【正文】 5 分鐘以上（不含 5 分鐘） 30 分鐘以 內(nèi) （含30 分鐘） 取消全勤獎(jiǎng)，并 每分鐘按 3 元扣罰； ㈣ 累計(jì)遲到 30 分鐘以上（不含 30 分鐘） 60 分鐘以內(nèi)（含 30 分鐘）取消全勤獎(jiǎng) ， 并每分鐘按 5 元扣罰； ㈤ 累計(jì)遲到 60 分鐘以上（不含 60 分鐘）取消全勤獎(jiǎng)，并按曠工計(jì)算！ ㈥ 曠職按日薪的 3 倍扣除（曠工 1 天扣獎(jiǎng)金的 30%， 2 天扣獎(jiǎng)金的50%， 3 天扣獎(jiǎng)金的 80%），曠 工 3 天以上（含 3 天）且不辦理任何手續(xù)的，視為自動(dòng)離職，按照自動(dòng)離職處理。同時(shí)也是 公司計(jì)發(fā)工 資 /獎(jiǎng)金 的依據(jù) 。員工在自動(dòng)離職或 離職 期間內(nèi)，因職務(wù)交接不清，或手續(xù)不完整，導(dǎo)致公司資金及財(cái)務(wù)有所損失時(shí)，須負(fù)賠償之責(zé)，公司 有權(quán)追究其法律責(zé)任 ㈤ 離職 員工在待退期間，若表現(xiàn)惡劣，或影響其他 工作 人員，或公然破壞公司 財(cái)務(wù)及 制度者，可直接 予以 開除，視同違紀(jì)開除論。離職手續(xù)必須由辦理責(zé)任人簽字認(rèn)可，否則將不予離職，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。 三、 離職流程 離職申請(qǐng) ㈠ 公司員工因個(gè)人原因離職時(shí)，應(yīng)向直接主管經(jīng)理提出，直接主管經(jīng)理應(yīng)該進(jìn)行談話，確認(rèn)離職后，撰寫離職申請(qǐng)書，直接主管經(jīng)理簽字確認(rèn)后交至人力資源部 ㈡ 在試用期 （ 三個(gè)月內(nèi) ） 提 出離職，須提前 一個(gè)月 以書面 形式上 報(bào)直接負(fù)責(zé)人 ， 直接負(fù)責(zé)人同意后，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)， ㈢ 職滿三個(gè)月以上已轉(zhuǎn)正員工，若須請(qǐng)辭時(shí)，須提前 3 個(gè)月以書面 形式上報(bào)直接負(fù)責(zé)人 ， 直接負(fù)責(zé)人同意后，按照公司規(guī)定 辦理離職手續(xù)。（如需辦理國(guó)家規(guī)定的各種證件，費(fèi)用員工自行負(fù)責(zé)） 辦理入職時(shí)，入職員工需一次性繳納 500 元的工服、工牌、員工手冊(cè)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)。 第二章 人事制度 一、人事錄用準(zhǔn)則 本 公司 按照實(shí)際情況及 業(yè)務(wù)之需要聘用員工，由用人部門主管填寫《人員需求申請(qǐng)單》，送行政人事部審核，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦理招聘或內(nèi)部調(diào)配。引進(jìn)學(xué)習(xí)的發(fā)展路線，不以滿足現(xiàn)狀而停滯，不以過去的私人習(xí)慣而影響發(fā)展，做到去蕪存箐、遇事完美、更上一層樓的積極心態(tài)！ 決心實(shí)現(xiàn)《忠誠(chéng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)無(wú)私、精準(zhǔn)執(zhí)行》團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)則的發(fā)展路線，共同創(chuàng)造更輝煌的明天！ ※ 百分百人 .發(fā)展信念： 不滿足于現(xiàn)在的局面，不滿足于單方面的領(lǐng)先，對(duì)手只是暫時(shí)落后，唯有不斷變革創(chuàng)新、不斷做大做強(qiáng)，才能立于不敗之地！ ※ 百分百人 .