招聘-錄用-調(diào)職-離職管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 很高 □中等 □較小 □很容易2． 壓力：□很大 □較大 □中等 □較小 □沒有3． 興趣：□很喜歡 □較喜歡 □中等 □不太喜歡 □很討厭4． 自我評(píng)價(jià)：□滿意 □較好 □一般 □不太滿意，可以做得更好其他自評(píng)內(nèi)容：?jiǎn)T工（簽字） 日期：部門主管評(píng)估 主管（簽字） 日期：試用期分?jǐn)?shù)工作態(tài)度（滿分20分）得分： 出勤行為（滿分20）得分：遵守制度（滿分20分）得分： 工作能力（滿分40）得分：總分：辦公室意見 行政人事經(jīng)理（簽字）： 日期：總經(jīng)理意見 總經(jīng)理（簽字）： 日期：薪資調(diào)整申請(qǐng)表編號(hào)：YD/GS05072013 填寫日期： 年 月 日姓 名入職時(shí)間部 門職 務(wù)目前薪級(jí)調(diào)整原因辦公室建議調(diào)整薪級(jí)為總經(jīng)理意見生效日期員工離職申請(qǐng)表 編號(hào)：YD/GS05082013申請(qǐng)人所在單位所屬部門職務(wù)入職時(shí)間聯(lián)系方式申請(qǐng)日期擬離職日期離職原因： 申請(qǐng)人簽字： 年 月 日員工離職談話紀(jì)要編號(hào)：YD/GS05092013離職人員姓名入職時(shí)間單位/部門職 務(wù)面談紀(jì)要:面談人簽名: 年 月 日員工離職結(jié)算單 編號(hào)：YD/GS05102013姓 名部 門職務(wù)入職日期離職日期備 注事 由合同到期□ 辭職□ 辭退□ □開除本部門主管意見 ： □工作交接 簽名： 日期：辦公室□通訊設(shè)備 □文件資料 □辦公室鑰匙 □辦公用品 □ 胸卡 □工作服□勞保用品 □其他物品 簽名： 日期：結(jié)算費(fèi)用明細(xì)： 簽名： 日期： 財(cái)務(wù)部□欠款清理 簽名： 日期：公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名： 日期：離職本人： 我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成，從此解除我與石家莊XXX物業(yè)公司的勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系。6．附則： 本制度自公布之日起生效，凡以前有與本制度相抵觸者，均以本制度為準(zhǔn)。 自動(dòng)離職人員在辦理完交接、離職手續(xù)后在每月實(shí)際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。 以上內(nèi)容如有交接不清，造成公司損失，應(yīng)追究相關(guān)人員責(zé)任。 離職交接：離職到期之日，主管部門與離職員工辦理離職交接，離職交接主要包括以下內(nèi)容： 所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行，班長(zhǎng)級(jí)以上應(yīng)有交接清單，其他員工如交接事項(xiàng)較多應(yīng)另附清單。辦公室負(fù)責(zé)人需再次與離職員工面談，保證談話內(nèi)容不外泄，并簽署意見。（含）以上，視為自行終止勞動(dòng)關(guān)系。5離職管理 離職形式包括辭職、辭退、開除和自動(dòng)離職。 程序。 公司一般員工的調(diào)崗，由項(xiàng)目經(jīng)理提名，辦公室核準(zhǔn)。 辦公室在員工正式入職后，將員工的各種表格及復(fù)印件存檔備查，為員工建立檔案。 用人部門通知應(yīng)聘者填寫《入職員工基本情況登記表》、《轉(zhuǎn)正考核表》。 培訓(xùn)試用及轉(zhuǎn)正 培訓(xùn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 用人部門對(duì)應(yīng)聘者的《員工招聘登記表》、《面試評(píng)價(jià)表》進(jìn)行審核，提出錄用意見后，交辦公室行政經(jīng)理審核。 面試人應(yīng)先介紹公司的基本情況、工作時(shí)間、工資待遇、提升空間等應(yīng)聘者希望了解的內(nèi)容。人員招聘計(jì)劃應(yīng)包括：需求崗位及人數(shù)、崗位說明、招聘方式、招聘時(shí)間、招聘信息公布方式，招聘費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。 責(zé) 辦公室是人員招聘、錄用、調(diào)崗、離職程序的主控部門； 各部門起協(xié)助配合作用； 一般職務(wù)員工招聘、錄用、調(diào)崗及辭職、自動(dòng)離職由副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)； 辭退、開除員工和經(jīng)理以上級(jí)別員工的錄用由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。招聘/錄用/調(diào)職/離職管理規(guī)定 山東巨野易達(dá)專用車制造有限公司 2013年1月1日 編制31 / 31招聘、錄用、調(diào)崗、離職管理制度起草部門：公司辦公室起草人：審核人：批準(zhǔn)人：起草日期：審核日期：批準(zhǔn)日期：執(zhí)行日期：文件編碼 YD/GS052013文件版本/修訂編碼 A/00文件頁(yè)碼
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