[工作總結(jié)]努力以干部隊(duì)伍建設(shè)的新成效促進(jìn)轉(zhuǎn)型-全文預(yù)覽
【正文】 教育引導(dǎo)”主線推進(jìn)競賽活動(dòng)的過程中，我們要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)提高、查找不足、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，重點(diǎn)是圍繞“爭、樹、增、提”的基本要義和本質(zhì)要求，要突出抓好問題的查找和不足的整改，開展好“八查八整改”活動(dòng)。所以，競賽的重點(diǎn)是要在認(rèn)真領(lǐng)會“爭、樹、增、提”基本要義、本質(zhì)要求的基礎(chǔ)上，全面貫徹“作風(fēng)得到改善，本領(lǐng)得到增強(qiáng)，工作得到推進(jìn)，典型得到選樹”的“爭、樹、增、提”競賽活動(dòng)總體目標(biāo)要求，在“做什么”上細(xì)考慮，做到競賽活動(dòng)的“動(dòng)作必須讓職工看得見、氛圍必須在礦區(qū)營造足、力度必須使干部感受到，效果必須在工作中體現(xiàn)好”，切實(shí)抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、突出重點(diǎn)，確保競賽活動(dòng)取得顯著進(jìn)展?！盃?、樹、增、提”的基本要義就是“爭先鋒、樹形象、增本領(lǐng)、提績效”，涵蓋的內(nèi)容比較豐富，特別是包涵了對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)、作風(fēng)形象、素質(zhì)能力、業(yè)績成效等方面的綜合性本質(zhì)要求。工作業(yè)績的優(yōu)劣關(guān)系到工作的效率、效益和效果；業(yè)績優(yōu)則效率快、效益高、效果好；業(yè)績與成效基本相輔相成。所以，“增”就是增素質(zhì)、增才干、增能力、增本領(lǐng)。所以，開展競賽，就是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立良好的作風(fēng)、良好的形象、良好的品牌，激勵(lì)各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠在工作中把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，為企業(yè)的發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部心中裝著事業(yè)，愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，專于工作，鍥而不舍；促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部緊跟時(shí)代步伐，謀求發(fā)展，追求卓越，就是要用領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、形象的樹立、品牌的提升推動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變、進(jìn)步、提升。所以，開展競賽，就是要激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、本領(lǐng)型領(lǐng)導(dǎo)干部的“先鋒”，爭當(dāng)工作爭創(chuàng)一流、爭當(dāng)?shù)谝坏摹跋蠕h”，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部朝氣蓬勃、奮發(fā)有為地開展工作，形成“你追我趕”的濃厚工作氛圍，推動(dòng)整體工作高速度、快節(jié)奏地推進(jìn)實(shí)施。（一）“爭”即“爭先鋒”，本質(zhì)上是針對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)開展競賽。因此，作風(fēng)的錘煉我們始終不能放松，風(fēng)氣的塑造我們決不能淺嘗輒止。特別是一些單位和干部不同程度地存在“滿、難、低、慢、散、空”等不良現(xiàn)象。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)激發(fā)力量，作風(fēng)引領(lǐng)風(fēng)氣。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)不加強(qiáng)、本領(lǐng)不提高，就不能適應(yīng)形勢任務(wù)的要求；領(lǐng)導(dǎo)干部的視野不寬闊、眼光不放遠(yuǎn)，一系列改革創(chuàng)新工作就會失去原動(dòng)力。轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個(gè)新山西，這是全省“十二五”時(shí)期工作的主旋律，是山西未來希望所在，是全省人民福祉所系。我們開展“爭、樹、增、提”競賽活動(dòng)正是把握了這樣一個(gè)要求，體現(xiàn)了這樣一種精神。但是，我們從工作自我檢查中也能明顯地看到，活動(dòng)中也存在著一些基層黨組織和部分黨員“喊在嘴上、寫在紙上、落實(shí)不到行動(dòng)中”、“雷聲大、雨點(diǎn)小，雨過地皮濕、浸透不到位”等情況。這項(xiàng)活動(dòng)“為什么”要開展，這是在推進(jìn)競賽活動(dòng)中首先需要大家弄明白搞清楚的問題，特別是需要大家切實(shí)在思想上得到領(lǐng)悟理解，強(qiáng)化認(rèn)同認(rèn)知。努力以干部隊(duì)伍建設(shè)的新成效促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的新發(fā)展——在集團(tuán)公司開展“爭、樹、增、提”競賽活動(dòng)動(dòng)員大會上的講話山西焦煤董事長、黨委書記 白培中（2011年3月21日）同志們：在全國上下認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳“兩會”精神，18萬焦煤人信心百倍開創(chuàng)“十二五”發(fā)展新篇章的實(shí)踐進(jìn)程中；在集團(tuán)公司緊鑼密鼓推進(jìn)全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)深入推進(jìn)的重要階段里，今天下午我們又召開關(guān)于開展“爭、樹、增、提”競賽活動(dòng)的動(dòng)員大會。一、充分認(rèn)識開展“爭、樹、增、提”競賽活動(dòng)的重要意義，切實(shí)在思想上得到領(lǐng)悟、強(qiáng)化認(rèn)知開展“爭、樹、增、提”競賽活動(dòng)的前提是提高思想認(rèn)識。這兩項(xiàng)活動(dòng)，集團(tuán)公司從去年下半年開展以來，各級黨委都按照活動(dòng)的步驟要求認(rèn)真開展，積極推動(dòng)，取得了一定的成效。各級黨組織要圍繞目標(biāo)任務(wù)和中心工作，根據(jù)各個(gè)行業(yè)黨組織的特點(diǎn)和各個(gè)崗位黨員的實(shí)際，確定具有自身特色的活動(dòng)主題和活動(dòng)方式，打造特色鮮明、為基層和黨員喜聞樂見的活動(dòng)載體，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)真正成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織的經(jīng)常性動(dòng)力”。（二）開展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“轉(zhuǎn)型跨越”和“翻番再造”的迫切需要。但是，對照“十二五”發(fā)展的期待和新形勢、新目標(biāo)、新任務(wù)的要求，集團(tuán)公司干部職工特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念、大局意識、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面還存在著許多明顯不足，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平、工作水平、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平與集團(tuán)公司確立的安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展相協(xié)調(diào)統(tǒng)一的水平要求還有許多不相適應(yīng)的地方。（三）開展這項(xiàng)活動(dòng)是推進(jìn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變”和“風(fēng)氣塑造”的必然要求。但是，我們需要清醒地認(rèn)識到“作風(fēng)建設(shè)”和“風(fēng)氣塑造”與新一輪發(fā)展的要求、職工群眾的期望和干部隊(duì)伍自身的潛能相比，努力的空間還很大，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的能量還沒有充分釋放出來。領(lǐng)導(dǎo)干部不勤奮、不敬業(yè)、不實(shí)干，有再好的辦法舉措也沒用；領(lǐng)導(dǎo)干部不廉潔、不上進(jìn)、不貼近群眾，就
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