【正文】 格者，可提前辭退。（十三）考勤表月底由總辦公室匯總由總經(jīng)理審核簽字后交財(cái)務(wù)部門(mén)作為當(dāng)月計(jì)發(fā)工資的依據(jù)。（十一）員工因公出差，須到辦公室填寫(xiě)公差單，并由該部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后，方許離崗。（八）員工一月內(nèi)遲到、早退累計(jì)6次以上者待崗一個(gè)月。（六）遲到、早退者（晚上班315分鐘為遲到，超過(guò)15分鐘按曠工半日；早下班315分鐘為早退，超過(guò)15分鐘按曠工半日）第一次扣工資5元，第二次扣工資10元，第三次扣15元，依次推算，月底匯總，直接從當(dāng)月工資中扣除。對(duì)不能出滿勤者，扣除缺勤時(shí)間的工資。各部門(mén)負(fù)責(zé)人和副總經(jīng)理請(qǐng)假和員工請(qǐng)假五天以上的均由總經(jīng)理批準(zhǔn)并通知總經(jīng)理辦公室注冊(cè)。（二）各部門(mén)考勤員要認(rèn)真如實(shí)填清員工上班、請(qǐng)假、曠工、遲到、早退情況。第四章（7）準(zhǔn)確及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行賬簿，做到賬目日清月結(jié)，賬款相符。妥善保管鑰匙。（2）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)時(shí)，必須經(jīng)由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。（9）經(jīng)常深入業(yè)務(wù)部門(mén)，常握第一手?jǐn)?shù)據(jù)和資料共同做好成本核算工作。（6）正確使用會(huì)計(jì)科目，準(zhǔn)確填寫(xiě)金額，真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容。（2）負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算及成本費(fèi)用計(jì)劃。（9）按有關(guān)規(guī)定，建立財(cái)產(chǎn)清查制度，定期組織有關(guān)部門(mén)共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。定期立卷按期移交檔案部門(mén)歸檔。（2）負(fù)責(zé)制定本企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理。（2）做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車和來(lái)賓的接送。（2）做好日常辦公用品的采購(gòu)和各部門(mén)開(kāi)支的統(tǒng)計(jì)，整理，填表匯報(bào)工作。（3）遵守文件保秘制度，不得泄露文件內(nèi)容。（4）協(xié)助主任督導(dǎo)各部門(mén)做好公司保秘工作。檔案員職責(zé)（1）依照國(guó)家“保秘法”及“本景區(qū)保秘守則”的規(guī)定管好檔案庫(kù)，檔案柜及所存放的全部文件，證件，執(zhí)照，合同，協(xié)議資料和印章。（2）公正，嚴(yán)格執(zhí)勤，以身作則，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。（3）負(fù)責(zé)辦公室日常電話的接聽(tīng)，記錄及收發(fā)來(lái)函的處理登記和回發(fā)。立足本崗，眼觀全局，與各部門(mén)協(xié)作配合，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，處理好上上下下，方方面面的工作和人際關(guān)系。嚴(yán)格遵守本景區(qū)公司所定“規(guī)章制度”和部門(mén)行業(yè)操作流程和職業(yè)道德，杜絕本部門(mén)違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的嵇核工作。經(jīng)常組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)政令和業(yè)務(wù)技術(shù)，經(jīng)常充實(shí)和更新財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置做好財(cái)會(huì)人員的配備和聘任工作。認(rèn)真做好固定和流動(dòng)資產(chǎn)的管理核算工作。負(fù)責(zé)解決和處理勞動(dòng)人事方面的投訴和問(wèn)題。加強(qiáng)人力資源的統(tǒng)籌預(yù)算管理。負(fù)責(zé)做好景區(qū)各部的行管工作。負(fù)責(zé)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的審核簽章及公司法律事務(wù)協(xié)調(diào)工作。