【正文】 機(jī)等清潔，無灰塵。第三條 大隊(duì)部負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生工作的行政管理。第十條 教學(xué)內(nèi)容（一）結(jié)合實(shí)際，舉辦各類家教專題講座。（五）堅(jiān)持規(guī)范性與靈活性相結(jié)合。教學(xué)管理第八條 教學(xué)形式（一）堅(jiān)持面授與函授相結(jié)合。第七條 家長委員會(huì)工作職責(zé)（一）家長委員會(huì)由家長代表組成，負(fù)責(zé)審議家校工作。由年級(jí)組協(xié)商推薦產(chǎn)生。（四）堅(jiān)持表揚(yáng)與引導(dǎo)相結(jié)合的原則。第三條 任務(wù)堅(jiān)持學(xué)校教育、家庭教育同步發(fā)展的方針，努力構(gòu)建和完善家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)教育網(wǎng)絡(luò)體系，積極宣傳黨和國家的教育方針、政策、法律法規(guī)，傳授較為系統(tǒng)的家庭教育知識(shí)，讓學(xué)生家長樹立終身學(xué)習(xí)和接受教育的思想，發(fā)揮學(xué)校教育的“主陣地”作用，全面實(shí)施科教興國戰(zhàn)略。十三、將心理健康教育納入教科研工作中，鼓勵(lì)老師開展心理教育研究，爭取每學(xué)年有一定數(shù)量的科研論文。九、心理輔導(dǎo)面向全體學(xué)生，把以心理發(fā)展為目的的群體教育與有特殊問題的個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合。五、定期舉行心理輔導(dǎo)教師工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題，每月一次。具體如下：一、心理教育和輔導(dǎo)都要本著為學(xué)生的健康發(fā)展為目的，科學(xué)地給學(xué)生以教育、指導(dǎo)和心理支持。積極參加獻(xiàn)愛心活動(dòng)，社團(tuán)活動(dòng)頻繁，有記載。參加學(xué)科競賽準(zhǔn)備充分，積極性高，成效大。每天領(lǐng)操的學(xué)生，動(dòng)作規(guī)范，按口令為同學(xué)起示范作用。全班同學(xué)在班內(nèi)感到寬松、滿意、愉快，每個(gè)同學(xué)都感到班主任在關(guān)心自已。（二）班級(jí)組織機(jī)構(gòu)（10%）班級(jí)有民主選舉產(chǎn)生的、分工明確、職責(zé)分明的班、隊(duì)組織機(jī)構(gòu)。（八）主動(dòng)為一、二年級(jí)同學(xué)服務(wù)。（四）中隊(duì)隊(duì)員之間互相關(guān)心，相互幫助。三、中隊(duì)建設(shè)規(guī)范、有序，隊(duì)員人人有崗位，人人參與管理，各項(xiàng)記錄認(rèn)真、完整。閱后填寫利用效果，歸還的檔案進(jìn)行復(fù)查其完整度，辦理注銷手續(xù)。（五）提供各種檔案咨詢服務(wù)。（一）進(jìn)行檔案信息加工、編寫專題匯編、數(shù)據(jù)匯編、大事記匯編等各種檔案參考資料。第十八條 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本單位檔案保管期限表。第十七條 加強(qiáng)對(duì)各種檔案的保管工作。第十三條 各類材料的形成、積累、整理和歸檔工作，要納入各學(xué)科各部門職責(zé)范圍和各項(xiàng)管理工作程序，并列入崗位責(zé)任制考核。第十一條 歸檔材料應(yīng)符合以下要求：（一）歸檔文件材料齊全、完整，系統(tǒng)、成套。積極提供利用，為領(lǐng)導(dǎo)決策和各項(xiàng)工作服務(wù)。鉆研業(yè)務(wù)，遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》及有關(guān)保密制度，以保證工作、任務(wù)的順利完成。檔案學(xué)籍工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條 建立綜合檔案室，由一名學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分管負(fù)責(zé)，配備檔案人員，負(fù)責(zé)日常工作并保持相對(duì)穩(wěn)定。興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)檔案、學(xué)籍綜合管理制度總 則第一條 為健全和加強(qiáng)學(xué)校檔案工作的科學(xué)管理，充分發(fā)揮檔案在學(xué)校教育事業(yè)建設(shè)中的作用，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》及國家有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定本制度。按指定位置站立，不交頭接耳，認(rèn)真管理學(xué)生出操。四、集會(huì)常規(guī)（一）按時(shí)參加學(xué)校各部門組織的會(huì)議。三、辦公室常規(guī)（一）尊重同志、相互協(xié)作，做好辦公室的清潔工作，并保持辦公室整潔安靜，上班時(shí)間內(nèi)不閑聊，不玩電腦游戲，不串崗。（七）教師上課板書要清楚，布局結(jié)構(gòu)合理，能體現(xiàn)講課重點(diǎn)。（三）努力組織好課堂教學(xué)，讓學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，營造生動(dòng)、民主的課堂氣氛，講求知識(shí)講授的正確性與科學(xué)性。遵守社會(huì)公德，保持辦公室、講臺(tái)等工作環(huán)境整潔，不在教室、會(huì)議室等公共場所吸煙，不隨地吐痰，不隨手扔廢物。對(duì)人說話眼神認(rèn)真、坦誠；微笑時(shí)，精神飽滿、親切。同事之間互相尊重，謙讓包容，坦誠交往，不搬弄是非，不制造矛盾。服飾要素雅大方，不穿奇裝異服。）（五）在推行素質(zhì)教育過程中，獲得成績的予以統(tǒng)計(jì)，尤其有科技文化藝術(shù)輔導(dǎo)時(shí)獲得成績，予以表揚(yáng)，對(duì)“減負(fù)、提質(zhì)增效”情況，每學(xué)年全面總結(jié)檢查一次存入個(gè)人檔案。（二）考核分平時(shí)考核和年度考核兩種，通過平時(shí)的考核記載，年度全面考核綜合結(jié)分。