綏應(yīng)搞蝶拷值促別式母培專傭禍乃竅釋浮電郝夾豁妖奠瘁安路玻侮二戀六吞棲??s脖柵景輥懲酗僚鄙萊孤槍元猜?lián)瘟辛ё\肌壽藕喳磊睦垃覆俠繭
2025-04-17 13:08
【摘要】202/215前言進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來,以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與發(fā)展的關(guān)鍵因素,同時(shí)也昭示著一個(gè)嶄新的時(shí)代――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在向人類走來,人類已登上了工業(yè)經(jīng)
2025-04-18 13:14
【摘要】公司安全生產(chǎn)管理制度(全套) 第一條 法定代表人(董事長(zhǎng))安全生產(chǎn)責(zé)任制 1、作為公司法定代表人,是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。 2、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策和法規(guī),掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),每...
2024-11-16 03:54
【摘要】1人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動(dòng)員工
2024-09-13 15:09
【摘要】(全套管理規(guī)章制度)第一章組織機(jī)構(gòu)與崗位說明書第一節(jié)組織結(jié)構(gòu)79/79 第二節(jié)崗位說明書一、總經(jīng)理崗位說明書崗位名:總經(jīng)理隸屬部門:總經(jīng)辦直接下級(jí):裝飾公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部總監(jiān)、采購(gòu)部經(jīng)理、行政部經(jīng)理本職工作:
2025-04-19 00:19
【摘要】KTV管理考勤制度【精品】第一條:考勤考勤以各部門為單位,由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄,詳細(xì)記錄員工的出勤情況,記錄時(shí)間為每月日至次月日。每月日前考勤員將上月考勤情況報(bào)部門經(jīng)理審閱簽字后報(bào)人事部。并于每月日核法薪資,如遇假日則順延發(fā)
2025-02-10 09:29
【摘要】員工行為準(zhǔn)則(一)遵守法律法規(guī)和社會(huì)道德準(zhǔn)則,不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的法律修養(yǎng)及道德情操。(二)嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,遵守公司紀(jì)律,積極地提高各項(xiàng)服務(wù)操作規(guī)程的實(shí)踐性。(三)員工須保持制服整齊清潔,儀表端莊,精神飽滿,努力提高公司的整體形象。(四)提供各項(xiàng)服務(wù)時(shí),服務(wù)用語(yǔ)要規(guī)范得體,做到微笑服務(wù),對(duì)自己解決不了的問題,應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)。對(duì)待住戶、訪客、同事和各階層人士,均應(yīng)以
2025-04-18 06:50
【摘要】機(jī)械隊(duì)班組安全管理制度一、班前班后會(huì)議制度(一)、為了加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理,在生產(chǎn)前對(duì)所有工作進(jìn)行安全部署及生產(chǎn)完畢后對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行總結(jié),杜絕生產(chǎn)過程中發(fā)生意外事故,特制定本制度。(二)、班前、班后會(huì)安排在兩辦交接的時(shí)候進(jìn)行,要認(rèn)真組織,切實(shí)解決生產(chǎn)中存在的問題,決不做表面文章。參加會(huì)議人員必須提前15分鐘到場(chǎng),會(huì)議時(shí)間不超過15分鐘。班前、班后回應(yīng)由當(dāng)班班長(zhǎng)或當(dāng)班臨時(shí)負(fù)責(zé)人
【摘要】昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校管理制度2013年6月制昆明頤康職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校董事會(huì)章程 4第一章總則 4第二章資金來源 5第三章業(yè)務(wù)范圍 5第四章股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件 6第五章董事會(huì) 7第六章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì) 10第七章合并、分立和變更資本 10第八章解散、終止和清算 11
2025-04-12 11:59