住建局治庸問(wèn)責(zé)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話范文-全文預(yù)覽
【正文】 事業(yè)走在全省山區(qū)縣市前列的要求相比、與人民群眾對(duì)住建工作的熱切企盼相比，還有很大差距。目的就是要著力解決精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸、紀(jì)律之庸的“四庸”問(wèn)題和不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭弧眴?wèn)題，使廣大干部具有非常的精神狀態(tài)、具備非常的工作能力，成為勇于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)、勇于擔(dān)難的非常之人，真正做到凝心聚力，形成齊心協(xié)力破難題、聚精會(huì)神搞建設(shè)的生動(dòng)局面。前不久，周書(shū)記來(lái)我局調(diào)研時(shí)又提出打造區(qū)域性旅游目的地，“十二五”期末城鎮(zhèn)化率要達(dá)到60%。近年來(lái)，縣城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)取得巨大成績(jī)，先后獲得了“國(guó)家級(jí)生態(tài)示范縣”、“省級(jí)園林城”、“省級(jí)文明縣城”等榮譽(yù)稱號(hào)，并3次獲得“湖北省城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理楚天杯”。市委、市政府專門(mén)制定出臺(tái)了《關(guān)于健全責(zé)任體系強(qiáng)化治庸問(wèn)責(zé)的意見(jiàn)》，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要昂揚(yáng)精氣神、力戒庸懶散、務(wù)求優(yōu)勤廉，用跨越式的精神狀態(tài)，勇破難題，注重實(shí)干，全力以赴投入到科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的偉大事業(yè)中去?！ ?一)開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)是貫徹中央、省市縣委精神的重大部署。今天這次會(huì)議，主要任務(wù)就是全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，動(dòng)員全體黨員干部始終保持奮發(fā)有為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神狀態(tài)，為建成“全省山區(qū)經(jīng)濟(jì)第一縣”和“在宜昌率先實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)”目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)和環(huán)境保障。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助 同志們： 為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，縣委、縣政府決定利用五個(gè)月時(shí)間，在全縣集中開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”效能建設(shè)活動(dòng)。各二級(jí)單位和全體干部職工特別是各班子成員和黨員干部務(wù)必站在政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)這次開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，硬化工作措施，抓好工作落實(shí)。為應(yīng)對(duì)這“四種危險(xiǎn)”，省委在充分調(diào)研武漢市開(kāi)展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計(jì)劃”工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，圍繞構(gòu)建中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)，從戰(zhàn)略和全局高度作出在全省開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作的重大決策部署。 (二)開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”效能建設(shè)活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)“十二五”城鄉(xiāng)建設(shè)目標(biāo)的迫切需要。為加快推進(jìn)我縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，縣委、縣政府提出了建設(shè)平安和諧山水園林城和十二五期末“鳴鳳城區(qū)建設(shè)面積達(dá)到10平方公里以上，常住居民達(dá)到10萬(wàn)人以上”的“雙十”發(fā)展目標(biāo)。開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)就是針對(duì)做好非常之事，做出的“非常之舉”。近年來(lái)，我們圍繞干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，深入開(kāi)展了效能建設(shè)、行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、結(jié)對(duì)共建、萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村挖萬(wàn)塘等系列活動(dòng)，黨員干部的精神狀態(tài)有了較大改觀，服務(wù)群眾的意識(shí)和水平有了較大提高，干部作風(fēng)得到較大轉(zhuǎn)變。有些干部“混”字當(dāng)頭、得過(guò)且過(guò)，把工作當(dāng)副業(yè)，有事不愿干，在位不謀職，干工作不求有功，只求無(wú)過(guò)，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事。主要表現(xiàn)是工作墨守陳規(guī)、按部就班。有些干部不敢堅(jiān)持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，處理事務(wù)喜歡當(dāng)“好好先生”，習(xí)慣“和稀泥”。有的同志紀(jì)律意識(shí)淡薄，有規(guī)矩不遵守，有制度不執(zhí)行，在上班不遵守作息時(shí)間，遲到早退，在辦
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