（五）工作業(yè)績方面主要考核教師在教學(xué)中的鞏固率、合格率、優(yōu)秀率、教學(xué)論文。（一）政治思想方面主要考核政治態(tài)度、法制觀念、教育思想、政治學(xué)習(xí)等情況。現(xiàn)就我校的教師崗位職責(zé)的考核，根據(jù)本校的實(shí)際，提出如下意見：一、考核目的（一）促使全體教職工，端正教育思想，明確辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針，面向全體學(xué)生，大面積提高教育質(zhì)量。（一）有違法亂紀(jì)行為的；（二）有明顯的體罰學(xué)生事件；（三）教師之間發(fā)生糾紛，搞不團(tuán)結(jié)；（四）教師形象差，家長、學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈；（五）不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，造成重大的責(zé)任事故；（六）不認(rèn)真履行職責(zé)，工作馬虎，不請(qǐng)假擅自離校；（七）對(duì)學(xué)生布置過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，有懲罰現(xiàn)象。一、以《中小學(xué)教師職業(yè)道德》為準(zhǔn)繩，自覺要求自己，自覺鞭策自己，樹立學(xué)生心目中良好的形象。 每班每學(xué)期試卷批改不少于8次，測(cè)試后的試卷要即時(shí)批改，即時(shí)講評(píng)。數(shù)學(xué)作業(yè)： 各年級(jí)同意學(xué)生購買的資料要統(tǒng)一全批全改，并要求學(xué)生即時(shí)訂正。 大作文每單元一次，教師必須詳批詳改。 員：瞿永珍 姚君才 韓忠碧 岑佳敏 郭 敏 徐進(jìn)秀 林 滿（十二）本細(xì)則屬于試行，將會(huì)隨著教育改革和老師的意見不斷完善。（十一）本《細(xì)則》的解釋權(quán)、修訂權(quán)屬考核領(lǐng)導(dǎo)小組。—10分；，態(tài)度惡劣者一次減5分；、吸煙每次減2分；（九）考核辦法。（具體細(xì)則見教師月績?cè)u(píng)分細(xì)則），以學(xué)校統(tǒng)計(jì)的為主。（六）民主測(cè)評(píng)5分 每學(xué)期無家長或社會(huì)人土舉報(bào)的滿分；家長或?qū)W生舉報(bào)1次扣1分；家長或?qū)W生反映優(yōu)秀的加1分。到校園內(nèi)有隱患的區(qū)域玩耍的。校門口安全(總減分不能超過3分)教學(xué)質(zhì)量（以統(tǒng)測(cè)為主）：30分名次加分一年級(jí)：平均分、及格率一、二、三等級(jí)獎(jiǎng)分別加5分、3分、2分；二年級(jí)：平均分、及格率一、二、三等級(jí)獎(jiǎng)分別加3分、2分、1分；三年級(jí)：平均分、及格率一、二等級(jí)獎(jiǎng)分別加2分、1分；四、五、六年級(jí)：平均分、及格率一等級(jí)獎(jiǎng)加2分；提高加分平均分、及格率原來是負(fù)分的分別提高1分加10分；平均分、。反思與案例評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：6分 。（語文、數(shù)學(xué)學(xué)科確保一天一次作業(yè)；英語學(xué)科確保一節(jié)課一次作業(yè)；美術(shù)學(xué)科一節(jié)課一次作業(yè)，音樂學(xué)科每學(xué)期學(xué)生必須會(huì)唱8首歌曲；體育學(xué)科按學(xué)校要求完成。(4）教案內(nèi)容應(yīng)依據(jù)教材書寫，發(fā)現(xiàn)與教材不相符者予以警告，警告超過三次后仍出現(xiàn)類似情況。（三）教學(xué)工作（50分）教案檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：5分（1）統(tǒng)計(jì)教案數(shù)量。曠職每天扣4分，曠課1節(jié)扣2分，3天以上報(bào)中心?；蚪逃痔幚?。向?qū)W生推銷商品或強(qiáng)迫學(xué)生購買規(guī)定書目以外的學(xué)習(xí)資料，經(jīng)核實(shí)的。在校內(nèi)外發(fā)現(xiàn)學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象，不及時(shí)處理或隱瞞不報(bào)的。不完成學(xué)校工作任務(wù)的。二、 考核內(nèi)容師德師風(fēng)10分教師考勤15分教學(xué)工作50分（四）體現(xiàn)教職工崗位職責(zé)輕重性、工作性質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)性、體現(xiàn)責(zé)重多得原則。興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施辦法一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過建立義務(wù)教育學(xué)校教師的績效考核制度，合理分配獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點(diǎn)向一線、骨干教師和突出成績的人員傾斜，以促進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校整體績效水平的提高。（二）建立以學(xué)校工會(huì)主席為組長，教代會(huì)代表、教職工代表、家長代表為成員的監(jiān)督小組，及時(shí)監(jiān)督校務(wù)公開的實(shí)施情況，確保校務(wù)公開工作得到及時(shí)、有效的落實(shí)。（二）設(shè)立校務(wù)公開聯(lián)系信箱和校長電話。（七）學(xué)校基建項(xiàng)目招投標(biāo)、大宗物品采購供應(yīng)資金使用等情況。（二）組織領(lǐng)導(dǎo)。（三）教工代表大會(huì)決議、決定形成和修改的制度教代會(huì)的決議和決定，是教職工行使民主管理權(quán)利的集中表現(xiàn)。