【正文】 責(zé)，注重學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，認真閱讀研究會議資料，及時了解宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和公司運營狀況，履職時間和出席董事會會議次數(shù)不準低于有關(guān)規(guī)定；　?。┘訌姳O(jiān)督，及時反饋。嚴格遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，不準對出資人和任職公司有違反忠實和誠信義務(wù)的行為；　?。ǘ┐砉蓶|，盡職盡責(zé)。必要時，形成議案提交任職公司董事會審議。重大事項包括：任職公司執(zhí)行股東會、董事會決定出現(xiàn)重大調(diào)整的情況；任職公司違規(guī)進行的“三重一大”事項決定情況；任職公司發(fā)生重大法律訴訟，安全生產(chǎn)事故，涉及企業(yè)穩(wěn)定的事件，企業(yè)重要工作人員涉嫌犯罪，及其他對集團公司權(quán)益可能產(chǎn)生較大影響的事項；其他按規(guī)定或要求應(yīng)報告的重大事項。（二）重大事項專項報告。第十條 工作報告。派出董事將集團公司形成的意見與任職公司董事會重點聯(lián)系人或任職公司主要負責(zé)人進行溝通，說明情況。相關(guān)議案要按任職公司章程規(guī)定的時限報送派出董事，任職公司章程沒有規(guī)定的，按照《公司法》的有關(guān)規(guī)定報送；涉及任職公司的資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)評估、項目投融資、貸款擔(dān)保、實物資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)變動、薪酬分配、年度分紅等事項的議案，派出董事應(yīng)征求集團公司派駐任職公司財務(wù)總監(jiān)（總會計師）的意見。重點聯(lián)系人按季將公司安全生產(chǎn)經(jīng)營活動主要信息（附表一）報送派出董事；重大事項及時報送；（二）派出董事根據(jù)工作需要進一步了解有關(guān)情況時，由重點聯(lián)系人協(xié)助落實，并反饋落實情況。第六條 調(diào)查研究。第三條 集團公司巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負責(zé)派出董事的日常管理。 巡視督察員應(yīng)積極參加集團公司組織的各類資格培訓(xùn)。制定巡視督察培訓(xùn)計劃，列入集團公司全年培訓(xùn)計劃。 以會代訓(xùn)：利用工作例會、交流講評會、專題會議等會議，定期或不定期進行學(xué)習(xí)。重點采取以下培訓(xùn)形式和方法。三、 培訓(xùn)工作堅持聯(lián)系實際，按需施教，重點突出，注重實效的原則。巡視督察公告根據(jù)《晉城煤業(yè)集團巡視督察工作實施細則》的有關(guān)規(guī)定，按照集團公司巡視督察工作統(tǒng)一部署，晉城煤業(yè)集團巡視督察第*組于****年**月**日起對你單位進行巡視督察。二、談話內(nèi)容（一）班子成員的談話內(nèi)容共性內(nèi)容：貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況；貫徹執(zhí)行集團公司決策、決議和決定情況；執(zhí)行民主集中制情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和自身廉政情況；開展干部作風(fēng)建設(shè)的情況；選拔任用干部的情況；個性內(nèi)容：黨政主要領(lǐng)導(dǎo)：班子成員的協(xié)調(diào)配合情況；黨政團結(jié)配合情況；班子建設(shè)情況。（向財務(wù)等部門咨詢了解）三、近兩年財務(wù)審計情況。本次參加巡視督察共**人，包括主管領(lǐng)導(dǎo)***，巡視督察組組長***，成員**名。第八條 本規(guī)定由集團公司巡視督察董監(jiān)事辦公室負責(zé)解釋。特殊情況下，可由主管領(lǐng)導(dǎo)直接作出回避決定。第二條 每名巡視督察員應(yīng)遵循自我約束、內(nèi)外監(jiān)督、依規(guī)回避的原則。第十六條 借（查）閱人員應(yīng)愛護借（查）閱檔案信息資料，嚴禁撕扯、涂畫、刪除更改借（查）閱檔案信息資料。第十四條 檔案管理員應(yīng)建立檔案借（查）閱臺賬，保存檔案信息資料借（查）閱審批卡。第三章 檔案資料的借（查）閱管理第十三條 借（查）閱人員憑檔案資料借閱審批卡借（查）閱資料。