學(xué)生會干事考核制度-全文預(yù)覽
【正文】 范圍和權(quán)限開展工作。 部門積極主辦或協(xié)辦活動并在活動中表現(xiàn)良好。 部門考核標(biāo)準(zhǔn)(1) 、基礎(chǔ)分考核標(biāo)準(zhǔn)： 部門組織團(tuán)結(jié)，分工明確，積極性強(qiáng)，有一定的凝聚力、戰(zhàn)斗力。測評方法： 學(xué)生會每學(xué)期期末測評一次，測評采用負(fù)責(zé)人上評： 被測評人的上級負(fù)責(zé)人對其工作的實際情況進(jìn)行評議。參加校級活動一次加2分主要工作人員加4分并根據(jù)活動負(fù)責(zé)人對其活動中表現(xiàn)再次打分（上下浮動1分）。受到院級表彰加2分，校級表彰加5分，校級以上表彰加10分。經(jīng)同意以后在本周內(nèi)交回計劃書，經(jīng)主席簽字以后交回學(xué)生會辦公室，方可實行，否則扣5分（部長）。會場布置沒有秩序或會場較亂者酌情扣2分，質(zhì)量不合格者酌情扣13分（針對負(fù)責(zé)人）。對主席團(tuán)要求的工作任務(wù)（本部門、非本部門的）無故不執(zhí)行者扣2分，延誤者酌情扣1分。學(xué)生會成員及干部晚自習(xí)在沒有工作的前提下要求必須在本班上不能擅自離開教室，若被發(fā)現(xiàn)且沒有假條者一次扣3分。（二）、例會、值勤(班)考核標(biāo)準(zhǔn)：例會缺席者（無故不到者）每次5分，早退、遲到者每次扣1分，無故請假者一次3分，病假 1分，事假 2分，如有病假、事假必須由本人提前向分管主席說明，否則按缺席處理，請假三次當(dāng)缺席 5分/次；與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席。）（五）、考核結(jié)果公開，并接受群眾監(jiān)督，如有疑問學(xué)生會隨時解答。一 、說明（一）、學(xué)生會干部考核實行“百分制”。五、對不注意團(tuán)結(jié)、蓄意破壞團(tuán)委、學(xué)生會工作的不得參加考核。考核資格判定一、各部門成員每次應(yīng)按時簽到，按時參加工作例會，有事應(yīng)提前請假，由辦公室備案，對無故缺席多次的干部，將取消考核資格。此辦法將按照“能者上，平者讓，庸者下”的原則，對電子信息學(xué)院各部正副部長以及干事逐級進(jìn)行考核，對不注重紀(jì)律的學(xué)生進(jìn)行必要的處罰，加強(qiáng)對學(xué)生從任職至離職階段的思想、學(xué)習(xí)、 工作、生活等方面的管理規(guī)范。四、對學(xué)院的公共財物不負(fù)責(zé)、任意挪用或造成浪費(fèi)、損失者不得參加評選。八、對考核結(jié)果有異議者可由本人向院主席
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