【正文】 關鍵崗位人員等）在學習和考試后，應進行相應的訓練和演習。預案評審的主要效果應包括：評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足；評估預案確定的重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關機構、組織和人員的職責，改善不同機構、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題；評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質和操作能力。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。二、細則單位主要負責人應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案備案申請表》（140322M201103）組織相關單位（部門）按照規(guī)定編寫本單位應急預案。四、應急救援隊伍應針對參與救援的具體情況，定期組織應急救援演練。對于濫用職權，利用處分員工進行打擊報復或者對應處分員工進行包庇的人員，應當從嚴予以處分。對因違章而造成的重大人身、設備事故(包括水、火災、瓦斯、煤塵、頂板、機電、運輸、放炮中毒等事故)的有關責任人員的處分按事故處理的程序進行，直至移送司法機關依法追究刑事責任。對員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。（5）對制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律者進行打擊報復的。三、處罰對于有下列行為之一的員工，應當給予行政處分或經(jīng)濟處罰：（1）嚴重違反我公司應急救援管理規(guī)定的。（4）其它應當給予獎勵的。本制度適用于與我公司形成勞動關系的所有員工。九、對于在日常工作中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通過整改避免事故發(fā)生的，單位將給予獎勵100—500元，對于在安全檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，將責令限期完成整改并進行公示，對事故苗頭知情不報者將給予處罰。五、凡進入重大危險源區(qū)域作業(yè)人員，必須經(jīng)過上崗培訓并取得合格證才能進入工作崗位，區(qū)域內(nèi)所有設施的更改需要生產(chǎn)部按程序審核同意方可實施，外來人員要有專人陪同方可入內(nèi)。每年不得少于一次舉行安全、消防應急演習活動?！　≈卮笪ｋU源檢測監(jiān)控制度目的：加強安全生產(chǎn)管理，消除安全隱患范圍：礦區(qū)、施工作業(yè)區(qū)職責：各部室、生產(chǎn)及輔助隊組 一、安監(jiān)部及安全培訓中心職責必須組織或聘請有資質人員按規(guī)定對我公司重大危險源定期進行檢測、評估；安監(jiān)部對重大危險源的管理負有檢查、督查的職責。　　六、培訓與應急演練　　將正確使用緊急避險設施作為入井人員安全培訓的重要內(nèi)容，確保所有入井人員熟悉井下緊急避險系統(tǒng)，掌握緊急避險設施的使用方法，具備安全避險基本知識?！　〗?jīng)檢查發(fā)現(xiàn)避險設施不能正常使用時，應及時維護處理。　　保證儲存的食品、水、藥品等始終處于保質期內(nèi)，外包裝應明確標示保質日期和下次更換時間。臨時避難硐室硐室建設完成后，應進行各種功能測試和聯(lián)合試運行，并按要求組織驗收，滿足規(guī)定要求后方可投入使用。硐室內(nèi)應設置直通礦調(diào)度室的固定電話。接入的礦井壓風管路，應設減壓、消音、過濾裝置和帶有閥門控制的呼吸嘴，~，連續(xù)噪聲不大于70分貝，過濾裝置具備油水分離功能。　　利用可移動式救生艙的過渡艙作為過渡室時，過渡艙外側門框寬度應不小于300毫米，安裝時在門框上整體灌注混凝土墻體。設計的額定避險人數(shù)應不少于10人，不宜多于50人。布置在煤層中時應有控制瓦斯涌入和防止瓦斯集聚、煤層自燃等措施。施工完成后應組織工程驗收。天。采用高壓氣瓶供氣系統(tǒng)時應有減壓措施，以保證安全使用?！　∮谰帽茈y硐室應按設計的額定避險人數(shù)配備供氧和有害氣體去除設施、食品和飲用水，以及自救器、急救箱、照明、工具箱、滅火器、人體排泄物收集處理裝置等輔助設施，備用系數(shù)不低于20％的。　　硐室內(nèi)部和外部應分別設置安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)傳感器，對硐室內(nèi)外的OCHCOCO、溫度等進行實時監(jiān)測。　　永久避難硐室接入礦井壓風、供水、監(jiān)測監(jiān)控、人員定位、通訊和供電系統(tǒng)?！　「綦x門、墻應按不低于井下水泵房密閉門的標準建造，密封可靠，開閉靈活。第一道隔離門上設觀察窗，靠近底板附近設單向排水管和單向排氣管。特殊情況下布置在煤層中時應有控制瓦斯涌出和防止瓦斯集聚、煤層自燃的措施。　　井下緊急避險設施的配套設備應符合相關標準的規(guī)定，納入安全標志管理的應取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志。礦井通信聯(lián)絡系統(tǒng)應延伸至井下緊急避險設施，緊急避險設施內(nèi)應設置直通礦調(diào)度室的電話。礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)應對緊急避險設施的環(huán)境參數(shù)進行監(jiān)測。緊急避險設施容量應滿足突發(fā)緊急情況下所服務區(qū)域人員緊急避險的需要，包括生產(chǎn)人員、管理人員、檢查監(jiān)察人員及可能出現(xiàn)的其他臨時人員。　　