保存期限屆滿的檔案，由檔案管理員提出銷毀申請，經(jīng)本檔案信息資料的保存時限鑒定人員再次確定，仍有保存價值的，可以延長保存期；無保存價值的，共同簽署意見，實施銷毀。（2）在一定時期內(nèi)有利用價值的檔案分別為長期或短期保存；（3）凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。 第九條 工作信息資料歸檔實行專人、專庫、專柜管理，建立檔案管理員崗位責(zé)任制，定期檢查，做到防火、防盜、防潮、防蛀、防泄密，對存在隱患及時進行整改。第七條 工作信息資料按照董事、監(jiān)事、巡視督察、個人分類編號歸檔。第二章 工作信息資料的歸檔管理第六條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室綜合管理處負責(zé)巡視督察董監(jiān)事工作信息資料及相關(guān)處理意見的及時整理歸檔工作。情況緊急的，可采取非書面報告形式，即在確保安全、準確的情況下可通過電話、電子郵件、手機短信、傳真等形式及時報告。 第*巡視督察組 ****年**月**日第*巡視督察組赴***現(xiàn)場調(diào)查日程安排表巡 視單 位時 間安 排內(nèi) 容備 注上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午巡視督察董監(jiān)事工作信息資料報送、歸檔、借（查）閱制度第一條 為規(guī)范巡視督察董監(jiān)事工作信息資料的報送、借（查）閱與歸檔管理，實現(xiàn)巡視督察董監(jiān)事工作成果的共享，依據(jù)《晉城煤業(yè)集團檔案管理制度》，結(jié)合巡視督察董監(jiān)事工作實際，制定本制度。見面會內(nèi)容包括：巡視督察辦負責(zé)人講話，就巡視督察工作的重要意義、目的任務(wù)、方法步驟、紀律要求等進行安排；被巡視督察單位（部門）主要負責(zé)人表態(tài)發(fā)言。（2）通過有關(guān)渠道了解被巡視督察單位的有關(guān)情況。巡視督察工作進行中，巡視督察組及時對談話調(diào)查情況進行整理，提出重點問題和認為有必要請示或反饋的問題，向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室報告。巡視督察談話一般兩人一組進行，由組長、副組長、巡視督察員牽頭組成。為完成好巡視督察任務(wù)，經(jīng)研究，制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想巡視督察工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督機制，進一步加強對單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，*******，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證黨的路線方針政策的順利貫徹執(zhí)行。四、巡視督察重點內(nèi)容***五、措施和要求各巡視督察組要按照年度巡視督察工作計劃要求，編制本組巡視督察工作方案，報巡視督察董監(jiān)事工作辦公室批準后方可組織實施。（標準格式見后）秘 密（仿宋三號）晉城煤業(yè)集團巡視督察報告（宋體，一號，加粗）巡視督察單位： （仿宋三號）時　　間： （仿宋三號）組　　長： （仿宋三號）副 組 長： （仿宋三號）巡視督察員： （仿宋三號）巡視督察員： （仿宋三號）晉城煤業(yè)集團巡視督察X組（楷體二號加粗）XXXX年X月（楷體二號加粗）關(guān)于對XX公司（單位）巡視督察情況的報告（黑體二號加粗）一、一級標題（黑體三號）（一）二級標題（仿宋三號加粗）三級標題（仿宋三號）正文（仿宋三號）晉城煤業(yè)集團巡視督察X組（仿宋三號）XXXX年X月X日（仿宋三號）晉城煤業(yè)集團巡視督察工作年度計劃為適應(yīng)集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，推進集團化管理體系構(gòu)建，切實加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真開展企業(yè)內(nèi)部巡視督察工作，保證集團公司重大決策部署高效貫徹執(zhí)行，確保國有資產(chǎn)安全與保值增值，根據(jù)《晉城煤業(yè)集團巡視督察工作實施細則》要求，結(jié)合集團公司今年工作重點，制訂本年度工作計劃一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，維護黨的紀律；保證黨的路線方針政策及中央和省委、省政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行；保證集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署貫徹落實；保證企業(yè)實現(xiàn)又好又快和諧發(fā)展。