【正文】 據(jù)實際督促加強業(yè)務學習或對其進行處罰。，針對培訓內容和我礦實際，由培訓科分類編寫試題，對從業(yè)人員進行考核，通過考試成績，評估反饋培訓工作的質量和從業(yè)人員的學習情況。 ，要組織有關人員定期進行檢查抽查，并做好相關記錄。、兼職教師要如期完成教學任務，定期下礦實習調研。、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，能夠堅持四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀守法，嚴以律己，做職工的表率：要積極參加教研活動，交流教學經(jīng)驗。根據(jù)安全生產特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓班，確保安全生產。 ，聯(lián)系培訓機構進行培、復訓工作；由安全科負責檢查考核。，需要補充的三項崗位人員，各科隊必須提前1個月書面申請，經(jīng)公司領導研究同意，由安全科審核合格后報送培訓機構培訓。復審不合格的，須重新參加培訓。、離崗半年以上重新上崗，應當進行專門安全培訓。，必須由公司領導同意，培訓科備案，方可參加。十二、其它培訓管理制度、參觀的人員必須按本制度要求嚴格接受安全知識培訓,屬實習人員,安全知識培訓時間原則不低于一天,屬短時參觀人員,安排安全知識培訓時要有針對性地講解,時間不低于1課時。凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由培訓學校對其進行上崗前的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可安排具體工作。（三）培訓內容煤礦各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。，要認真學習，做好筆記，遵守有關規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績取得安全資格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓費用一律自理，所繳納的培訓費用將從工資中扣除。，必須按照生產實際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰單位負責人100元。 、培訓的人員，在培訓學習期間應將所學知識進行整理，回礦后，按我礦的安排舉辦講座等，傳授所學知識。 ，無故不到者，罰款50元/次。 。、新裝備推廣應用的人員必須本著為公司高度負責的態(tài)度，耐心學、苦心鉆，確保盡快熟練掌握本技術。，認真聽講，作好記錄，按時上下課，無故不得缺席，在培訓期間曠課1天以上者，不得給予考試。第三級教育由班組負責，時間為學時，內容為班組安全管理制度和師傅幫、帶、傳。④所有調崗人員必須在培訓科建立培訓檔案。②井下特種作業(yè)人員換崗必須由所在單位出具證明，分管領導批準，經(jīng)公司總經(jīng)理同意，培訓科安排培訓，成績合格，辦理《特種作業(yè)操作資格證》后，培訓科存檔，持復印件上崗。，下崗培訓。，凡遲到、早退者，除現(xiàn)場罰款外（遲到、早退罰款50元），吊銷安全資格證一周，取銷本次培訓資格。（抄小抄、交頭接耳、不遵守考試紀律）以一般“三違”論處；無故不參加考試者罰款200元，本年度累計2次無故不參加考試者以一般“三違”論處，本年度累計3次無故不參加考試者以嚴重“三違”論處。凡缺一人次罰責任單位300元，同時吊銷未參加者安全資格證，停工處理。 “特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。 ，返回特殊工種崗位時，必須重新進行實際操作考核，經(jīng)確認考核合格后方可上崗作業(yè)。 由培訓科組織，每年對特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓一次，并進行相關的考試考核發(fā)證，考試不及格者不給予辦證并取銷特殊工種操作資格。 四、特殊工種培訓管理制度，必須進行與本工種相適應的，專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，經(jīng)考核成績合格，由資質部門核發(fā)《特殊工種操作證》。，各科隊必須高度重視，每個職工必須十分珍惜。（3）班組崗位教育：包括崗位情況，工作性質，職責范圍，使用工具，器材。（1）一般理論知識，采、掘、機、運、通五大項。（2）遵章守紀教育。從事井下工作的員工第一級培訓教育由培訓科負責組織，學習時間不得低于72學時。二、新工人培訓制度，技術是保證安全生產的重要措施，凡進入我礦工作的所有職工，都必須按《煤礦安全規(guī)程》進行嚴格的安全技術培訓并考試合格，未經(jīng)培訓考試的職工，一律不準上崗工作，未經(jīng)培訓教育的職工造成事故，追究分配工作部門負責人的責任。，準時參加，凡是參加礦組織培訓的人員礦將每天補助20元作為獎勵。 目 錄一、安全教育培訓制度 1二、新工人培訓制度 2三、全員安全知識培訓制度 3四、特殊工種培訓管理制度 4五、考試考核管理制度 5六、“三違”人員培訓制度 6七、調崗培訓制度 7八、新技術、新裝備、推廣應用等專業(yè)培訓制度 8九、管理人員培訓制度 9十、外出培訓管理制度 10十一、職業(yè)危害防治培訓制度 11十二、其它培訓管理制度 13十三、員工培訓合格、持證上崗管理制度 14十四、安全技術培訓管理制度 15十五、教學管理制度 16十六、安全教育培訓工作檢查制度 16十七、上課管理制度 17十八、培訓人員考核管理制度 18十九、培訓人員成績考試及補考制度 19二十、培訓人員考勤制度 20二十一、培訓人員管理制度 21二十二、培訓、考試考核管理制度 21二十三、專、兼職教師管理制度 22二十四、培訓質量評估和考核制度 23二十五、考試紀律 24二十六、安全培訓經(jīng)費提取、使用、審批制度 25二十七、安全培訓中長期規(guī)劃 26二十八、師傅帶徒弟管理制度 28二十九、培訓檔案管理制度 31三十、“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作制度 32 一、安全教育培訓制度，建立健全職工檔案，實現(xiàn)一人一檔，詳細準確記錄安全培訓情況，負責主要負責人，安全管理人員，特殊作業(yè)人員，到具備相應資質的煤礦培訓機構進行安全培訓，組織落實本礦其他從業(yè)人員的安全培訓和考核工作，審核外出培訓人員的培訓費用，并嚴格把關。，授課老師要按照計劃進行培訓，每次授課給予補助費用100元。，培訓期間不得遲到、早退、曠課、嚴禁在教室吸煙，酒后學習，否則罰款100元，端正培訓態(tài)度，認真聽講，做好筆記，尊敬老師，樹立良好的精神風貌?！叭墶迸嘤柦逃娇瑟毩⒆鳂I(yè)。 培訓內容：入井前，包括：（1）安全思想教育。（2）安全生產法規(guī)教育，包括國家有關法律，法規(guī)企業(yè)的規(guī)章制度。（2）隊組教育，包括隊組（制度、分工、生產系統(tǒng)）。，時間不少于24小時。，吊銷安全資格證，繼續(xù)接受培訓。 ，內培和外送相結合的方式培訓。 ，造成后果或違章作業(yè)記錄達3次以上者，由安全科收繳《特殊工種操作證》并調離崗位。 ，按《安全獎懲細則》中的有關規(guī)定處理。，并做好相關記錄，保證參培率100%。，對考試較好的獎勵前三名各100元。，并持《安全資格證》。，認真聽講，學習結束后要寫出“三違