師徒結(jié)對培養(yǎng)管理制度-全文預覽
【正文】 鍵工序6個月出師一般5002003模具36個月出師極難3000030004質(zhì)量來料、巡檢、成品檢6個月出師一般5002005實驗、計量12個月出師難15003006技術研發(fā)12個月出師難15003007制圖6個月出師一般5002008工程機加工36個月出師極難3000030009電氣36個月出師極難30000300010數(shù)控操作、編程24個月出師較難20001000師徒協(xié)議期滿，企管部陪同相關部門對學徒進行出師考試，通過實操作業(yè)和安全操作，在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成部門安排的考試項目，經(jīng)師傅、部門負責人及相關部門確認，公司領導批示，學徒方可出師。三、養(yǎng)成方法理論、實際操作和講解 現(xiàn)場實際操作幫教四、養(yǎng)成效果的評估協(xié)議期滿后，由企管部組織學徒所在部門，對所在部門的學徒進行最終出師考試，以實操作業(yè)和安全生產(chǎn)作業(yè)為基礎，在規(guī)定時間范圍內(nèi)完成部門制定的考試項目考試項目根據(jù)學徒所學方向和部門需求，由學徒所在部門和師傅共同制定五、權(quán)利和義務（一）師傅：有權(quán)規(guī)范徒弟嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程以及公司和車間相關規(guī)章制度認真?zhèn)魇?，填寫相關教學記錄，對所負責傳授的養(yǎng)成內(nèi)容悉心指導，使徒弟達到養(yǎng)成目的督促徒弟在養(yǎng)成期內(nèi)嚴肅認真地進行學習，并在師傅的指導下提高實操能力安排徒弟進行養(yǎng)成內(nèi)容相關的各類工作在養(yǎng)成期間，負責徒弟的人身及機械設備的安全，保證無安全事故發(fā)生對不遵守規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)范等并多次勸阻不聽的徒弟，有權(quán)向部門或企管部反映，拒不改善的學徒可終止協(xié)議（二）徒弟：按照師傅的要求和方法，悉心學習知識和技能尊敬師長，團結(jié)同事，遵守各項規(guī)程和紀律注重安全生產(chǎn)，無責任事故發(fā)生謙虛謹慎，依照養(yǎng)成內(nèi)容，主動學習，不
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