四、 正文標題：關(guān)于對XX公司（單位）巡視督察情況的報告（黑體二號居中排列）。附件：巡視督察報告格式一、 紙張：報告統(tǒng)一使用A4紙雙面打印，豎面雙針裝訂。第四十三條 建立健全巡視督察組及巡視督察員日常管理制度，嚴格規(guī)范工作流程。當巡視督察員遇到巡視督察其所任職單位（部門）時，要采取適當方式進行回避；當巡視督察某一單位（部門）時，與被巡視督察單位（部門）班子成員有親戚關(guān)系或利害關(guān)系的巡視督察員，要采取適當方式進行回避。第三十七條 被巡視督察單位（部門）的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視督察員有違反本細則第三十五條所列行為的，有權(quán)向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室或者巡視督察組組長反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向集團公司有關(guān)部門進行反映。第三十三條 巡視督察報告應(yīng)當統(tǒng)一格式。要對被巡視督察單位（部門）班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進行總體概述；對被巡視督察單位（部門）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履職情況和廉潔自律情況進行評價；對改革發(fā)展穩(wěn)定中帶有傾向性、苗頭性問題進行綜合分析，提出整改意見和建議；對巡視督察中發(fā)現(xiàn)的單位主要負責(zé)人及其班子成員涉嫌重大違紀違規(guī)問題的，建議有關(guān)部門深入調(diào)查。（十）對特別重要的事項或?qū)I(yè)性較強的問題，需要深入了解時，可以報請巡視督察董監(jiān)事工作辦公室商請有關(guān)職能部門或者專業(yè)機構(gòu)予以協(xié)助。（八）受理來信來訪。重點是近年來涉及企業(yè)“三重一大”事項的有關(guān)會議記錄、紀要、決定；近年來領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會記錄；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)資料；物資采購、產(chǎn)品銷售、項目工程、對外擔(dān)保、對外投資、招投標相關(guān)資料；需要了解的其它資料。（五）召開座談會。談話對象主要是參加見面會的人員，也可以適當擴大范圍。巡視督察組對被巡視督察單位（部門）的財務(wù)狀況和執(zhí)行財經(jīng)紀律情況進行檢查，重點是檢查財務(wù)內(nèi)控制度及風(fēng)險防范措施是否健全；大額度資金調(diào)度程序是否規(guī)范、手續(xù)是否完備；投資、擔(dān)保、抵押、質(zhì)押、資產(chǎn)處置、費用開支等經(jīng)濟行為是否合法合規(guī)。第二十七條 巡視督察組的主要工作方式：（一）聽取匯報。第二十五條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室要加強對被巡視督察單位（部門）整改情況的跟蹤督辦，重要情況及時向集團公司董事會和黨委會報告。巡視督察董監(jiān)事工作辦公室將各巡視督察組工作情況統(tǒng)一匯總整理，提交集團公司董事會、黨委會審定后，負責(zé)將集團公司董事會、黨委會提出的意見，以書面形式及時反饋給被巡視督察單位（部門），限期整改落實。巡視督察時間視被巡視督察單位（部門）的情況而定，一般安排15個工作日左右。見面會內(nèi)容包括：巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負責(zé)人講話；巡視督察組組長介紹巡視督察工作安排；被巡視督察單位（部門）主要負責(zé)人表態(tài)發(fā)言。第十四條 巡視督察組應(yīng)當根據(jù)被巡視督察單位（部門）的情況制定巡視督察方案，確定巡視督察重點，并報巡視督察董監(jiān)事工作辦公室批準。重點是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定等情況。