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紀律作風整頓_衛(wèi)生和計劃生育局深化機關作風,整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作總結-全文預覽

2025-05-07 08:50 上一頁面

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【正文】 有把黨的利益、人民利益作為最高價值取向;主體責任、監(jiān)督責任落實不到位,管黨治黨失之于寬松軟,好人主義盛行、搞一團和氣,不負責、不擔當;制度執(zhí)行力度弱,部分職能部門也只重視布置任務、下達指標,缺少定期和規(guī)范的檢查;對民主集中制的監(jiān)督制約機制、糾錯機制不夠健全;基層紀檢監(jiān)察人員力量薄弱,尤其是鄉(xiāng)、辦事處,人員配備不到位,“三轉”不徹底;對基層干部的制約手段并不多,導致部分基層干部“大錯不犯,小錯不斷”等。立足職責定位、強化職能作用,主動與黨中央的決策部署對標對表,主動與人民群眾的期待要求對標對表,主動與法律政策對標對表,將查處黑惡腐敗和“保護傘”問題與助力脫貧攻堅、基層“拍蠅”、打擊非法宗教邪教等結合起來同步進行,形成“區(qū)鄉(xiāng)村聯動、公檢法司協同、相關部門配合”齊抓共管、綜合治理的良好工作格局,把掃黑除惡專項斗爭作為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作、維護群眾切身利益和社會和諧穩(wěn)定的一件大事來抓,嚴肅查處群眾身邊的涉黑涉惡腐敗問題和充當黑惡勢力“保護傘”以及專項斗爭工作推動不力等問題。通過加強組織領導、落實工作責任,明確重點內容、深入自查摸底,強化監(jiān)督檢查、確保自查到位,建立工作臺賬、督促整改落實等措施,“四查四促”取得了良好成效。,增強基層干部轉變作風的積極性。,增強基層干部轉變作風的針對性。要把紀律挺在前面,有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。管黨治黨重在管權治吏,建立權力運行清單,針對權力腐敗路徑,強化制度建設和執(zhí)行,強化上級黨組織對下級一把手、同級班子成員之間以及其他黨內外監(jiān)督,真正把權力關進制度的籠子里??镎x人用人風向,大力選拔有信念、有思路、有激情、有辦法的干部,特別是注重在改革創(chuàng)新、攻堅克難和艱苦環(huán)境中考察識別干部,重公認、憑實績選用干部。另一方面,把嚴肅黨內政治生活作為領導班子思想政治建設的重要內容,不斷豐富黨內政治生活的內容,把黨內生活搞得更加生動活潑,提高政治生活的吸引力感染力。在2019年的工作中,綜合科將進一步落實黨風廉政建設主體責任,按照中心既定工作計劃,繼續(xù)開展黨風廉政教育、作風建設和群眾路線教育實踐活動、住房公積金繳存提取監(jiān)管等工作,以反腐倡廉新成效促進住房公積金事業(yè)的新發(fā)展。 二、求真務實,轉變工作作風求真務實是我黨的優(yōu)良作風,也是黨風廉政建設的重點要求,在新的形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風,才能取得工作實效。建立、完善和實施首問負責制、服務承諾制等一系列務實管用的制度,形成完備的制度體系,真正使各項工作有章可循、有矩可守,形成機關服務工作質效提升的常態(tài)化機制。增加明察暗訪頻次,對部分出院患者進行回訪,并通報檢查結果。一是組織醫(yī)務人員認真學習《黑龍江省醫(yī)務人員收受“紅包”處理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”等一系列關于禁止收受“紅包”的有關規(guī)定,強化自律意識,加強對醫(yī)務人員收受“紅包”方面的警示教育。每個月組織業(yè)務知識、業(yè)務技能學習培訓一次;圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力開展醫(yī)務人員“崗位大練兵”、“業(yè)務大比武”活動;制定所有崗位應
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