【正文】 中，阻礙責(zé)任追究的進(jìn)行或包庇應(yīng)當(dāng)被追究責(zé)任人員的公司員工，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，其責(zé)任與被包庇人相同。法律事務(wù)部的法律事務(wù)責(zé)任由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理負(fù)責(zé)追究。第一百零四條 對(duì)學(xué)法用法成效顯著的，公司應(yīng)及時(shí)宣傳并給予表彰；對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)工作中違反法律法規(guī)的，要及時(shí)予以糾正，通報(bào)批評(píng)，造成公司損失的，依照本規(guī)定從重處理。第一百零二條 法律培訓(xùn)學(xué)習(xí)堅(jiān)持以考促學(xué)的原則，培訓(xùn)對(duì)象必須參加法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核和考試，不得指派、委托他人代為參加。以自學(xué)為主，輔之以講座、專題討論、辦班培訓(xùn)。第九十六條 法律知識(shí)培訓(xùn)考核由法律事務(wù)部負(fù)責(zé)，由總公司（集團(tuán)）行政人事部門及相關(guān)部門協(xié)助。第九十二條 公司各職能部門及公司經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)在公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中遇到的需要咨詢的事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)以法律事務(wù)咨詢單的形式向法律事務(wù)部尋求法律咨詢，并認(rèn)真聽取法律事務(wù)部的法律意見。第八十八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)系統(tǒng)全面地對(duì)案件材料進(jìn)行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫(kù)作用。第八十四條 對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)單位及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法律事務(wù)部開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。第八十條 公司的訴訟與非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)公司合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。第四章 訴訟與非訴訟案件管理第七十七條 訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過(guò)人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。付款單位與合同對(duì)方當(dāng)事人名稱不一致的，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)督促付款單位出具代付款證明。合同的承辦部門或承辦人須在每個(gè)月的30日將合同的履行進(jìn)展情況自動(dòng)報(bào)告法律事務(wù)部、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門等部門備查或做相應(yīng)準(zhǔn)備工作。第六十八條 合同變更或解除的程序與合同簽訂審核程序相同。需要解除合同的，須立即向?qū)Ψ教岢鰰娼獬?，并提供有關(guān)證明文件。承辦部門或承辦人不得以對(duì)方的口頭（包括電話）答復(fù)作為合同變更的依據(jù)。發(fā)出的異議文函或答復(fù)材料需經(jīng)法律事務(wù)部審核、備案。第六十條 合同正式生效前，不得實(shí)際履行合同。第五十六條 公司人員如需借用或復(fù)印合同資料，必須持所在公司或部門的負(fù)責(zé)人書面簽章的借用單，并按照資料的秘密程度報(bào)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則法律事務(wù)部以及總公司（集團(tuán)）辦公室檔案室等部門不得辦理。合同資料不得隨意擱置、銷毀、遺失。第五十條 合同文本原件公司至少應(yīng)持二份，合同文本由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室、法律事務(wù)部、財(cái)務(wù)部門、具體業(yè)務(wù)部門等各部門分存，總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室、法律事務(wù)部各保管一份合同文本原件?？偣荆瘓F(tuán)）板塊、中醫(yī)藥板塊和大酒店板塊的合同校對(duì)由各板塊辦公室或行政部指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)，公司房地產(chǎn)板塊的合同校對(duì)由預(yù)結(jié)算部門指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)。第四十五條 合同承辦人員對(duì)會(huì)簽審核部門提出的意見必須予以采納，但經(jīng)負(fù)責(zé)合同裁定的總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理明確書面批示不予采納的除外。第四十二條 各會(huì)簽審核部門在會(huì)簽審核合同時(shí)，發(fā)現(xiàn)重大錯(cuò)誤、遺漏、不妥時(shí)，應(yīng)在會(huì)簽審核意見或法律意見中予以明示并提出修改意見；需要退改時(shí)，應(yīng)連同全部文件退還承辦部門或承辦人。承辦部門或承辦人應(yīng)對(duì)其提供材料和說(shuō)明的情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。