freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某公司管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷-全文預(yù)覽

  

【正文】 87. 您認(rèn)為在永大投資集團(tuán)內(nèi)部,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傾向于采用正激勵(lì)(如表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)),還是負(fù)激勵(lì)(如批評(píng)、扣獎(jiǎng))?(1)傾向于正激勵(lì) (2)傾向于負(fù)激勵(lì) (3)兩者都經(jīng)常采用 (4)兩者都不常用88. 您認(rèn)為永大投資集團(tuán)對(duì)員工進(jìn)行選拔和晉升時(shí)的主要依據(jù)(按重要性由大到小排列在橫線(xiàn)上):(1)業(yè)績(jī) (2)能力 (3)學(xué)歷 (4)關(guān)系 答案: 89. 您覺(jué)得公司對(duì)您有考核嗎?(1)有 (2)有但不夠全面 (3)基本沒(méi)有考核90. 您認(rèn)為對(duì)您的考核主要應(yīng)該關(guān)注的方面是(按重要性由大到小排列在橫線(xiàn)上): 1. 工作職責(zé)2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)完成情況3. 工作態(tài)度4. 工作需要的能力素質(zhì)5. 工作配合狀況6. 其它 91. 您覺(jué)得對(duì)您的工作考核多長(zhǎng)時(shí)間合適?(1) 1個(gè)月 (2) 1個(gè)季度 (3) 半年 (4) 一年 (5)項(xiàng)目階段92. 如果公司重新建立考核體系,您認(rèn)為公司考核應(yīng)在哪些方面起到了重要作用?(可多選,但不超過(guò)3項(xiàng))1.確定薪酬 2.職務(wù)升降3.員工個(gè)人能力與素質(zhì)的提高 4.獎(jiǎng)金分配5.約束管理下屬員工 6.沒(méi)有什么作用93. 請(qǐng)您對(duì)本公司的薪酬管理作出評(píng)價(jià)。問(wèn)卷請(qǐng)匿名填寫(xiě),北大縱橫管理咨詢(xún)公司永大項(xiàng)目組將以職業(yè)態(tài)度對(duì)您的問(wèn)卷嚴(yán)格保密,問(wèn)卷結(jié)果僅在咨詢(xún)顧問(wèn)范圍內(nèi)作統(tǒng)計(jì)和分析使用。寧波永大投資集團(tuán)有限公司裝訂線(xiàn)管理咨詢(xún)調(diào)查問(wèn)卷(答完后請(qǐng)將問(wèn)卷封好)北大縱橫管理咨詢(xún)公司2004年9月13 / 13調(diào)查問(wèn)卷說(shuō)明尊敬的寧波永大投資集團(tuán)公司的廣大員工:您們好!我們是北大縱橫管理咨詢(xún)公司永大投資集團(tuán)項(xiàng)目組。永大投資集團(tuán)的前途寄托著每一個(gè)永大人的未來(lái),您的見(jiàn)解和意見(jiàn)對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)重要,我們希望所有永大人都能夠坦誠(chéng)真實(shí)表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)。 說(shuō)明:請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)的選項(xiàng)上打“√”,如無(wú)特別說(shuō)明,限選一項(xiàng);一、 發(fā)展戰(zhàn)略問(wèn)題1. 您了解公司現(xiàn)在的戰(zhàn)略嗎?(1)了解 (2)大概了解 (3)不太了解 (4)不知道2. 您認(rèn)為目前公司的戰(zhàn)略?(1)很清晰 (2)比較清晰 (3)不清晰3. 您認(rèn)為有必要讓每位員工都充分了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略嗎?(1)很有必要 (2)只要高層領(lǐng)導(dǎo)清楚就行了,一般員工沒(méi)有必要知道 (3)無(wú)所謂 4. 