晉升和獎(jiǎng)懲管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 勵(lì)： ，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出； 、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無(wú)出現(xiàn)事故； ，經(jīng)濟(jì)效益良好； ，為公司采納； ，積極做好本職工作； ，為公司爭(zhēng)得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功； ，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出； ，節(jié)儉費(fèi)用，事突出； ，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù)； ，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書(shū)； ，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 第三百八十七條 本制度適于公司全體員工。 第三百八十三條 晉升名單由董事會(huì)或總經(jīng)理發(fā)布，公開(kāi)表彰。第二節(jié) 分則 第三百八十一條 凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級(jí)； ，在公司效力5年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者； ，連續(xù)3年成績(jī)，突出受到公司表彰者； ，個(gè)人年創(chuàng)利100萬(wàn)元以上者； ，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益者； ； ，所領(lǐng)導(dǎo)的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬(wàn)元以上或成績(jī)顯著者； ，經(jīng)營(yíng)管理有方者； ，董事會(huì)或總經(jīng)理認(rèn)為該給予晉級(jí)嘉獎(jiǎng)?wù)摺? . .
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