重點是“三重一大”事項決策中執(zhí)行民主集中制的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事及科學(xué)決策、民主決策的情況。第四章　巡視督察對象及重點內(nèi)容第十條 巡視督察的主要對象：（一）集團公司各子（分）公司、各基層單位（以下簡稱“各單位”）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；（二）集團公司機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部。第七條 堅持實事求是、客觀公正的原則。第五條 堅持依靠群眾、發(fā)揚民主的原則。巡視督察組具體負責(zé)巡視督察工作，實行組長負責(zé)制，設(shè)組長一名、副組長兩名、巡視督察員若干名。第二條 集團公司成立巡視督察董監(jiān)事工作辦公室，是在集團公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，具有企業(yè)巡視督察工作與專職產(chǎn)權(quán)代表管理職能的專門管理機構(gòu)，下設(shè)綜合管理處和若干巡視督察組。在集團公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展巡視督察，對集團公司董事會和黨委會負責(zé)。在巡視督察中要依法行事，遵章守紀，嚴格程序，清正廉潔；巡視督察員不參與巡視督察自己所任職的公司。第九條 巡視督察員職業(yè)操守：（一）要強化政治意識，提高業(yè)務(wù)能力，了解發(fā)現(xiàn)問題，落實制度規(guī)定，傳播企業(yè)文化；（二）要堅持實事求是，發(fā)揚民主作風(fēng)，發(fā)揮群眾作用，掌握真實情況，客觀撰寫工作報告；（三）要加強個人修養(yǎng)，注重個人形象，注意個人言行，熱愛本職，刻苦工作，以巡視督察工作推動企業(yè)發(fā)展；（四）不干預(yù)被巡視督察單位（部門）的日常工作；（五）不處理被巡視督察單位（部門）的具體事務(wù)；（六）不擴散巡視督察當中了解到的有關(guān)會議、文件、資料等企業(yè)信息和談話的內(nèi)容；（七）不泄露被巡視督察單位（部門）的商業(yè)秘密；（八）不隱瞞巡視督察中發(fā)現(xiàn)的問題；（九）不利用巡視督察工作為自己或他人謀取不正當利益；（十）不承辦案件；（十一）對被巡視督察單位任何問題，不作表態(tài)、不下結(jié)論。（二）對堅持民主集中制原則進行科學(xué)決策情況的巡視督察。（四）對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的巡視督察。第十三條 巡視督察組開展巡視督察前，要通過組織有關(guān)部門召開協(xié)調(diào)會了解被巡視督察單位（部門）的有關(guān)情況。參加見面會的人員范圍為：被巡視督察單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部（含所轄二級公司的主要負責(zé)人）、近三年退休的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員代表、職工代表。第十八條 巡視督察組可通過多種形式開展巡視督察，深入了解被巡視督察單位（部門）的相關(guān)情況。第二十一條 巡視督察組要將巡視督察報告報送巡視督察董監(jiān)事工作辦公室。第二十四條 被巡視督察單位（部門）要將整改方案以及整改情況，適時在適當范圍內(nèi)公布，接受職工群眾的監(jiān)督?！盎夭椤毖惨暥讲煲纬蓵鎴蟾?，并報巡視督察董監(jiān)事工作辦公室。（二）財務(wù)檢查。談話前要區(qū)別不同對象擬訂談話提綱、確定談話人員。巡視督察組根據(jù)需要列席被巡視督察單位（部門）黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會和相關(guān)專業(yè)會議等會議；參加被巡視督察單位（部門）的黨組織民主生活會和述職述廉會。巡視督察組可以調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、制度、合同、會議記錄、會議紀要等資料。問卷調(diào)查表由巡視督察董監(jiān)事工作辦公室統(tǒng)一制定。巡視督察組可以到被巡視督察單位（部門）的業(yè)務(wù)主管機關(guān)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位走訪調(diào)研、實地考察，了解有關(guān)情況；根據(jù)需要，也可以采取暗訪