【正文】 工程部總監(jiān)崗位職責：工程部總監(jiān)：工程部經(jīng)理：各技術(shù)工程師：分管公司工程項目技術(shù)管理工作：承擔工程部各項技術(shù)管理指標實現(xiàn)的責任：負責制定本部門各項管理規(guī)章，協(xié)助經(jīng)理參與項目策劃，抓好工程總體規(guī)劃，配合報建，審批工作及本部門的計上報工作。：，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證；，不得坐支現(xiàn)金，不得白條抵庫；，及時核對，保證帳實相符；、總經(jīng)理及集團總部財務(wù)部；每周、每旬、每月按上述程序報送資金周報表、資金旬報表、資金月報表；。：、復(fù)帳、報賬，做到手續(xù) 齊備、數(shù)字準確、賬目清楚、處理及時；，各項業(yè)務(wù)款項發(fā)生、回收的監(jiān)督，業(yè)務(wù)報表的整理、審核、匯總，業(yè)務(wù)合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、保管及統(tǒng)計報表的填報；，財務(wù)制度的監(jiān)督，會計檔案的保存和管理工作；、計劃、控制、核算、分析和考核，監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；。定期完成公司財務(wù)預(yù)測和財務(wù)分析工作；、回收和管理，確保資金的安全，保障公司項目開發(fā)和日常經(jīng)營管理的資金需要，有效降低資金成本，提高資金的使用效率；，確保公司資產(chǎn)的安全與完整，促進資產(chǎn)的保值增值，對侵害公司資產(chǎn)的行為有權(quán)予以制止并提請公司按規(guī)定進行處理；、重要經(jīng)濟合同簽訂、資產(chǎn)購置和重組等重大經(jīng)濟事項的討論和研究，為公司的重大經(jīng)濟決策提供財務(wù)依據(jù)和專業(yè)意見；，與稅務(wù)機關(guān)建立良好務(wù)實關(guān)系，按照國家稅務(wù)法規(guī)的規(guī)定及時足額申報繳納各項稅費；做好各開發(fā)項目的稅務(wù)籌劃，合法降低項目的稅務(wù)成本；，采取有效措施確保各項財務(wù)制度得到有效執(zhí)行，提高財務(wù)工作的規(guī)范化水平；，定期對財務(wù)人員進行考核，根據(jù)實際情況提出選調(diào)聘用、晉升辭退及合理配置財務(wù)人員的方案，支持財務(wù)人員依法履行職責；；；。：承擔集團或所在公司財務(wù)部目標任務(wù)實現(xiàn)的責任。建立與其它各部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計劃的制定與上報工作：月計劃提前5日、季計劃提前10日、年度計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。否則駕駛員必須承擔因此而造成的一切后果，并處罰金2000元；，駕駛員須向部門負責人提出書面申請，由部門負責人安排到指定的修配廠進行維修、保養(yǎng)。，認真落實公司的各項規(guī)章制度；，發(fā)現(xiàn)盲炮和其它不安全因素及時上報或處理，徹底清除不安全隱患；，協(xié)助保管員將剩余的爆品如數(shù)及時交回倉庫；。做到進出庫憑單簽收，誰領(lǐng)誰簽字，保證公司物資不流失；。：，對全國各地來的客商進行優(yōu)惠政策解讀， 工業(yè)園區(qū)建設(shè)介紹，已招進的客商進行跟蹤服務(wù)，入駐情況及時向總經(jīng)理匯報；，深切領(lǐng)會政府招商精神，掌握公司的招商政策，根據(jù)公司的整體規(guī)劃擬定部門招商計劃； ，收集相關(guān)信息資料，根據(jù)招商計劃，組織實施招商； ，積極配合集團組織的一切活動，征求客商意見，努力改進工作，提高業(yè)務(wù)及服務(wù)水平，盡量做到“親商、愛商、幫商、富商”；，對客商詳細介紹，使客商做到入鄉(xiāng)隨俗，并做好接待工作；、信息交文員及時備案存檔；，代表公司參與對外談判和簽訂協(xié)議、合同；；；.礦業(yè)部經(jīng)理崗位職責：礦業(yè)部經(jīng)理：副總經(jīng)理：爆破員、挖掘機駕駛員：行使礦業(yè)部全面管理指揮權(quán)：承擔礦業(yè)部目標、任務(wù)實現(xiàn)的責任本職工作：負責制定本部門各項管理規(guī)章，監(jiān)督和組織下屬人員實施，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計劃的制訂與上報工作：月計劃提前5日，季計劃提前10日，年計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：，提出人員招聘計劃；；、完善和監(jiān)督執(zhí)行集團公司的招聘制度。：、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；，管理和維護培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；，營造企業(yè)文化；，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進意見；，協(xié)助部門經(jīng)理編制培訓(xùn)計劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度； 。：；，養(yǎng)老保險、住房公積金，醫(yī)療保險等工作；、退職、轉(zhuǎn)接工作；、獎金發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作；，搞好工資改革的實施；；；、安全工作；。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，做好員工招聘、培訓(xùn)、開發(fā)工作，搞好各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。：認真貫徹執(zhí)行集團公司的各項工作決議，負責企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策劃和企業(yè)文化創(chuàng)建工作。