教代會(huì)預(yù)備會(huì)議的主要任務(wù)是：聽取教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)——學(xué)校工會(huì)委員會(huì)關(guān)于大會(huì)籌備工作情況的匯報(bào)；聽取代表資格審查情況的報(bào)告，并提請(qǐng)通過；選舉本次代表大會(huì)主席團(tuán)；聽取有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校職能部門負(fù)責(zé)人就提交大會(huì)發(fā)言的文件的說明；審議通過本次代表大會(huì)的議題和議程；討論決定本次教代會(huì)大會(huì)的有關(guān)其他事項(xiàng)。家長、社會(huì)與學(xué)校第三十五條 學(xué)校成立家長委員會(huì)，成立家長學(xué)校，加強(qiáng)學(xué)校教育與家庭教育的溝通。第三十一條 深入了解教學(xué)需要，做好各類物資設(shè)備的采購工作。第二十八條 學(xué)校義務(wù)教育免費(fèi)制度。第二十五條 學(xué)校重視體育、衛(wèi)生、科技、藝術(shù)、圖書等工作，促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展。第二十二條 學(xué)校教學(xué)工作發(fā)揮學(xué)科的整體功能，面向全體，因材施教；落實(shí)“雙基”，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力，挖掘創(chuàng)造潛力，全面提高學(xué)生的整體素質(zhì)。第十八條 學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人對(duì)教師或?qū)W校提出申訴，由學(xué)校黨支部、校長室受理，并及時(shí)向有關(guān)部門溝通；如對(duì)學(xué)校處理不服，可向上級(jí)教育行政部門提出申訴。學(xué)生享有有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的權(quán)利，并履行相應(yīng)的義務(wù)。支持鼓勵(lì)教師參加教育教學(xué)改革，從事教育科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流，參加專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。第十一條 學(xué)校的教職員工必須遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。第八條 學(xué)校工會(huì)、教代會(huì)制度是學(xué)校的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和形式，是促進(jìn)學(xué)校決策民主化、科學(xué)化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。副校長協(xié)助校長分管相應(yīng)工作。把學(xué)校辦成管理科學(xué)、教師素質(zhì)好、教育科研活躍、教育教學(xué)質(zhì)量高、辦學(xué)特色鮮明的現(xiàn)代化學(xué)校。三年內(nèi)，把學(xué)校辦成“學(xué)園、樂園、花園”的三園式文明學(xué)校。校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、創(chuàng)新。郵編：562400。目 錄一、學(xué)校行政管理興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)章程 16興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教工代表大會(huì)工作制度 7興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)校務(wù)公開制度 9興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教師聘任制度 10興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資實(shí)施辦法 12興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)崗位設(shè)置 18興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教師師德規(guī)范實(shí)施條例 21興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教師工作評(píng)估考核制度 24興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教師日常行為規(guī)范 25興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)檔案綜合管理制度 27二、學(xué)校德育管理興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)少先隊(duì)中隊(duì)工作常規(guī) 30興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)學(xué)生獎(jiǎng)懲制度 31興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)先進(jìn)班集體評(píng)比條件 30興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)心理健康教育工作制度 31興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)家長學(xué)校章程 34興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)衛(wèi)生工作條例 35興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)應(yīng)急處置預(yù)案 41三、學(xué)校教學(xué)科研管理興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教學(xué)六認(rèn)真實(shí)施細(xì)則 61興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教師成長制度 