所有煤礦應為入井人員配備額定防護時間不低于30分鐘的自救器，入井人員應隨身攜帶自救器?！　【o急避險設施是指在井下發(fā)生火災、爆炸等災害事故時，為無法及時撤離的避險人員提供的一個安全避險密閉空間，對外能夠抵御高溫煙氣，隔絕有毒有害氣體，對內(nèi)提供氧氣、食物、水，去除有毒有害氣體，創(chuàng)造生存基本條件，并為應急救援創(chuàng)造條件、贏得時間。本規(guī)定適用于煤礦井下緊急避險系統(tǒng)的設計、建設、使用、維護和管理。(2)借閱文書檔案使用后應及時歸還，借閱時間一般不得超過一天。二、應急檔案管理各部門應將文字資料的收集歸檔工作列入各部門成員的職責范圍。對遲報、謊報和瞞報突發(fā)事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經(jīng)濟損失的，對有關責任人給予處罰，構成犯罪的，送司法機關處理。對應急救援和管理人員進行專業(yè)培訓，提高其應急專業(yè)技能。要采取必要的防護措施，嚴格按照程序開展應急救援工作，確保作業(yè)人員和應急救援人員的安全。供應部要建立健全應急物資監(jiān)測網(wǎng)絡、預警體系和應急物資生產(chǎn)、儲備、調(diào)撥及緊急配送體系，完善應急工作程序，確保應急所需物資和生活用品的及時供應，并加強對物資儲備的監(jiān)督管理，及時予以補充和更新。 預防為主，強化基礎，快速反應。 本程序適用于我公司生產(chǎn)經(jīng)營中潛在事故（災害）等緊急情況的預防和處理。礦井財務部負責重大安全隱患排查治理所需費用的到位。三、礦井重大安全隱患認定、排查治理的責任劃分：礦井是重大安全隱患認定排查的責任主體，總經(jīng)理是重大安全隱患認定排查治理的第一責任者，對重大安全隱患的認定、排查治理負全面責任。 ，主動提供有關安全生產(chǎn)的圖紙資料和規(guī)章制度，對應急救援隊伍的檢查不得拒絕和阻撓。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，要登記建檔，明確專人跟蹤督辦。預防性安全檢查的范圍包括：我公司井上下各類重大危險源，以及礦山周邊區(qū)域可能面臨的問題。三、檢查的范圍和重點內(nèi)容 預防性安全檢查工作由安監(jiān)站會同其他業(yè)務科室共同完成。建立和健全應急管理宣傳教育的長效機制，經(jīng)常性地開展應急管理宣傳教育。（2）多形式宣傳教育。　?。?）結合我公司應急能力建設進行宣傳。 以應急知識普及為重點，增強職工的預防、避險、自救、互救和減災等能力，進一步宣傳普及安全知識、災害知識和自救互救知識。 　?。?）進行典型案例的宣傳。 　　一、主要內(nèi)容 　　切實加強對應急管理宣傳教育工作的組織指導，充分發(fā)揮各業(yè)務部門的作用，深入開展應急管理宣傳教育活動，大力提高職工的公共安全意識和自我防護素質，提高我公司應對突發(fā)公共事件的能力，保障職工生命安全和我公司財產(chǎn)安全。應急預案演練。應急預案審核、印發(fā)和發(fā)布。應急預案修訂完善。十四、加強培訓的管理，建立和完善培訓工作檔案，如實記載培訓工作和受培訓人員情況。十一、加大師資力量，建立相應的培訓師資檔案。以研代培。以崗代培。八、培訓的主要內(nèi)容。五、培訓工作分級分類進行，安全培訓中心負責全礦領導干部、機關工作人員的應急管理培訓、任職培訓、新進人員的培訓、工作需要時的崗位培訓。堅持教學相長、保證質量的原則堅持理論聯(lián)系實際、學以致用的原則由供應部會同其他職能部室定期對應急物資裝備進行清點、檢查。三、職責：供應部負責各種應急救援器材、設備的日常管理。無故不參加會議每次罰款100元，遲到罰款50元。六、會議要求參會人員必須按時參加會議，如遇特殊情況不能參加應向主持人請假。二、組織單位：安監(jiān)部三、主持人： 崔計民四、參加人員：張彥斌、賈瑞軍、郭建平、趙元只、付文生、張 銳、趙建銘、李存海、梁星斗、劉建新、張 宇、李愛珍、楊培富、趙燕飛、檀會龍、代瑞峰、高會軍、王 明五、會議內(nèi)容傳達上級部門有關應急救援管理工作的文件，會議精神。一、會議時間：煤礦每月月底組織召開一次應急救援工作例會。對本階段應急救援管理工作進行總結，對下月應急救援管理工作做出具體安排。要求各分管領導、業(yè)務部室及相關人員認真落實會議精神及內(nèi)容，切實落實崗位責任制。二、范圍：應急救援物資包括井下各種應急救援器材、設備和應急藥品。特殊情況須經(jīng)公司領導同意方可使用。應急培訓制度一、為促進我公司干部培訓工作有序開展，提高應急管理工作人員的政治素質、業(yè)務素質和工作能力，促進應急管理培訓工作科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)山西煤礦應急救援管理制度的相關規(guī)定和應急救援管理工作的要求，特制訂如下培訓制度：二、應急管理教育培訓工作應當遵循下列原則：堅持以人為本、按需施教的原則四、應急管理培訓的主要對象是：各業(yè)務部門負責人、應急管理人員、應急救援隊伍和應急志愿者。七、培訓對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓期間，享受在崗同等待遇。九、各級各部門（單位）應急管理機構除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓外，還應采取多種形式開展培訓。大力倡導和鼓勵工作人員自行組織學習和培訓工作，通過自學不斷更新觀念、強化內(nèi)在素質，提高工作能力。十三、建立應急管理培訓考核和激勵機制，對各單位、部門進行年度考核。根據(jù)“橫向到邊，縱向到底”的總體要求和部門機構調(diào)整變化情況，對我公司應急預案適當進行類別、結構調(diào)整，使應急預案