某企業(yè)管理制度手冊-全文預覽
【正文】 表車號： 司機： 結算日期： 月 日 本車耗油標準 公里/公升 本 月 行 駛 公里 耗 油 量 公升 已 報 油 量 公升 應 補 油 量 公升 上月結存 公升本月領油 公升本月耗油 公升本月結存 公升總務經辦： 司機：表7行駛事故處理報告書駕駛人姓名車種登記號碼事故報告日期底盤號碼對事故的處理及解決方法損壞額（A）對人賠償額對物賠償額治 療 費自車修理費盡心機回收保險金（B）自 賠（A）—（B）自 由其他事項（參考）事故照片（照片多時，另紙貼上提出） 辦公用品管理制度 目的為規(guī)范辦公用品的管理,特制訂本制度。 費用報銷（1）公務車油料及維修費以憑證實報實銷。自行修復者，可報銷購買材料零用費用。（8） 用車人應愛護車輛，保證機件、外觀良好，使用后并應將車輛清洗干凈。經公司特許或返回時已逾晚上九時者例外。（2） 公務車不得借予非本公司人員使用。發(fā)現(xiàn)記載不實、不全或未記載者應呈報主管提出批評，對不聽勸阻屢教屢犯者應給以處分，并停止其使用權利。不按規(guī)定辦理申請，不得派車。 各工作場所的窗戶及照明器具的透光部分，均須保持清潔。 排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。 各工作場所內的走道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當方法減少灰塵的飛揚。 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實行。（4） 員工調動不同部門時，應向人力資源部辦理重發(fā)，并不需付工本費。 佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。公司制服管理流程圖制服統(tǒng)一設計訂立配發(fā)范圍規(guī)定使用注意事項制訂換舊與回收制度制服統(tǒng)一制作 胸卡管理制度 目的為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護公司辦公區(qū)之的安全秩序，特制定本制度。（3） 制服清洗由個人負擔費用。（1） 辭職。 新職工從正式上班起，配發(fā)制服。 制服配發(fā)一人一套，分夏裝和冬裝兩式。（2）不得典賣、讓渡、轉借制服。 制服分夏裝和冬裝兩種： 其穿用時間分別為：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日。出差人員應于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至辦公室備案。 員工無故曠工半日者，扣發(fā)當月全勤獎，并給予1次警告處分。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。 公司前臺接待監(jiān)督員工上下班打卡，并負責將員工出勤情況告辦公室主任，由辦公室主任報至人力資源部，人力資源部據此核發(fā)全勤及填報員工考核表。員工應提前15分鐘到達，上班時間一到，準時投入工作狀態(tài)。，做好縱向溝通和橫向協(xié)調工作。在手冊使用期間，如有修改建議，各部門負責人應匯總意見，及時反饋到行政部。山東潤成汽車銷售擔保有限公司企業(yè)管理制度手冊目 錄 手冊說明2 適用范圍2 手冊管理2 行政事務管理方針、管理目標2 行政事務管理方針2 行政事務管理目標2 行政事務管理制度3 考勤管理制度3 工作服管理制度7 胸卡管理制度8 衛(wèi)生制度10 辦公用品管理制度21 印章管理制度28 員工出差實施細則311．0 手冊說明1．1 手冊內容本手冊系依據《公司章程》和公司的實際相結合編制而成，包括：公司行政事務管理體系的范圍；公司關于行政事務管理體系要求的所有制度和規(guī)程文件；1．2 適用范圍本手冊適用公司和分公司的行政事務管理。手冊持有者應妥善保管手冊，不得損壞、丟失、隨意涂抹，嚴禁私自復印或轉借給其他公司。 以投資、擔保項目為中心提供快速、優(yōu)質、可靠的后勤保障。 嚴格控制辦公成本，物品管理無差錯。 員工正常工作時間為上午8時至12時，下午1時30分至5時30分。 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次和罰款50元的處分。 上班時間開始后5分鐘至30分鐘到班者，按遲到論處，超過30分鐘以上者，按曠工半日論處。 員工1個月內遲到、早退累計達3次者扣發(fā)全勤獎50%，達5次者扣發(fā)100%全勤獎，并給予1次警告處分。到達出差后應及時與公司取得聯(lián)系。 本規(guī)定中的制服，是指在公司業(yè)務中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。 遵守事項：（1）不得擅自改變制服樣式。（4）制服如丟失或破損不能穿用時，應直接報告主管上級。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時，應繼續(xù)使用。，職工須交還制服。（2） 盡量減少制服在非工作時間的損耗。年月日起實施。 種類及樣式：（1
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