第三十九條 公司授權(quán)委托代理人簽訂合同時(shí)，必須持有法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽署的授權(quán)委托書及蓋有授權(quán)單位公章。除特殊情況外，合同文本應(yīng)當(dāng)正式打印制作。第三十六條 合同標(biāo)的為人民幣5000元以下并且能夠即時(shí)結(jié)清交付完畢的合同可以不簽訂書面合同。第三十四條 涉及公司重要的或標(biāo)的額較大的合同談判，應(yīng)有法律事務(wù)部和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)人員參加。第三十一條 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核與管理：合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性；合同標(biāo)的合法性；合同條款的合法性、完整性及存在的法律漏洞；與合同業(yè)務(wù)有關(guān)的其他法律問(wèn)題；公司合同資料的收集、整理、保管和及時(shí)歸檔；需審核的其他內(nèi)容。上述所列各種文件為合同不可或缺的組成部分，其文本為復(fù)印件時(shí)，提交方須加蓋公章，并須加注“與原件核對(duì)無(wú)誤”的字樣，同時(shí)由承辦人簽字確認(rèn)。對(duì)于重大合同，還須了解和審查合同另一方當(dāng)事人的履約信用：無(wú)違約事實(shí)，現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件；承辦部門或承辦人應(yīng)將審查結(jié)果在立項(xiàng)意見書或會(huì)簽表中加以陳述。禁止將一份合同標(biāo)的超過(guò)人民幣50000元的合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會(huì)簽審核。勞動(dòng)合同的管理制度另行制定。第二十條 總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部必須定期對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行整理匯編。第十六條 規(guī)章制度起草部門根據(jù)討論或征求的意見對(duì)規(guī)章制度草案修改后，將規(guī)章制度草案連同征求的意見等資料送法律事務(wù)部出具審查意見，然后，由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室報(bào)請(qǐng)總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理審議批準(zhǔn)后實(shí)施；或由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議審議批準(zhǔn)后實(shí)施；或由總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理委托的分管副總經(jīng)理審議批準(zhǔn)后實(shí)施。第十二條 規(guī)章制度起草部門應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握國(guó)家有關(guān)法律、政策，國(guó)內(nèi)外有關(guān)資料及公司現(xiàn)狀，并應(yīng)對(duì)其所擬定規(guī)章制度草案的作用效果有一定的預(yù)測(cè)。第九條 總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部對(duì)起草部門報(bào)送的擬定公司規(guī)章制度年度項(xiàng)目表進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)后，填寫公司規(guī)章制度年度制訂計(jì)劃書，報(bào)請(qǐng)總公司（集團(tuán)）總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為公司規(guī)章制度年度計(jì)劃。第二章 規(guī)章制度管理第五條 公司通過(guò)建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，推動(dòng)公司法制化管理，促進(jìn)依法治企。. . . . .大型公司企業(yè)法律事務(wù)管理規(guī)定范本目錄第一章總則………………………………………………（2）第二章規(guī)章制度管理……………………………………（2）第三章合同管理………………………………………（3）第一節(jié)合同的會(huì)簽審核與簽訂………………………（4）第二節(jié)合同檔案管理………………………………（7）第三節(jié)合同的履行、變更和解除……………………（8）第四節(jié)合同的履行監(jiān)督及合同糾紛的處理………………（9）第四章訴訟與非訴訟案件管理……………………………（10）第五章法律事務(wù)咨詢與指導(dǎo)………………………………（10）第六章法律知識(shí)培訓(xùn)與考核……………………………………（11）第七章法律事務(wù)責(zé)任追究及獎(jiǎng)懲………………………………（12）第八章附則……………………………………………………（15）第一章 總則第一條 為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，依法保護(hù)公司的合法權(quán)益，把公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)納入法制化管理軌道，規(guī)范公司法律事務(wù)管理工作，做到依法治理企業(yè)，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，以及公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第四條 總公司（集團(tuán)）各部門及各級(jí)下屬公司（集團(tuán)）必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，做好法律事務(wù)管理工作，對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失的責(zé)任人將依照本規(guī)定進(jìn)行處