【正文】 87． 您認為在永大投資集團內(nèi)部，各級領導傾向于采用正激勵（如表揚、獎勵），還是負激勵（如批評、扣獎）？（1）傾向于正激勵 （2）傾向于負激勵 （3）兩者都經(jīng)常采用 （4）兩者都不常用88． 您認為永大投資集團對員工進行選拔和晉升時的主要依據(jù)（按重要性由大到小排列在橫線上）：（1）業(yè)績 （2）能力 （3）學歷 （4）關系 答案： 89． 您覺得公司對您有考核嗎？（1）有 （2）有但不夠全面 （3）基本沒有考核90． 您認為對您的考核主要應該關注的方面是（按重要性由大到小排列在橫線上）： 1． 工作職責2． 業(yè)績目標完成情況3． 工作態(tài)度4． 工作需要的能力素質(zhì)5． 工作配合狀況6． 其它 91． 您覺得對您的工作考核多長時間合適？（1） 1個月 （2） 1個季度 （3） 半年 （4） 一年 （5）項目階段92． 如果公司重新建立考核體系，您認為公司考核應在哪些方面起到了重要作用？（可多選，但不超過3項）1．確定薪酬 2．職務升降3．員工個人能力與素質(zhì)的提高 4．獎金分配5．約束管理下屬員工 6．沒有什么作用93． 請您對本公司的薪酬管理作出評價。問卷請匿名填寫，北大縱橫管理咨詢公司永大項目組將以職業(yè)態(tài)度對您的問卷嚴格保密，問卷結果僅在咨詢顧問范圍內(nèi)作統(tǒng)計和分析使用。寧波永大投資集團有限公司裝訂線管理咨詢調(diào)查問卷（答完后請將問卷封好）北大縱橫管理咨詢公司2004年9月13 / 13調(diào)查問卷說明尊敬的寧波永大投資集團公司的廣大員工：您們好！我們是北大縱橫管理咨詢公司永大投資集團項目組。永大投資集團的前途寄托著每一個永大人的未來，您的見解和意見對公司的發(fā)展至關重要，我們希望所有永大人都能夠坦誠真實表達自己的觀點。 說明：請在對應的選項上打“√”，如無特別說明，限選一項；一、 發(fā)展戰(zhàn)略問題1． 您了解公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略嗎？（1）了解 （2）大概了解 （3）不太了解 （4）不知道2． 您認為目前公司的戰(zhàn)略？（1）很清晰 （2）比較清晰 （3）不清晰3． 您認為有必要讓每位員工都充分了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略嗎？（1）很有必要 （2）只要高層領導清楚就行了，一般員工沒有必要知道 （3）無所謂 4． 您認為永大投資集團現(xiàn)在的主要優(yōu)勢是（可多選，但不超過5項）：（1）技術水平高（2）項目整體開發(fā)速度快（3）項目質(zhì)量及服務質(zhì)量好（4）資金實力雄厚（5）前期策劃和投資分析能力強（6）公關能力強（7）營銷力量強（8）管理水平高（9）資本運作能力強（10）項目運作的成本優(yōu)勢（11）強大的品牌形象（12）領導年富力強，團結實干（13）員工基本素質(zhì)高（14）能夠吸引和留住各類優(yōu)秀人才（15）其他 5． 您認為公司目前在管理上存在的主要問題包括哪些（可多選，但不超過5項）：（1） 公司的組織結構不適應業(yè)務發(fā)展，職責分工和管理權限不明確（2） 發(fā)展戰(zhàn)略不明確，公司發(fā)展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃（3） 公司的制度體系建設不完善，很多方面缺乏明晰的管理規(guī)范（4） 權力過于向上集中，一線項目管理人員缺乏履行工作責任所必需的權力（5） 制度落實不嚴，公司的管理更傾向于“人治”（6） 公司缺乏明確的崗位職責和考核晉升機制，員工不清楚該做什么，不該做什么（7） 部門之間和員工之間存在責任推諉現(xiàn)象，沒有人敢于承擔責任（8） 員工同工不同酬，影響了大家的積極性（9） 缺乏良好的激勵機制，不能吸引和留住人才 （10） 公司內(nèi)部越級指揮、越級匯報現(xiàn)象嚴重，多頭指揮、多頭領導（11） 其他 6． 您認為公司未來的發(fā)展前景如何？（1） 樂觀 （2） 不會有太大變化 （3） 不景氣 （4） 說不清楚7． 您認為制約未來公司發(fā)展的主要因素是（可多選，但不超過5項）： （1）市場競爭激烈 （2）人才配備和培養(yǎng)機制不合理 （3）組織職能不健全（4）管理水平有限 （5）缺乏考核與激勵機制 （6）缺乏創(chuàng)新精神（7）員工思想觀念落后 （8）品牌形象力不強 （9）公司資金緊張 （10）缺乏高素質(zhì)人才 （11）其他 8． 您認為公司的風險可能來自哪些方面？（可多選，最多2項）（1） 政策性因素（2） 市場競爭的加?。?） 融資渠道單一（4） 資金資源匱乏（5） 公司內(nèi)部管理能力的不足（6） 其他風險__________9． 您認為公司未來的發(fā)展方向應該是：（1）專注于房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，提高資源整合能力（2）立足于房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，向其他行業(yè)進軍（3）放棄房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，向其他行業(yè)進軍（4）其他 10． 您認為目前房地產(chǎn)業(yè)競爭成功的關鍵要素有（可多選，但不超過3項）：（1）公共關系 （2）前期策劃能力 （3）項目管理控制能力 （4）營銷能力（5）資本運作能力 （6）品牌和信譽 （7）人才 （8）資源整合能力 （9）其他 二、企業(yè)一般問題11． 您進入永大的主要原因？（可多選，但不超過3項）（1）就業(yè)和生活 （2）待遇較好 （3）專業(yè)對口 （4）公司能提供廣闊的發(fā)展前景（5）喜歡這個工作 （6）永大有較高的知名度或良好的外部形象 （7）有熟人在永大工作，可以得到照顧 12． 您認為影響永大企業(yè)文化形成的主要因素有？（可