危機(jī)意識(shí)： 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰，決策要 快、行動(dòng)要快、反應(yīng)要快、調(diào)整要快，不要老是等待明天才做！ .※ 百分百人 .八大責(zé)任： 團(tuán)結(jié)鞏固領(lǐng)導(dǎo)中心；貫徹凝聚中心思想； 堅(jiān)決擁護(hù)公司政策；實(shí)現(xiàn)崗位經(jīng)營(yíng)責(zé)任； 3 承上啟下以身作則；變革創(chuàng)新激發(fā)戰(zhàn)力； 鞭策帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣；音波精神創(chuàng)造業(yè)績(jī)！ .※ 百分百人 .三大原則： 工作思想的原則：一線圍繞顧客轉(zhuǎn)、二線圍繞一線轉(zhuǎn)、全體圍繞著市場(chǎng)轉(zhuǎn)！ 工作風(fēng)范的原則：認(rèn)真、快速、堅(jiān)守承諾、勇往直前！ 工作職責(zé)的原則：按照政策 立即執(zhí)行 限時(shí)保證完成任務(wù)！ .※ 百分百人 .十大能力： 忠心正直的執(zhí)事能力 盡心負(fù)責(zé)的擔(dān)當(dāng)能力 積極 主動(dòng)的創(chuàng)新能力 效率效益的處事能力 溝通協(xié)調(diào)的組織能力 樂觀進(jìn)取的激情能力 獨(dú)當(dāng)一面的辦事能力 幽默成熟的凝聚能力 統(tǒng)御全局的人格魅力 高瞻遠(yuǎn)矚的遠(yuǎn)見能力 .※ 百分百人 .綱常倫理： 政策綱常： 總經(jīng)理決定的事，就是政策！干部及員工無(wú)權(quán)質(zhì)疑、更不能懷疑！對(duì)于政策，員工只有服從！只能想法設(shè)法的去做到更好！沒有討價(jià)還價(jià)、不能缺斤短兩、有的只能堅(jiān)定不移的執(zhí)行、執(zhí)行、再執(zhí)行！ 體制綱常： 規(guī)章制度及執(zhí)行系統(tǒng)等，就是體制！干部及員工無(wú)權(quán)商量，更不能排斥！沒有個(gè)人認(rèn)同問題、更不存在個(gè)人習(xí)慣問題；員工只能在體制的基礎(chǔ)上，越加 完善、越做越好！只有落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)！ 崗位綱常： 崗位上的人，就是責(zé)任人！責(zé)任人的職責(zé)及義務(wù)，就是想盡辦法達(dá)成崗位效益、完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；責(zé)任人無(wú)權(quán)推托、否定、批判、抱怨該崗位所必須承擔(dān)的責(zé)任，沒有理由、沒有借口！ 級(jí)別綱常： 下屬無(wú)權(quán)評(píng)判上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，更不能挑剔、批評(píng)、反對(duì)或怪罪上司；當(dāng)上司下達(dá)任務(wù)或溝通業(yè)務(wù)時(shí)，下屬只能按 4 照上司的思想及意圖，進(jìn)行細(xì)部研議如何去做到它，而后只有細(xì)節(jié)、細(xì)節(jié)、還是細(xì)節(jié)！ 工作綱常： 針對(duì)公司政策或制度，上級(jí)有權(quán)不須征詢下屬意見而下決定，下屬則必須全力配合！若上級(jí)去找下屬溝通研議方案時(shí)，只是尊重下屬，而不是去爭(zhēng)取下屬的同意權(quán)！下屬只能協(xié)助、協(xié)助、還是協(xié)助！ 管理綱常： 下屬只能充分協(xié)助上司，而無(wú)權(quán)去找上司的錯(cuò)，上若真的有錯(cuò)，則有上司的上司決定，下屬無(wú)權(quán)干涉！只能支持、支持、還是支持！ 