獵頭服務(wù)中心管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 稱，5年以上財(cái)務(wù)、行政人事主管類經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、行政、人事業(yè)務(wù)。（10）負(fù)責(zé)獵頭服務(wù)中心各類證件的年審手續(xù)辦理。（6）負(fù)責(zé)客戶與人才間需要協(xié)調(diào)事項(xiàng)的幫助。（2）負(fù)責(zé)向獵頭部移交意向確定的客戶。（6）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系與人才關(guān)系的建設(shè)、提升。（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)前期客戶開發(fā)，移交獵頭部進(jìn)行深入溝通。（5）負(fù)責(zé)合同款項(xiàng)的及時(shí)回收。（4） 獵頭顧問(wèn)職責(zé)（1）負(fù)責(zé)各類獵頭需求的收集、客戶拜訪、職位需求的溝通確認(rèn)、案子可行性分析。（3） 獵頭部主管職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門分管領(lǐng)域的客戶開發(fā)、人才庫(kù)建設(shè)、需求評(píng)估。（3）負(fù)責(zé)開發(fā)人才資源，建設(shè)人才庫(kù)。. .. . ..獵頭服務(wù)中心管理制度目 錄一、總則………………………………………………………….3二、組織架構(gòu)與工作職責(zé)……………………………………….3三、獵頭中心招聘標(biāo)準(zhǔn)及入離職流程………………………….3四、考核管理…………………………………………………….6五、日常管理及相關(guān)管理規(guī)定………………………………….7六、附則………………………………………………………….7一、總則 為精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與用人單位和人才，發(fā)揮紅海獵頭的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，規(guī)范自身的業(yè)務(wù)管理，特制訂本制度。（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬各部分析業(yè)內(nèi)趨勢(shì)，開發(fā)、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶資源，并形成行業(yè)和區(qū)域優(yōu)勢(shì)。（6）負(fù)責(zé)中心下屬各部門業(yè)績(jī)考核和獎(jiǎng)懲方案的建議。（4）合同、各類資料的歸檔、移交管理部。（4）負(fù)責(zé)客戶合約簽訂
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