：，堅持原則，一視同仁，按要求做好車輛出入登記；，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與行政部聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)；，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動；，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交行政部；，應(yīng)及時查問，并立即報告行政部；，發(fā)現(xiàn)公司廠區(qū)內(nèi)水、電、門、窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并及時上報行政部查處；，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備；，并做好語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不一職謀私；，室內(nèi)物品擺放整潔有序；。做到食品無交叉感染，盛器用后及時清洗消毒，個人工作服、帽、圍裙?jié)崈粽R，杜絕食物中毒事故發(fā)生；，遵守公司規(guī)章，嚴格操作規(guī)程，防止安全事故發(fā)生；《食品衛(wèi)生法》及公司規(guī)章等相關(guān)法規(guī)；、餐廳、樓道整潔有序；。：；，認真做好食品（米、面、油、蔬菜等）的驗收和食譜的執(zhí)行工作，保證飯菜質(zhì)量；，做好食品衛(wèi)生，防火、防毒等衛(wèi)生安全工作，嚴防事故發(fā)生；，以便改進；。如果司機因違規(guī)而造成的事故，司機則應(yīng)該承擔除保險公司理賠外剩余損失的20%的責任補償，若有違規(guī)罰款，由司機負擔；，不得做出有損公司形象和利益的事，保守公司秘密，保密車內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容；。隨時保持良好的車況，及車輛的外觀和車室內(nèi)的整潔；，不斷提高自己的駕駛水平，做到隨叫隨到、不飲酒開車、不開疲勞車、不開違法違章車。：做好車輛的日常維護保養(yǎng)，嚴格遵守交通道路法律法規(guī)，確保安全無事故。，向電話詢問者提供一些相關(guān)的信息，記錄、留言，轉(zhuǎn)接電話；；，會議紀要，日常信件和工作報告；，會務(wù)安排；；；，做好預(yù)定工作；；；，分類，查閱手續(xù)，保管，銷毀等相關(guān)工作；。行政部經(jīng)理崗位職責：行政部經(jīng)理：副總經(jīng)理：行政文秘 后勤組長 保安 小車班班長 ：行使公司行政部全面管理指揮權(quán)：承擔行政部各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：負責制定本部門各項管理規(guī)章，考核落實下屬人員工作實施情況，建立與其它部門良好的溝通渠道，做好本部門工作計劃的制定與上報工作，月計劃提前5日，季度計劃提前10日，年度計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。搞好內(nèi)外關(guān)系，內(nèi)求團結(jié)向上；外求，支持協(xié)作；，督察服務(wù)，及時捕捉信息搞好反饋；，做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作?？偨?jīng)理助理崗位職責 ：總經(jīng)理助理：總經(jīng)理：行使總經(jīng)理辦公室工作指揮權(quán)：承擔總經(jīng)理辦公室各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任：建立與各部門的良好溝通渠道，做好各部門工作計劃的呈報工作，總經(jīng)辦所需各種文件的打印、整理、歸檔工作，當好助手參謀。：承擔本崗位各項任務(wù)實現(xiàn)的責任。：主要負責辦公室文件打印、整理歸檔。：負責制定辦公室各項管理制度；組織并監(jiān)督下層人員實施；領(lǐng)導(dǎo)本部門建立健全良好的溝通渠道；做好本部門工作計劃的制定與上報工作：月計劃提前5日、季度計劃提前10日、年度計劃提前一個月，以書面形式上報總經(jīng)理辦公室。：承擔本崗位各項目標任務(wù)實現(xiàn)的責任。根據(jù)集團公司的部署，制定公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項工作指標；并對結(jié)果負全面責任；組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案； ?？偨?jīng)理崗位職責：，對集團公司的重大決策作出決議。、經(jīng)理執(zhí)行集團公司職務(wù)中違反法律、法規(guī)或者集團公司章程的行為進行監(jiān)督并提出建議。、分立、解散的方案。決策機構(gòu)職權(quán)：董事會：，并向股東大會報告工作。，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項。第十八條 認同文化企業(yè)與員工之間是雙向選擇的關(guān)系，任何企業(yè)都有自己獨特的文化，員工既然選擇了合力，必須深刻了解和理解合力集團的企業(yè)文化，經(jīng)營理念，使個人目標與企業(yè)整體目標融為一體，達成一致。第十四條 全局為重一切從公司全局利益出發(fā)，盡職盡責做好本職工作，切忌因個人原因給公司造成損失。 第十一條 團結(jié)和睦部門之間，員工之間，應(yīng)相互尊重，團結(jié)合作，構(gòu)建和諧的工作氛圍。第九條 保守機密不要向客戶或外部人員談?wù)摫竟镜膬?nèi)部機密。聽到批評意見時不辯解，冷靜對待，及時上報。與客人對話或回答問題時不要高聲喧嚷。工作時間不亂串崗，不干私事，不飲酒，不私拿或損壞公物，不說不利于團結(jié)的話，不做有損團結(jié)之事，不打架罵人。第二條 熱愛集體和企業(yè)榮辱與共，關(guān)心公司的項目建設(shè)、經(jīng)營管理和效益，認真學(xué)習崗位業(yè)務(wù)知識，提高自身思想素質(zhì)和操作技能，多提合理化建議，增強責任感，牢固樹立“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的主人翁意識。第一條 遵守法制學(xué)習理解并模范遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，爭當一名好公民、好員工。第四條 嚴格