制定主管部門(mén)的管理工作和運(yùn)作程序，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門(mén)體系的實(shí)施工作。（二）副總經(jīng)理職責(zé)：按照總經(jīng)理要求分工，做好分管部門(mén)的全面工作，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針，政策和法律法規(guī)。有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。（七）應(yīng)變能力：明靜摯遠(yuǎn)，有應(yīng)對(duì)和處理好工作中突發(fā)的重大事件，并挽回危局。（四）協(xié)調(diào)能力：善于正確處理方方面面的工作關(guān)系，人際關(guān)系，使之配合默契，團(tuán)結(jié)協(xié)作。領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)職員崗位職責(zé)一、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的工作能力（一）判斷能力：面臨各種情況和問(wèn)題能夠?qū)彆r(shí)度勢(shì)，做出正確的分析和判斷。嚴(yán)禁農(nóng)戶、游客在停車場(chǎng)內(nèi)點(diǎn)燃明火，確需燃放煙花爆竹和點(diǎn)燃篝火，必須在景區(qū)管理人員的指導(dǎo)下，按照指定地點(diǎn)舉辦篝火晚會(huì)和燃放煙花爆竹。（六）堅(jiān)持每日24小時(shí)值班、執(zhí)崗、巡邏，不準(zhǔn)脫崗、串崗和漏崗。（二）負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)火災(zāi)、交通、踩踏、跌傷等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的制定、演練及應(yīng)對(duì)處理。（五）加強(qiáng)對(duì)景區(qū)內(nèi)旅游資源的發(fā)掘和管護(hù)工作，并采取相應(yīng)的保護(hù)措施。其立項(xiàng)、報(bào)批、概、預(yù)算、招、投標(biāo)、驗(yàn)收、結(jié)算都要有相關(guān)的方案、圖紙、合同、記錄等相應(yīng)文牘資料備案。（六）做好旅游車輛登記工作，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額收取停車費(fèi)。（二）票款要做到日清月結(jié)，嚴(yán)禁坐支和挪用，長(zhǎng)款歸公，短款自賠。（三）各旅行社要按景區(qū)與旅行社之間簽定的協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，淡旺季節(jié)、省內(nèi)外來(lái)客一視同仁不得擅自提高或降低優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)。（九）隨時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作任務(wù)。及時(shí)購(gòu)置票證，保證正常業(yè)務(wù)供應(yīng)。（四）恪守財(cái)務(wù)工作操作規(guī)程，記賬準(zhǔn)確、及時(shí)、完善，做到手續(xù)完備無(wú)缺，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、清楚、無(wú)誤。要求辦公室工作人員每月必須向縣級(jí)以上媒體上報(bào)信息兩條，對(duì)表現(xiàn)突出者，年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（八）負(fù)責(zé)組織全局性的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、人員培訓(xùn)，開(kāi)展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)。（四）加強(qiáng)調(diào)研和信息的綜合處理工作，負(fù)責(zé)對(duì)涉及全局性文件材料的起草、印刷、傳閱、建檔、歸檔日志填寫(xiě)等項(xiàng)工作。 各部門(mén)工作職責(zé)饋贈(zèng)品如數(shù)交公，不得私留。會(huì)見(jiàn)客人時(shí)，不必主動(dòng)伸手，必要握手時(shí)要面呈笑容，姿勢(shì)端正，用力適度，注意不用左手，握手時(shí)另一手不得插入兜內(nèi)。不得收受客人所贈(zèng)禮品。與客人交談時(shí)要站立端正，面帶微笑，態(tài)度誠(chéng)懇、謙和，語(yǔ)言文明有分寸。頭部端正，目視前方。挺胸、收腹，沉肩。第七條：講衛(wèi)生常洗換衣服，常理發(fā)，常剪指甲。嚴(yán)禁酒后上崗，上崗按規(guī)定著裝、佩標(biāo)。第四條：守紀(jì)律不遲到，不早退，出滿勤，干滿點(diǎn)。 