《漢帛服裝公司機(jī)修電工、空調(diào)管道工工資結(jié)算及考核辦法》-全文預(yù)覽
【正文】 1 機(jī)修 電工 、 空調(diào)管道工 工資結(jié)算及考核辦法 為了更好的適應(yīng)生產(chǎn)的發(fā)展，保證生產(chǎn)穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，特對(duì)機(jī)修、電工制定一套切實(shí)、有效的管理制度，加強(qiáng)對(duì) 機(jī)修電工、空調(diào)管道工 的管理，提高整個(gè)隊(duì)伍的技能水平，更好的服務(wù)于生產(chǎn)。 一、 工資的結(jié)算方法： 新進(jìn)員工的規(guī)定：對(duì)于新招的員工，統(tǒng)一進(jìn)行三個(gè)月的試用考察期，機(jī)修電工 試用期的工資定為 1500 元， 空調(diào)管道工試用期的工資定為1300 元。 c、 技術(shù)工資：以技能水平的高低分為十個(gè)等級(jí)（ 110 級(jí)，每級(jí)為 140元，即技術(shù)工資為 140 元 1400 元），即技術(shù)工資 =技術(shù)等級(jí) *140。 二、 考核辦法： 機(jī)修、電工績(jī)效考核制： 見(jiàn) （
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