行事綱常： 當(dāng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與下屬研議事務(wù)或業(yè)務(wù)時(shí)，下屬應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)立做記錄，并逐條復(fù)頌，以示尊重；并根據(jù)上級(jí)的要求，加以具體形成書面規(guī)劃后，在限定的時(shí)間內(nèi)，上報(bào)于上級(jí)審批簽字！ 禮貌綱常： 無(wú)論是上下樓、或迎面、或看見上級(jí)經(jīng)過時(shí)，下屬須主動(dòng)讓道、讓路，并大聲向上級(jí)問好！當(dāng)下屬坐，而上級(jí)到身旁時(shí)，下屬須起立、或讓坐！稱呼 上級(jí)時(shí)，須加上階級(jí)稱呼！禮貌、禮貌、還是禮貌！ ※ 百分百人準(zhǔn)則： 聽話照做，不折不扣，立即執(zhí)行，全力以赴！ ※ 百分百人司訓(xùn)： 寧可新娘百分百吃虧，也不讓顧客吃虧；寧可個(gè)人吃虧，也不讓新娘百分百吃虧！ ※ 百分百人愿景： 推動(dòng)時(shí)尚風(fēng)潮，見證幸福人生！為延安人凝聚美麗瞬間，為延安人珍藏幸福永遠(yuǎn)！ ※ 百分百人使命： 在最短的時(shí)間內(nèi)幫助對(duì)多的伙伴成功！ ※ 百分百人宗旨： 變革創(chuàng)新、追求卓越、領(lǐng)先時(shí)尚、不斷超越！ 第二部分 規(guī)章制度 第一章 總 則 一、 本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持 續(xù)經(jīng)營(yíng)方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定本手冊(cè)。等相互結(jié)合的 171。 華人世界時(shí)尚攝影連鎖機(jī)構(gòu) ※ 百分百人 .明確發(fā)展方針 .共建核心思想： 堅(jiān)定公司利益大于一切！崗位效益大于個(gè)人利益，崗位立場(chǎng)大于個(gè)人立場(chǎng)的核心思想！ 堅(jiān)定創(chuàng)新精神，貫徹改革方案，精準(zhǔn)執(zhí)行公司政策并能勇于負(fù)責(zé)的核心思想！ 堅(jiān)定一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏力量，凝聚上下一心奮斗戰(zhàn)精神、落實(shí)客戶第一精準(zhǔn)服務(wù)的核心思想！ ※ 百分百人 .堅(jiān)定品牌發(fā)展路線 .絕不動(dòng)搖： 決定追求 171?！堆影踩?qǐng)?bào)》、《延安電視臺(tái)》、《陜西電視臺(tái)》、《延安大學(xué)》校報(bào)都 曾做了報(bào)道。新娘百分百在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，不 2 忘對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。品牌也逐步建立。無(wú)與倫比的攝影新地標(biāo)。 自 2020 年影樓轉(zhuǎn)為全數(shù)碼拍攝后，摒棄了傳統(tǒng)看樣方式。 1 第一部 公司簡(jiǎn)介及企業(yè)文化 第一章、 企業(yè)簡(jiǎn)介 新娘百分百婚紗攝影集團(tuán)創(chuàng)辦于 2020 年，影樓引進(jìn)臺(tái)灣婚紗攝影技術(shù)，配備了最先進(jìn)的攝影器材和燈光系統(tǒng)，擁有數(shù)百款全新歐美、臺(tái)灣時(shí)尚婚紗、禮服，特聘臺(tái)灣著名設(shè)計(jì)師徐大順設(shè)計(jì)殿堂，以引領(lǐng)國(guó)際婚紗攝影潮流為宗旨，填補(bǔ)了陜北高檔婚紗攝影的空白，也實(shí)現(xiàn)了把大都市時(shí)尚同步引入圣地延安的夢(mèng)想。對(duì)硬件和軟件的更新都走在了全國(guó)婚紗影樓界的最前沿。全力呈現(xiàn)婚紗攝影有史以來最為華麗的景觀， 12大歐陸實(shí)景 10 大經(jīng) 典自然景觀， 6 大室內(nèi)經(jīng)典景區(qū)，數(shù)百個(gè)主題拍照，讓新人演繹屬于自己的愛情故事。也由此，新娘