吉林大學(xué)管理學(xué)原理作業(yè)-全文預(yù)覽
【正文】 阻力 B非正式群體方面的阻力 C外部環(huán)境的阻力 D個體方面的阻力 E組織的阻力 過分集權(quán)的弊端主要有（ BCE ）。 C規(guī)模與發(fā)展所處的階段 D過程部門化 E職能權(quán) 傳統(tǒng)的部門化的方法和途徑包括（ ACDE ）。 B建議權(quán) C工作能力 D多維矩陣型結(jié)構(gòu) 二、多項選擇題 考察組織結(jié)構(gòu)的三個維度（即組織結(jié)構(gòu)的三層含義）是（ ACD ）。 A直線職能型結(jié)構(gòu) A職能部門化 A國務(wù)院發(fā)展研究中心 A制度分權(quán) A結(jié)構(gòu)簡單、命令統(tǒng)一 B在命令統(tǒng)一基礎(chǔ)上可充分發(fā)揮專家的作用 C強調(diào)結(jié)果，會提高效率 D對于環(huán)境的適應(yīng)性高 2狀師能夠幫人寫狀子、打官司，主要是基于他的（ B ）。 A直線型 C最好的管理者能夠通過自身努力根除變革給下屬帶來的壓力。 C任務(wù)小組 C委員會結(jié)構(gòu) C企業(yè)集團 C錢德勒 C基本等同 C集權(quán)化 B組織變革 C無機機構(gòu) 著名的“解凍——變革——凍結(jié)——解凍……”的三階段理論是（ C ）提出的。 A非正式組織 B任務(wù)小組 B事業(yè)部制 C顧客部門化雷文 A韋伯 A結(jié)構(gòu)設(shè)計“載體”是組織 答案為：1 2 3 4 5 2：管理的法律方法的特點是（ ）。正確 錯誤 3：過分集權(quán)最大的弊端就是會減低決策的速度和效率。（ 正確 錯誤 2：“管理理論叢林”現(xiàn)象的存在，意味著管理理論的不成熟。窗體底端窗體頂端1：管理的特征包括（ ）。“非正式組織” ，還有精神和社會上的需求，注重提高職工的滿足感答案為：1 4 5 5：下列描述中哪些是造成結(jié)構(gòu)性問題非程序化處理的原因 （ ）+D答案為：2 4 5 窗體底端一、單項選擇題 管理者為實現(xiàn)組織目標(biāo)而建立和協(xié)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的一系列工作過程叫做（ B ）。 D人員配備 （ C ）把權(quán)力劃分為法理權(quán)、獎賞權(quán)、強制權(quán)、專家權(quán)、模范權(quán)。 C弗蘭奇amp。 A簡單結(jié)構(gòu) A多維矩陣 D虛擬企業(yè) 在管理學(xué)上，人們基于相互聯(lián)系的需要而自發(fā)地建立的社會關(guān)系的網(wǎng)絡(luò)叫做（ C ）。 D小集團 C盧因 B機械機構(gòu) A組織設(shè)計 B正規(guī)化 B無關(guān) B
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