員工守則第一條：遵法制學(xué)習(xí)理解并模范遵守國(guó)家政策法令和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭(zhēng)當(dāng)一名好員工。像吝嗇鬼對(duì)待金錢(qián)那樣珍視自己的每一天，讓每一刻都有收獲，讓成功帶來(lái)回報(bào)。尊重上級(jí)，尊重同事，尊重我們身邊的每一位，給予他們最親切的鼓勵(lì)。（三）成功的關(guān)鍵在于自己，在于自己的智慧，自己的雄心，自己的勇氣和決心。 戰(zhàn)略目標(biāo) 打造全國(guó)最成功的生態(tài)農(nóng)業(yè)品牌企業(yè) 職業(yè)信條（一）尊重我的工作、我的同事和我自己。以制度來(lái)提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工行為，指導(dǎo)員工操作，調(diào)控員工心態(tài)，力求公司工作制度化、規(guī)范化。景區(qū)規(guī)章制度總則為了建立健全高效有序的工作運(yùn)行機(jī)制，提高管理水平，增加經(jīng)濟(jì)效益，培養(yǎng)企業(yè)文化，創(chuàng)新企業(yè)風(fēng)格，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，依據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《風(fēng)景名勝區(qū)管理暫行條例》之有關(guān)規(guī)定，結(jié)合重渡溝風(fēng)景區(qū)的工作實(shí)踐和現(xiàn)狀，特對(duì)原有工作制度加以重新擬定、修改和完善。通過(guò)規(guī)范化管理，使公司干部職工，從個(gè)人到集體形成與公司“一損俱損，一榮俱榮，同心同德，榮辱與共”的企業(yè)風(fēng)格，形成“自尊自強(qiáng)、自勉自勵(lì)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)”的新的道德時(shí)尚。公司集產(chǎn)、學(xué)、研、種養(yǎng)、旅游觀光、高端商務(wù)宴請(qǐng)、會(huì)展培訓(xùn)、科普教育于一體。（二）先呈現(xiàn)良好的服務(wù)，再期待相應(yīng)的報(bào)酬；以誠(chéng)信換取成功，視工作為機(jī)遇，以快樂(lè)的心情投入其中，來(lái)?yè)Q取最大的收獲，而不是視其為難以忍受的苦差事。耐心接受合理的批評(píng)，并從中收益。不要讓時(shí)間來(lái)找你，找時(shí)間做所應(yīng)做的事。要依照民主集中制原則，堅(jiān)決支持、熱情幫助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作。第五條：重儀表保持衣冠、頭發(fā)整潔。與客人相逢要主動(dòng)謙讓,與客人同行，禮讓客人先行,同乘車輛，主動(dòng)讓座讓客人先上先下。第八條：講站姿站要直。放于后時(shí)，左手放在右手的手背上。第九條：敬客戶接待客人時(shí)要尊重其人格。對(duì)生理有缺陷的客人或小孩不歧視、不嘻戲。重要內(nèi)容的電話要做出電話記錄并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第十一條：保廉潔不圖私利。第二章（三）按公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及時(shí)地對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行必要的督查、促辦、考核、記錄、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)和公布等，確保上級(jí)指示，領(lǐng)導(dǎo)決策和全局工作得以及時(shí)有效地貫徹落實(shí)。（七）做好勞動(dòng)人事的管理工作，及時(shí)編報(bào)勞動(dòng)人事工資計(jì)劃，嚴(yán)把勞動(dòng)人事工資手續(xù)關(guān)。（十一）做好對(duì)外的宣傳、推介、聯(lián)絡(luò)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。（三）準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)部門(mén)呈送報(bào)表，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)經(jīng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的決策依據(jù)，并配合領(lǐng)導(dǎo)合理運(yùn)籌資金流向。（六）嚴(yán)格票證管理規(guī)范，杜絕白條入賬、充賬，認(rèn)真做好票證的發(fā)放、使用、核銷和票款入庫(kù)工作。（八）嚴(yán)格恪守財(cái)務(wù)保密制度，確保任何有關(guān)財(cái)務(wù)信息不得外泄。（二）注重和各旅游景區(qū)、旅行社網(wǎng)絡(luò)