您認(rèn)為永大投資集團(tuán)現(xiàn)在的主要優(yōu)勢(shì)是(可多選,但不超過(guò)5項(xiàng)):(1)技術(shù)水平高(2)項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)速度快(3)項(xiàng)目質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量好(4)資金實(shí)力雄厚(5)前期策劃和投資分析能力強(qiáng)(6)公關(guān)能力強(qiáng)(7)營(yíng)銷(xiāo)力量強(qiáng)(8)管理水平高(9)資本運(yùn)作能力強(qiáng)(10)項(xiàng)目運(yùn)作的成本優(yōu)勢(shì)(11)強(qiáng)大的品牌形象(12)領(lǐng)導(dǎo)年富力強(qiáng),團(tuán)結(jié)實(shí)干(13)員工基本素質(zhì)高(14)能夠吸引和留住各類(lèi)優(yōu)秀人才(15)其他 5. 您認(rèn)為公司目前在管理上存在的主要問(wèn)題包括哪些(可多選,但不超過(guò)5項(xiàng)):(1) 公司的組織結(jié)構(gòu)不適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展,職責(zé)分工和管理權(quán)限不明確(2) 發(fā)展戰(zhàn)略不明確,公司發(fā)展缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃(3) 公司的制度體系建設(shè)不完善,很多方面缺乏明晰的管理規(guī)范(4) 權(quán)力過(guò)于向上集中,一線(xiàn)項(xiàng)目管理人員缺乏履行工作責(zé)任所必需的權(quán)力(5) 制度落實(shí)不嚴(yán),公司的管理更傾向于“人治”(6) 公司缺乏明確的崗位職責(zé)和考核晉升機(jī)制,員工不清楚該做什么,不該做什么(7) 部門(mén)之間和員工之間存在責(zé)任推諉現(xiàn)象,沒(méi)有人敢于承擔(dān)責(zé)任(8) 員工同工不同酬,影響了大家的積極性(9) 缺乏良好的激勵(lì)機(jī)制,不能吸引和留住人才 (10) 公司內(nèi)部越級(jí)指揮、越級(jí)匯報(bào)現(xiàn)象嚴(yán)重,多頭指揮、多頭領(lǐng)導(dǎo)(11) 其他 6. 您認(rèn)為公司未來(lái)的發(fā)展前景如何?(1) 樂(lè)觀(guān) (2) 不會(huì)有太大變化 (3) 不景氣 (4) 說(shuō)不清楚7. 您認(rèn)為制約未來(lái)公司發(fā)展的主要因素是(可多選,但不超過(guò)5項(xiàng)): (1)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 (2)人才配備和培養(yǎng)機(jī)制不合理 (3)組織職能不健全(4)管理水平有限 (5)缺乏考核與激勵(lì)機(jī)制 (6)缺乏創(chuàng)新精神(7)員工思想觀(guān)念落后 (8)品牌形象力不強(qiáng) (9)公司資金緊張 (10)缺乏高素質(zhì)人才 (11)其他 8. 您認(rèn)為公司的風(fēng)險(xiǎn)可能來(lái)自哪些方面?(可多選,最多2項(xiàng))(1) 政策性因素(2) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加?。?) 融資渠道單一(4) 資金資源匱乏(5) 公司內(nèi)部管理能力的不足(6) 其他風(fēng)險(xiǎn)__________9. 您認(rèn)為公司未來(lái)的發(fā)展方向應(yīng)該是:(1)專(zhuān)注于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè),提高資源整合能力(2)立足于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè),向其他行業(yè)進(jìn)軍(3)放棄房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè),向其他行業(yè)進(jìn)軍(4)其他 10. 您認(rèn)為目前房地產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成功的關(guān)鍵要素有(可多選,但不超過(guò)3項(xiàng)):(1)公共關(guān)系 (2)前期策劃能力 (3)項(xiàng)目管理控制能力 (4)營(yíng)銷(xiāo)能力(5)資本運(yùn)作能力 (6)品牌和信譽(yù) (7)人才 (8)資源整合能力 (9)其他 二、企業(yè)一般問(wèn)題11. 您進(jìn)入永大的主要原因?(可多選,但不超過(guò)3項(xiàng))(1)就業(yè)和生活 (2)待遇較好 (3)專(zhuān)業(yè)對(duì)口 (4)公司能提供廣闊的發(fā)展前景(5)喜歡這個(gè)工作 (6)永大有較高的知名度或良好的外部形象 (7)有熟人在永大工作,可以得到照顧 12. 您認(rèn)為影響永大企業(yè)文化形成的主要因素有?(可
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1