《it網絡設備公司asic類技術任職資格標準(華為)》-全文預覽
【正文】 行流程 /規(guī)范 B B B B B B 管理類 01任務管理 B B B B 02團隊建設 B B B B 03保證流程執(zhí)行 B B B B 04保證工作環(huán)境 B B B B ASIC類關鍵任職活動（活動項） 標注“ A”的表示是該級別工程師的關鍵任職活動； 標注“ B”的表示是該級別工程師參與的非關鍵任職活動。 03概要設計文檔 按照規(guī)格基線編寫概要設計和規(guī)格文檔 04驗證方案設計 按照詳細規(guī)格基線需求，設計覆蓋全部功能的 ASIC驗證方案 05概要設計評審 06驗證建模 根據驗證和仿真的要求建立仿真驗證模型 其它 03詳細設計 01技術討論 /學習 /接受培訓 02詳細設計方案 設計滿足實現 ASIC全部規(guī)格功能的詳細實現方案 03設計方案審核 /評審 /批準 04模塊劃分及驗證 根據 ASIC方案劃分設計和驗證模塊 05電路設計 根據詳細設計方案設計實現電路 06版圖設計 按照網表和廠家提供的library，對 ASIC電路布局、布線，以滿足設計的各項要求。全面的知識和正確的評判能力，能夠總結出有用的改進意見 全面的、廣博的 四年以上相關工作經驗 四 工作績效 資格等級 工作績效（季度 /年度考核成績） 一級 任職資格標準中的“工作績效”直接參考“績效考評結果”，主要起否決作用；對績效考評結果較差的人員，其專業(yè) /技術任職資格要降級、降等，或取消申報資格。 五級 5年以上 ASIC工作經驗；具備 ASIC技術領域、系統領域全面的知識，具備解決產品開發(fā)過程中的重大 ASIC技術難題的經驗，預見企業(yè)未來產品某領域的 ASIC技術走向，具備組織產品中等復雜芯片項目開發(fā)、技術研究的經驗； 具備相關流程 /規(guī)范 /標準的建設和優(yōu)化經驗，是公司本領域的技術帶頭人。 級別定義資格標準 技能標準必備知識行為標準工作經驗工作績效技術任職資格 ASIC類技術任職資格標準 版 本號 第 10 頁，共 15 頁 一 工作經驗 資格等級 工作經驗 一級 1年以上 ASIC或相關工作經驗；熟悉 ASIC相關基礎知識，具備獨立處理一般 ASIC技術問題的經驗。 具備專業(yè)領域內豐富的產品技術創(chuàng)新、優(yōu)化的經歷，在公司 ASIC 領域內被認為是權威。 參與公司流程規(guī)范的建設和產品 /技術 /流程的優(yōu)化改進。對芯片的質量、成本、計劃、進度和客戶滿意度以及芯片的可測性、可生產性、可維護性或關鍵技術解決有重要影響。 級別代碼： T0701（ 03） 級別名稱： ASIC 類三級工程師 要點：有較多芯片模塊開發(fā) /測試實踐經驗，進行模塊集成 /測試及復雜模塊的設計、實施或測試。 可獨立主持小型芯片項目的設計、實施或測試等任務；承擔華為某一產品領域或特定產品技術領域中的較復雜芯片模塊的詳細設計、實現、驗證、及文檔編寫、改進和維護等工作。 級別代碼： T0701（ 01） 級別名稱： ASIC 類一級工程師 要點：有一定的芯片子模塊開發(fā) /測試設計實踐經驗，能夠獨立編碼、測試或設計電路等。 ? 樹立有效培訓和自我學習的標桿，以資格標準牽引員工不斷學習、不斷改進，保持公司的持續(xù)性發(fā)展。 ? 激勵員工不斷提高其職位勝任能力，以職業(yè)化的員工隊伍參與國際競爭。 級別定義描述了 各級 人員的工作定義、工作內容、工作性質和主要職責及影響范圍。 級別代碼： T0701（ 02） 級別名稱： ASIC 類二級工程師 要點：有較多的芯片子模塊開發(fā) /測試設計實踐經驗，進行芯片較復雜子模塊集成 /測試，獨立編碼、測試或設計電路等。 具有培養(yǎng)、輔導新員工，擔任新員工思想導師的能力和責任。 級別代碼： T0701（ 04） 級別名稱： ASIC 類四級工程師 要點：有較深入的芯片設計 /測試、改進和維護經驗，或核心技術的開發(fā) /測試實踐經驗，并注意總結、推廣和重復應用，主持華為一般大型芯片項目的計劃、設計、實現或測試工作，是設計或測試某一環(huán)節(jié)的技術主力，可獨擋一面。公司內 ASIC 某領域帶頭人，對該領域的知識和經驗十分豐富完備，按照華為產品規(guī)劃和戰(zhàn)略，參與制定 ASIC該領域的路標規(guī)劃，及時了解市場、關鍵競爭對手、商業(yè) /技術環(huán)境的情況，確保本領域技術發(fā)展方向的正確性和可持續(xù)性；在某一領域芯片項目的系統需求規(guī)格定義與設計、評審等活動中，承擔主要技術 責任，以保障項目技術上最合理，并從技術角度確保項目按時保質完成 。 級別代碼： T0701（ 06） 級別名稱： ASIC 類六級工程師 要點：根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定 ASIC 領域技術發(fā)展戰(zhàn)略，引領 ASIC 領域的技術方向，確保技術方向的正確性和可持續(xù)發(fā)展性； 通過對 ASIC 領域大型 /復雜項目的框架定義、需求規(guī)格定義、系統設計、評審、批準等活動， 從技術上支撐ASIC 領域發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施，承擔主要技術責任，保障項目技術上的合理性。 ASIC類技術任職資格標準 版 本號 第 9 頁，共 15 頁 第二部分 資格標準 ASIC類技術任職資格 標準由工作經驗 、 必備知識、技能標準、 工作績效、行為標準等五個部分組成。 四級 4年以上 ASIC工
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