【摘要】第一篇:管理者≠領(lǐng)導(dǎo)者 管理者≠領(lǐng)導(dǎo)者 管理者和領(lǐng)導(dǎo)者是非常不同的兩類人。在動機、成長歷程以及如何思考和行動方面,兩者都截然不同。什么是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的最佳方法?各個社會各有其答案,而商界的答案是培養(yǎng)...
2025-10-16 11:36
【摘要】第一篇:管理者=領(lǐng)導(dǎo)者? 管理者=領(lǐng)導(dǎo)者? 在工作或者生活中,有人說過這樣一句話:“管理就是領(lǐng)導(dǎo),管理者就是領(lǐng)導(dǎo)者。”簡單來看,管理和領(lǐng)導(dǎo)都是在一定環(huán)境下,運用相應(yīng)的理論、原則和方法,引導(dǎo)組織完成...
2025-10-16 11:38
【摘要】第一章管理者收購概述第一節(jié)管理者收購的產(chǎn)生和發(fā)展MBO的產(chǎn)生和發(fā)展是與LBO緊密聯(lián)系的。杠桿并購(LeveragedBuyout,簡稱LBO)是一種對股票市場、公司重組和治理發(fā)揮了重要影響的交易技術(shù)。LBO起源于60年代中期,于80年代中期和后期達到高潮,其間涌現(xiàn)了一批專門從事杠桿并購交易(LBO)的機構(gòu)和著名人士,例如KKR,BoonePickens及其Mesa公司,F(xiàn)o
2025-06-24 08:33
【摘要】管理者過度自信、企業(yè)擴張與企業(yè)財務(wù)困境姜付秀1張敏2陸正飛2陳才東1(,100872;,100871)內(nèi)容提要:處于轉(zhuǎn)軌經(jīng)濟與新興市場中的中國企業(yè)具有強烈的擴張沖動。本文從行為金融學(xué)角度,以深滬兩市2002-2005年間的上市公司為研究對象,對管理者過度自信與企業(yè)擴張之間的關(guān)系及其對企業(yè)財務(wù)困境的影響進行了探討。本文的研究結(jié)果表明,管理者過度自信對我國企業(yè)的擴張
2025-04-18 01:19
【摘要】如何作一名優(yōu)秀的庫存管理者回顧倉庫的作用?倉庫是物流系統(tǒng)中企業(yè)儲存原料、半成品、產(chǎn)成品的場所。?倉庫在物流系統(tǒng)中的作用主要有:運輸整合、產(chǎn)品組合、直接轉(zhuǎn)運、服務(wù)、偶發(fā)事件的防范和緩沖。倉管之家-倉庫管理行業(yè)最大交流平臺倉庫的演變?傳統(tǒng)的倉庫經(jīng)常存放大批量的貨物,而且大部分貨物的存放時間較長。?現(xiàn)代的
2025-01-10 17:55
【摘要】 現(xiàn)代社會中,只有那些具備“會做人,會做事,有修養(yǎng),善學(xué)習(xí),善交往”等基本職業(yè)素養(yǎng)的中層管理者才能適應(yīng)企業(yè)的工作要求。下面是小編給大家搜集整理的企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng)文章內(nèi)容。 企業(yè)中層管理者的職業(yè)素養(yǎng) 1、要善交往 交往是活動的基本方式,管理活動本身就是一種交往活動。交往就是共在的主體之間的相互作用、相互交流、相互溝通、相互理解。交往過程即是處理關(guān)系的過程,善交往是企業(yè)中
2025-01-30 06:34
【摘要】?優(yōu)秀管理者需要具備的管理理念主講人:董向全(Donga)QQ:29835743TEL:18678917893?課堂上?歡迎大家隨時提出自己的想法?歡迎大家隨時提出自己的問題?大家一起分享自己的經(jīng)驗?大家一起找到更好的工作方法?管理?管理的定義:?同別人
2025-02-08 14:58
【摘要】管理者的修養(yǎng)責(zé)任·貢獻·成果Shawn1向現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克致敬!“如果說20世紀最偉大的發(fā)明是管理的話,德魯克就是最偉大的發(fā)明家?!泵绹芾韰f(xié)會“只要一提
2025-01-21 00:59
【摘要】如何成為一個優(yōu)秀的管理者?二零零一年/歐杰一、管理的方式八、消除思想壓力,積極面對變革七、個人績效的衡量與監(jiān)測六、鼓勵下屬取得優(yōu)異成績五、委派任務(wù)四、設(shè)計目標(biāo)三、當(dāng)好教練二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格一、管理的方式武斷管理哪一種是完成任務(wù)的最佳方式?不同的人會有不同的回答。有的人認為
2025-01-20 15:04
【摘要】2什么是管理者優(yōu)秀管理者的“1+3”修煉什么是優(yōu)秀的管理者?什么是管理者?3?陶班長,湖南人,女,35歲,因積極肯干、技能熟練被提為某生產(chǎn)線班長,下屬20人,其中18個女工,2個男工。上任一個月,她就向人力資源部提出調(diào)換工作崗位的申請,否則就離職回家?guī)Ш⒆?。用她的話說,寧可當(dāng)一名普工,也不想當(dāng)這個班長。理由如下:
2025-01-15 12:36
【摘要】管理者的“1+3”修煉2什么是管理者優(yōu)秀管理者的“1+3”修煉什么是優(yōu)秀的管理者3?什么是管理者?4?陶班長,湖南人,女,35歲,因積極肯干、技能熟練被提為某生產(chǎn)線班長,下屬20人,其中18個女工,2個男工。上任一個月,她就向人力資源部提出調(diào)換工作崗位的申請,否則就離職回家?guī)Ш⒆?。用她的話說,寧可
2025-01-15 12:58
【摘要】1企業(yè)的骨干管理者100%成功=100%經(jīng)驗100%智慧100%決心**2優(yōu)秀管理者的特質(zhì)機遇自信心關(guān)注他人領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力決斷力判斷力創(chuàng)新力溝通力知識堅韌不拔
2025-02-17 10:36
【摘要】第一篇:優(yōu)秀管理者演講稿修改版 優(yōu)秀員工發(fā)言稿(管理者) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好! 今天能夠站在這里,我想說,與我已然是一份莫大的欣喜和榮幸,在此我謹代表全體獲獎的優(yōu)秀員工管理者向公司...
2025-11-07 04:16
【摘要】 優(yōu)秀管理者事跡材料 篇一:2020年優(yōu)秀管理者先進事跡 優(yōu)秀管理者XXX先進事跡簡介作為XXXX酒店前臺主管,自2020年11月4日入職以來,經(jīng)歷了酒店的開荒籌備期,試營業(yè)期、正式開業(yè)直到經(jīng)營效...
2025-01-17 05:34
【摘要】第一章管理、管理學(xué)與管理者課題:管理、管理學(xué)與管理者學(xué)時安排2學(xué)時授課時間教學(xué)目的與要求:本章介紹管理學(xué)的基本問題。通過本章的學(xué)習(xí),使學(xué)生掌握管理的基本含義,熟悉管理環(huán)境,了解管理者的角色與定位,最終使學(xué)生具備參與管理的基本素質(zhì)。重點與難點:本章的
2025-04-14 23:19