公司關(guān)鍵特殊崗位管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 造性地解決實(shí)際問(wèn)題。發(fā)現(xiàn)不合格品要及時(shí)報(bào)告班長(zhǎng)；8．認(rèn)真貫徹執(zhí)行5S的各項(xiàng)要求，遵守《電焊設(shè)備管理?xiàng)l例及保養(yǎng)范圍》；嚴(yán)格按照《電焊安全技術(shù)操作規(guī)程》進(jìn)行操作和生產(chǎn)。 了解汽車(chē)制造中焊裝的工藝流程及要求；熟知電焊設(shè)備的保養(yǎng)和電焊安全技術(shù)操作規(guī)程； 身體健康。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)關(guān)鍵、特殊崗位的現(xiàn)場(chǎng)管理，根據(jù)公司的崗位配置要求定期向人力資源部提供特種作業(yè)崗位清單，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的特種作業(yè)人員的持證情況進(jìn)行檢查，提供特種作業(yè)對(duì)應(yīng)崗位的任職要求，體現(xiàn)在工作標(biāo)準(zhǔn)（崗位說(shuō)明書(shū)）中。已獲得上崗證的人員出現(xiàn)崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)將現(xiàn)崗位的上崗證上交發(fā)證機(jī)關(guān)。安稽辦、質(zhì)量部、技術(shù)部是關(guān)鍵、特殊崗位識(shí)別鑒定擔(dān)當(dāng)部門(mén)。四、關(guān)鍵特殊崗位的識(shí)別關(guān)鍵崗位是指在公司生產(chǎn)管理過(guò)程中，容易對(duì)公司的設(shè)備、儀器、產(chǎn)品、人員、原材料、人、財(cái)、物造成重大安全事故或隱患和重大質(zhì)量問(wèn)題的特種作業(yè)、關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制點(diǎn)等一系列崗位，特殊崗位是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、生產(chǎn)等方面對(duì)企業(yè)生存發(fā)展起重要作用，與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)密切相關(guān)，承擔(dān)起重要工作責(zé)任，掌握企業(yè)發(fā)展所需的關(guān)鍵技能，并且在一定時(shí)期內(nèi)難以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部人員置換和市場(chǎng)外部人才供給所替代的一系列重要崗位的總和。關(guān)鍵特殊工序崗位管理辦法一、目的 為加強(qiáng)公司崗位的規(guī)范化管理，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平，特制訂公司關(guān)鍵、特殊性工序崗位管理辦法。關(guān)鍵工序：指設(shè)計(jì)圖樣上涉及安全標(biāo)注有關(guān)鍵特性和重要特性的加工工序及在加工、裝配過(guò)程中難度大、質(zhì)量易波動(dòng)的工序。所有新增或刪減的關(guān)鍵、特殊崗位都需要經(jīng)過(guò)崗位的識(shí)別，并在人力資源部登記備案。其他關(guān)鍵、特殊崗位必須取得人力資源部統(tǒng)一頒發(fā)公司內(nèi)部上崗證或任命。員工可以持有兩個(gè)或兩個(gè)以上的關(guān)鍵、特殊崗位上崗證。人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督關(guān)鍵、特殊崗位在崗人員培訓(xùn)安排、培訓(xùn)資料歸檔、內(nèi)部上崗證的頒發(fā)以及關(guān)鍵、特殊崗位相關(guān)信
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