66興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)學(xué)生素質(zhì)發(fā)展評(píng)價(jià)制度 69興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)貫徹減負(fù)精神實(shí)施意見 70興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教科研工作制度 72四、學(xué)校后勤管理興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)后勤工作管理制度 78興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)安全工作制度 88興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)食堂工作制度 90興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理制度 94興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)校園信息網(wǎng)站管理辦法 96五、學(xué)校崗位職責(zé)管理興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)崗位職責(zé) 99分管德育校領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)管理責(zé)任書 109分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)管理責(zé)任書 110分管后勤校領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)管理責(zé)任書 111校長辦公室主任目標(biāo)管理責(zé)任書 112德育處主任目標(biāo)管理責(zé)任書 113教務(wù)處主任目標(biāo)管理責(zé)任書 115總務(wù)處主任目標(biāo)管理責(zé)任書 117年級(jí)組長目標(biāo)管理責(zé)任書 119班主任（中隊(duì)輔導(dǎo)員）目標(biāo)管理責(zé)任書 120興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)章程 總 則第一條 為了全面實(shí)施素質(zhì)教育，加強(qiáng)學(xué)校管理，實(shí)行依法治校，建立以校為本，自主發(fā)展，自我約束的運(yùn)行機(jī)制，使學(xué)校管理納入法制軌道。校址：興義市桔山新區(qū)B3路交新馬大道右側(cè)。辦學(xué)理念：給學(xué)生最美好的童年，給人生最堅(jiān)實(shí)的起步。 一、近期目標(biāo)： 創(chuàng)建優(yōu)美典雅的育人環(huán)境，為教育教學(xué)提供完備的設(shè)施，實(shí)行科學(xué)管理，建立一支勝任教育教學(xué)、樂學(xué)上進(jìn)的教師隊(duì)伍，培養(yǎng)一批有特長的優(yōu)秀學(xué)生。 三、遠(yuǎn)期目標(biāo)：建立一支思想高尚、結(jié)構(gòu)合理、具有現(xiàn)代化學(xué)校管理能力的干部隊(duì)伍。第六條 校長是學(xué)校的法定代表人，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)學(xué)校辦學(xué)和國有教育資產(chǎn)負(fù)有法律責(zé)任。學(xué)校行政會(huì)議是學(xué)校重大問題決策的主要形式。教師管理第十條 學(xué)校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第十三條 學(xué)校注重教師的專業(yè)成長，加大校本研訓(xùn)及對(duì)青年教師培養(yǎng)的力度，發(fā)揮教師的積極性、主動(dòng)性與創(chuàng)造性。學(xué)生管理第十五條 學(xué)校承擔(dān)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》和《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》規(guī)定的教育、管理保護(hù)責(zé)任。第十七條 學(xué)生的入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等，按市、中心校的規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 學(xué)校德育工作以“未成年人思想道德建設(shè)”為主線，以德育特色活動(dòng)和行為規(guī)范教育為抓手，切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的品行與健康的心理，指導(dǎo)學(xué)生從小學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)、學(xué)會(huì)關(guān)心、學(xué)會(huì)生活，為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。第二十四條 學(xué)校信息技術(shù)工作在加強(qiáng)硬件建設(shè)的同時(shí)，努力開發(fā)軟件的功能，在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中形成一定的特色，提升學(xué)校的辦學(xué)水平。日常財(cái)務(wù)由校長、報(bào)賬兼出納管理；重大項(xiàng)目實(shí)施與大額經(jīng)費(fèi)使用均應(yīng)由校領(lǐng)導(dǎo)集體討論報(bào)本部決定，并上報(bào)相應(yīng)行政主管部門和上級(jí)采購部門。第三十條 加強(qiáng)學(xué)校硬件建設(shè)，學(xué)?；ňS修工作及時(shí)有序，努力改善辦學(xué)環(huán)境。第三十四條 開展有特色、有載體、有實(shí)效的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)校安全與綜合治理工作。興義市紅星路小學(xué)富康校區(qū)教工代表大會(huì)工作制度（一）教工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議制度